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·工厂辞退十年的老员工补偿怎么办
用人单位除按《劳动合同法》第三十九条(过失性辞退)规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。1、企业主动辞退员工需要按情况给予经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月的工资标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2、若企业无故辞退的，属于违反劳动合同法，此时应当按照经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。因此，公司辞退老员
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要是交通事故仅仅造成了轻微伤的话，那可以说是万幸。不过即使在这种情况下，作为撞人的一方也是需要根据实际情况进行赔偿的。那通常交通事故轻微伤赔偿是怎样的呢?包括了哪些项目?我们收集整理了相关资料，马上在下文中为你做详细解答。一、交通事故轻微伤赔偿是怎样的交通事故轻微伤，伤者可以要求医疗费，营养费与误工费等。根据《人身损害赔偿解释》在赔偿项目方面和赔偿标准方面贯彻了全面赔偿的原则。其中赔偿项目方面增加了康复费、后续治疗费两项，并用“残疾赔
·犯罪嫌疑人行贿二万元会怎么样
一、犯罪嫌疑人行贿二万元会怎么样?行贿二万元可能会被判处五年以下有期徒刑或者拘役。《刑法》：第三百九十条对犯行贿罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役。因行贿谋取不正当利益，情节严重的，或者使国家利益遭受重大损失的，处五年以上十年以下有期徒刑;情节特别严重的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，可以并处没收财产。行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的，可以减轻处罚或者免除处罚。行贿罪的立案标准是：谋取不正当利益，向国家工作人员行贿，数额在三万元以
·公司法股东知情权是怎么规定的？
公司法股东知情权是怎么规定的？在股份有限公司内部，控股股东和广大中小股东是重要参与者。股东履行出资义务的同时，享受各项权利，其中就包括知情权。这是一种非常重要的权利，股东只有对公司经营情况、利润情况等有所了解，才能更好的参与公司管理。那么公司法股东知情权是怎么规定的？下面我们根据有关资料和您讲一讲。一、公司法股东知情权是怎么规定的？依照新《公司法》第三十四条：“股东有权查阅、复制公司章程、股东会会议记录、董事会会议决议、监事会会议决议
·没有公证的抚养协议书有用吗，抚养协议能不
没有公证的抚养协议书有用吗，抚养协议能不能公证一、没有公证的抚养协议书有用吗，抚养协议能不能公证离婚后不仅财产需要分配，如果有孩子的话还要对孩子的抚养权进行分配，一般来说只要双方不存在多大的争执都是可以直接通过协商解决的。协商解决问题为了避免后续出现反悔现象一般会签订相应的协议书，但很多人对协议书不了解。那没有公证的抚养协议书有没有法律效应呢？遗赠抚养协议是指受抚养人(公民)和抚养人之间订立的关于抚养人承担受抚养人的生养死葬义务，受抚养人
·最新暂予监外执行是什么
暂予监外执行的制度，实际上和取保候审制度相似，但又有些细微的区别。最大的不同在于，一个是在监狱接受处罚的罪犯，而一个是犯罪嫌疑人。当然，前者已经被定性为犯罪，适用条件自然就比取保候审这一强制措施更为严格。但两者在缘由方面上是有相同点的，例如，罪犯是在孕育新生儿，监狱条件并不比看所守差，甚至是更差呢。所以是非常有必要让这位新母亲在监狱外面执行。再例如，罪犯因身体问题而不能在监狱里正常接收教育和禁锢的，那就只能让其在监狱外面自理看病。当然，
·处罚聚众斗殴罪有什么规定
一、处罚聚众斗殴罪有什么规定1、构成聚众斗殴罪，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。2、构成聚众斗殴罪，有下列情形之一的，对首要分子和其他积极参加的，处三年以上十年以下有期徒刑：(1)多次聚众斗殴的;(2)聚众斗殴人数多，规模大，社会影响恶劣的;(3)在公共场所或者交通要道聚众斗殴，造成社会秩序严重混乱的;(4)持械聚众斗殴的。二、聚众斗殴罪的量刑标准是什么1、构成聚众斗殴罪，聚众斗殴一次，参与人数少、无人员轻伤、社会影响较小的，首要分子为
·设计合同备案流程是什么？
设计合同备案流程是什么？一、合同备案须提交的材料1、《建设工程勘察设计合同备案表》(一式三份);2、《勘察设计企业诚信手册》原件;3、勘察设计合同正式文本(不少于三份);4、勘察设计单位营业执照、资质证书副本复印件(加盖本单位公章);5、《建设工程勘察设计合同备案表》中所列参加项目人员的近期社保证明复印件(近六个月内开具的社保证明均有效)，对军队、高校或其它事业单位从事工程勘察设计的事业编制的专业技术人员需提供所在单位上级主管部门人事部门的人事证
·一般上班期间死亡赔偿是怎样的？
职工在上班期间，可能会因为各种原因而导致人身受到损害，其中最严重的损害结果也就是造成了死亡的结果，这种情况下如果想要获得工亡赔偿的话，自然要先认定属于工亡范畴才行。那一般上班期间死亡赔偿是怎样的呢?下文中我们为你进行详细解答。一、上班期间死亡赔偿是怎样的《工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：(一)丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
·怀孕期辞退员工补偿标准是怎么计算的
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