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·民事诉讼败诉会怎样，败诉后该怎么上诉？
民事诉讼败诉会怎样，败诉后该怎么上诉？一、民事诉讼败诉会怎样民事诉讼是民事纠纷，作为被告如果败诉后主动履行判决书，不会有其他不利影响。若强制执行，会有记录，跟随被告一生，就像信用度一样，深刻影响着被告。而所谓败诉，就其实质而论是就当事人通过诉讼解决民事权益纠纷所形成的结果而言的。而诉讼结果则是指法院通过行使民事审判职权，在查明案件事实的基础上适用有关法律而形成的对当事人的诉讼请求的肯定或者否定。从这个意义上说，诉讼结果在裁判文书的表现
·赌博被罚款会留案底吗
不会，赌博被罚款是属于治安处罚的范畴。案底指的是犯罪记录，被法院判处有罪的才会有犯罪记录，而治安处罚是属于行政处罚，并不是刑事处罚，所以是没有案底的。被判了刑或者被宣告有罪但是免予刑事处罚的就会有案底。所谓“案底”是民间对犯罪记录的一种称谓，所谓犯罪记录，是国家专门机关对犯罪人员情况的客观记载，也称“前科”，该犯罪档案一般存放在公安部门。《中华人民共和国治安管理处罚法》第十条治安管理处罚的种类分为：(一)警告；(二)罚款；(三)行政拘留；
·一、离婚财产分割交税是怎样规定的?
一、离婚财产分割交税是怎样规定的?离婚财产分割是不需要交税的，离婚时的财产分割是离婚所产生的法律后果，法律允许夫妻双方在离婚时就财产问题自行协商处理，对于未达成协议的由法院根据具体情况，照顾子女和女方权益的原则判决。夫妻共同财产的分割，不同的财产制下共同财产的范围不同，在分割时首先应对财产的性质作出界定。二、法律依据根据《婚姻法》第十九条规定，夫妻可以对婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产的归属作出约定，或为共同所有、分别所有
·合同书上盖什么样的章才有效
合同书上盖什么样的章才有效根据《合同法》第35条规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或盖章时合同成立。就当事人来说，无非是自然人、法人和其他组织。自然人订立合同一般由订立合同的自然人签字或盖上自己的姓名章;法人、其他组织订立合同一般是由法人的法定代表人或者其他组织负责人签名或盖上单位的公章。法人、其他组织应该盖什么章，我国《合同法》未作明确规定。现实中，法人、其他组织的公章种类很多，有合同专用章、财务专用章、行政章及各部门
·起诉离婚原告玩失踪怎么办？
起诉离婚原告玩失踪怎么办?实务操作中，如果原告起诉离婚，对方玩失踪的，人民法院会通过其他的方式进行送达传票。《民事诉讼法》第九十二条规定，受送达人下落不明，或者用本节规定的其他方式无法送达的，公告送达。自发出公告之日起，经过六十日，即视为送达。但是即使是公告送达，法院为了谨慎起见，一般也不会缺席判决，作出准予离婚的决定。这个时候，原告可以去向法院申请宣告对方失踪，等法院确认对方失踪之后，再次提起离婚诉讼。《民法典》第四十条规定，自然人下落
·事业单位解除劳动合同社会保险怎么转移(一)
事业单位解除劳动合同社会保险怎么转移(一)权利义务对应原则。参保人在各参保地按规定参保缴费，养老保险待遇根据本人缴费情况按规定计发。(二)责任共担原则。各参保地要负责保管好参保人的参保缴费信息，分段计算应承担的养老待遇支付责任。省内社保转移适用对象(一)按照《广东省社会养老保险条例》的规定，在我省行政区域内的不同地区(地级以上市)参加企业职工基本养老保险，且在本办法实施前尚未领取基本养老保险待遇的参保人，适用本办法。(二)参保人跨省(区、市)转移养
·东营市征地补偿标准是怎样的？
东营市征地补偿标准是怎样的？随着社会的发展，为了适应经济建设的需要，缩小地区间的距离，实现城市化，征地拆迁越来越多，制定相应的征地拆迁赔偿条例，可以为征地提供法律依据。那么下面为您介绍一下关于东营市征地补偿标准，请您阅读了解。一、征地的原则1、国家为了公共利益的需要，可以依照法律规定的授权和程序对农民集体所有的土地实行征收或征用，并给予补偿。2、征收征用土地的，按照被征土地的原用途给予补偿。3、征收征用耕地的补偿费用包括土地补
·肇事逃逸自首情节的规定是什么？
肇事逃逸自首情节的规定是什么?肇事逃逸自首情节的规定是存在以下情形即可认定交通肇事逃逸存在自首：(一)逃逸人主动到交管部门或其他公安部门投案并如实交待罪错事实的;(二)逃逸人委托他人或打电话向交管部门或其他公安部门报案，等候处理并如实交待罪错事实的;(三)逃逸人途中向交管部门或当地有关部门报案，等待接受处理的。(四)根据规定，具有下列情形的交通肇事逃逸案件认定为刑事案件并移交刑侦部门立案处理：行为人为逃避法律追究，故意致被害人伤亡的;行为人为逃避法
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·事业单位工资构成是怎样的现行标准是什么？
事业单位工资构成是怎样的现行标准是什么一、事业单位工资构成是怎样的现行标准是什么（一）、基本工资：1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。详情请点击：《管理人员基本工资标准表》、《专业技术
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副主任律师 法学硕士 执业13年
13052261268
