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·老工伤的保险待遇可以享受吗？
老工伤的保险待遇可以享受吗?可以享受，工伤保险，是劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。工伤保险的认定：劳动者因工负伤或职业病暂时或永久失去劳动能力以及死亡时，工伤不管什么原因，责任在个人或在企业，都享有社会保险待遇，即补偿不究过失原则。工伤保险，又称职业伤害保险。工伤保险是通过社会统筹的办法，集中用人单位缴纳的工伤保险费，
·扑杀野生动物判刑后家属可以探视吗
扑杀野生动物判刑后家属可以探视吗?扑杀野生动物判刑后家属可以探视，《监狱法》第四十八条的规定，罪犯在服刑期间，按照规定可以会见亲属、监护人。罪犯会见一般每月1次，每次半小时至一小时。宽管级罪犯以及其他有特殊情况的罪犯，监狱可以照顾增加会见的次数和延长会见的时间。需要会见的罪犯，在每月发信时提出会见的要求，中队干警随信寄发《会见通知书》，会见对象按照规定的日期前来监狱会见。罪犯会见的对象原则上指罪犯的近亲属和监护人。近亲属是指配偶、子女、孙
·政府信息公开的申请的主体，形式是怎样的？
政府信息公开的申请的主体，形式是怎样的？一、政府信息公开申请的主体《中华人民共和国政府信息公开条例》于2007年1月17日国务院第165次常务会议通过，自2008年5月1日起施行。自此，该条例成为公民、法人和其他组织申请政府信息公开的主要法律渊源。依据该规定，所谓政府信息，是指行政机关在履行职责过程中制作或者获取的，以一定形式记录、保存的信息。政府信息公开的原则，是“以公开为原则、以不公开为例外”;也就是说，只要不涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的
·著作权法定许可包括的情形有几种
著作权法定许可包括的情形有几种法定许可，指按照法律的规定，可以不经作者或其他著作权人同意而使用其已发表的作品。是对著作权的一种限制。根据法定许可而使用他人作品时，应当按照规定，向作者或其他著作权人支付报酬，并应当注明作者姓名、作品名称和出处。法定许可有以下几种情况：(1)为实施九年制义务教育和国家教育规划而编写出版教科书，除作者事先声明不许使用的外，可以不经著作权人许可，在教科书中汇编已经发表的作品片段或者短小的文字作品、音乐作品或者单幅的
·投案自首后多久能取保候审
投案自首后多久能取保候审一、投案自首后多久能取保候审?投案自首和取保候审之间没有必然的联系，并非投案自首的就一定会取保候审，只有符合取保候审的相关规定即可申请。根据我国《刑事诉讼法》：第六十五条人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;(二)可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的;(三)患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳
·合作发明创造专利的申请权
合作完成的发明创造的专利权的申请，应当依照合作者之间的合同约定申请专利，如果没有合同或者约定，其合作完成的发明创造成果的专利申请权属于合作者各方共同享有，如果其中一方或多方转让其专利申请权的，合作的其他方享有在同等条件下的优先购买权。合作完成的发明创造的一方或多方放弃其发明创造的专利申请权，可以由没有放弃专利申请权的其他各方行使专利申请权，但是，在没有放弃专利申请权的一方或多方经申请取得专利权后，放弃专利申请的一
·哪些人法律规定不能辞退
哪些人法律规定不能辞退一、哪些人法律规定不能辞退1、在怀孕期间、待产期间、哺乳期间的员工第一项规定是专门为了广大女性朋友的权益，国家劳动法有明确的规定，与孕妇有产假，在社保中也生育险，即便如此，但还是有很多公司的女员工会受到一些歧视，毕竟在待产期的女性都是带薪休假的，在很大程度上都造成了公司方面的意见。很多女性员工的受到公司的不待见，特别是工作能力一般甚至是低的女员工，还会受到公司排挤，想尽办法开除她，所以在新的劳动法中有明确的规定
·哪些属于直接证据,包括哪些
哪些属于直接证据,包括哪些任何事情都是要将就证据的，在审判案件的过程中，更是如此，因此，证据就是十分重要的，直接证据是一种常见的证据的分类的一种。那么，哪些属于直接证据呢?直接证据的特点有哪些呢?下面，我们会为您带来相关知识的介绍。一、什么是直接证据直接证据：按照民事诉讼证据与证明对象的关系来划分，分为直接证据和间接证据。直接证据就是能够直接证明证明对象的证据。如结婚证、房产证。一般说来，直接证据的可靠性大，证明效力强。是依据证据与案
·劳动合同到期公司不续签无固定期限合同吗？
劳动合同到期公司不续签无固定期限合同吗？劳动合同到期公司不续签的话员工可以得到补偿，但是一般不会有无固定期限合同的。《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及
·新大气污染防治法会影响哪些行业的发展？
新大气污染防治法会影响哪些行业的发展？每个发展中国家走向发展国家的路都是相似的。工业生产无疑便是一个国家经济社会发展的重要助力，而伴随我国发展道路的不断前进，经济和社会的进一步发展，资源消耗和能源开发更是重中之重。与此同时，环境问题也日趋显现。2016年新修订的大气污染防治法正式实施。那么，新大气污染防治法会影响哪些行业的发展？针对此，我们做了整理。与2000年相比，新修订《大气污染防治法》对大气污染源的规定更为系统和明确，包括燃煤、工业、
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