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·重伤二级故意伤害罪判多久
根据法律规定：故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。因此，故意伤害罪轻伤的，应当处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。故意伤害罪是侵犯公民人身权利中最常见的一种犯罪。所谓伤害是指损害他人身体健康的行为。通常表现为破坏人体组织的完整性，如断手指、挖眼睛等和破坏人体器官的正常机能，如使人失去听觉、视觉、神经机能失常等。但这些伤害行为必须是非法的，如果是因正当防卫等合法行为而伤害他人身体的，不构成故意伤害罪，不需要承担刑事责任。《
·政府政府信息公开方式及程序
政府政府信息公开方式及程序1、各级人民政府应当在国家档案馆、公共图书馆设置政府信息查阅场所，并配备相应的设施、设备，为公民、法人或者其他组织获取政府信息提供便利。2、行政机关可以根据需要设立公共查阅室、资料索取点、信息公告栏、电子信息屏等场所、设施，公开政府信息。3、行政机关应当及时向国家档案馆、公共图书馆提供主动公开的政府信息。行政机关应当编制、公布政府信息公开指南和政府信息公开目录，并及时更新。4、政府信息公开指南，应当包括政府信息
·公司不续签合同怎么赔偿n1？
公司不续签合同怎么赔偿n1?用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金N1，就是工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资。劳动合同到期前，用人单位应当提前30天通知劳动者是终止劳动合同还是续订劳动合同。劳动合同到期后，如果用人单位未办理终止劳动合同的手续，职工与用人单位之间就形成了事实上的劳动关系。形成事实劳动关系后，用人单
·一般缓刑结束可以出国吗？
我国的法律对犯罪分子的极其严格，但是随着社会的发展法律也体现出人性化，缓刑就是在拘役、3年以下有期徒刑时候进行执行，在延缓执行的时间，只要在缓刑期间表现良好就能得到宽大处理，这样有利于罪犯的改过自新，那缓刑结束可以出国吗？下面就详细介绍。一、缓刑期间可以出国吗根据法律规定，被宣告缓刑的犯罪分子，离开所居住的市、县或者迁居，应当报经考察机关批准。在被宣告缓刑期间，如果严重违反法律、行政法规或者国务院公安部门有关缓刑的监督管理规定的，应当
·离婚了两个孩子抚养权归谁
离婚了两个孩子抚养权归谁对于有两个孩子的父母，可以先协商决定孩子抚养权的归属，协商不定时，可以选择通过诉讼的方式争取孩子的抚养权，如果两个孩子都过了哺乳期时，法院一般情况会判决一人一个，这是法院出于经济责任分摊、孩子成长、家长精力这些角度考虑的;如果还在哺乳期，原则上会交由母亲抚养，对方需要给付抚养费。抚养费一般原则上：双方分别抚养一个时，互相不需要给抚养费;如果都是一方抚养，另一方需要每月给抚养费，原则是根据当地生活水平、小孩上学生活需
·关于继父母与继子女抚养关系的认定办法是什
关于继父母与继子女抚养关系的认定办法是什么？按照我国《婚姻法》相关规定，继子女，是指再婚双方中，一方与原配所生育的子女。在现实生活中，涉及到继子女对于及父母的抚养，以及继父母去世时，继子女是否有权参与遗产的分配方面问题，都需要在对继父母与继子女之间抚养关系的认定的基础上作出相关判决。《婚姻法》第二十七条规定，继父或继母和受其抚养教育的继子女间的权利和义务，适用本法对父母子女关系的有关规定。《最高人民法院关于贯彻执行若干问题的意见》
·前置许可经营项目登记的注意事项有哪些
前置许可经营项目登记的注意事项有哪些在我国，如果人们需要从事某种经营活动，可能会需要政府的批准和相应的登记制度，例如我们从事卫生、安全等方面的项目，则需要进行登记获得国家的许可。这是为了减少市场经济配置资源的一些弊端，维护行业的服务和质量。那么，前置许可经营项目登记的注意事项有哪些呢?我们整理相关知识，为你做出详细介绍。一、前置许可经营项目登记的注意事项有哪些(1)企业申请登记的经营范围中属于法律、行政法规或者国务院决定规定在登记前须经批准
·农民工劳动关系认定是怎么样的
农名工外出工作已成社会上常见现象，外出工作收入高，待遇好比起在家务农是更好的选择。可是在工作时，劳动关系是保障农名工权益的一个条例，与施工单位签订劳动合约能够以法律作为武器来维权，若是没有签订劳动合约，则不受法律保护，下面我们看看，农民工劳动关系认定是怎么样的。一、农民工劳动关系认定是怎么样的（一）劳动关系缔结环节1、建筑行业没有相对规范的录用和招聘程序。2、用工不规范，逃避签订劳动合同。（二）劳动关系运转环节1、用人单位确定困难。
·著作权法定许可适用情形包括几种
著作权法定许可适用情形包括几种1、为实施九年制义务教育和国家教育规划而编写出版教科书，除作者事先声明不许使用的外，可以不经著作权人许可，在教科书中汇编已经发表的作品片段或者短小的文字作品、音乐作品或者单幅的美术作品、摄影作品，但应当按照规定支付报酬，指明作者姓名、作品名称，并且不得侵犯著作权人依照著作权法享有的其他权利。2、作品在报刊刊登后，除著作权人声明不得转载、摘编的外，其他报刊可以转载或者作为文摘、资料刊登;3、录音制作者使用他人已经
·我们去一家公司上班
我们去一家公司上班，应该与这家公司签订相应的劳动合同，有些公司以各种理由不和劳动者签订相应的劳动合同，这样是不合法的，要承担相应的法律风险的。我们可以要求签订合法的劳动合同，在公司上班没签劳动合同是不合法的!企业不签劳动合同将承担如下法律风险：1、未签合同根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未
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