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·行政强制执行的具体方式包括哪些
行政强制执行的具体方式包括哪些一、行政强制执行的具体方式包括哪些?(一)加处罚款或者滞纳金;行政强制执行的方法主要是家属滞纳金或罚款，(二)划拨存款、汇款;(三)拍卖或者依法处理查封、扣押的场所、设施或者财物;(四)排除妨碍、恢复原状;(五)代履行;(六)其他强制执行方式。二、行政强制执行的条件有哪些?行政机关申请强制执行应当具备的条件有：(1)当事人在法定期限内没有申请行政复议或者提起行政诉讼，也没有履行行政决定;(2)已经催告当事人履行
·基础工程质量验收内容有哪些
基础工程质量验收内容有哪些？质量安全永远是人们关注的重点，关系着整体工作的成功与否，是每个生产经营行业所关注的重中之重。建筑工程关系着使用者的安全与体验，对其安全性应有更高的要求，建筑工程质量验收又细分为单位工程、分部工程、分项工程和检验批的验收。那么基础工程质量验收内容有哪些呢？下面跟随我们去一探究竟吧。一、基础工程质量验收内容1、单位工程质量验收在单位工程完工后，施工单位需自行组织相关人员进行自检，项目经理、项目负责人等应参加
·撤销行政拘留记录能撤销吗
撤销行政拘留记录能撤销吗？行政拘留记录是人犯罪被拘留是留在档案上的记录，就像未成年人在学校内的记过一样，这是成年人的记过，但这记录比学校的记过要严重很多。我们知道，学校的记过是可以撤销的，但是如果是撤销行政拘留记录，这可能做到吗？一、撤销行政拘留记录留案底可以消除吗不论是行政案件，还是刑事案件，只要公安机关处理后，都要作为案件档案留存。一是为了保存案件材料，以备上级核查和备案;二是为了给案件当事人(包括被处理人和办案人)在对该案进行复核时有
·对发生的医疗事故怎么申请鉴定？
对发生的医疗事故怎么申请鉴定?病员及其家属认为在诊疗护理工作中，因医务人员诊疗护理过失，直接造成病员死亡、残废、组织器官损伤导致功能障碍，而向有关部门提出医疗事故处理并申请医疗事故鉴定的。1、病员家属要求追究医疗责任时，首先向医疗单位的医务处(科)提出医疗事故鉴定的书面申请，由医疗单位医疗事故处理小组进行讨论，并出具书面结论。2、病员或其家属对医疗单位结论不服的，可以向相应的医疗事故技术鉴定委员会申请医疗事故鉴定。3、医疗事故或事件鉴定申请，
·既有新罪又有漏罪怎么计算
既有漏罪又有新罪的，应当先将漏罪进行先并后减得出刑期，再将新罪刑期与前罪还未执行的刑期相合并进行处理。判决宣告以后，刑罚执行完毕以前，被判刑的犯罪分子又犯罪的，应当对新犯的罪作出判决，把前罪没有执行的刑罚和后罪所判处的刑罚，依照刑法第六十九条的规定，决定执行的刑罚。《刑法》第七十条【漏罪先并后减】判决宣告以后，刑罚执行完毕以前，发现被判刑的犯罪分子在判决宣告以前还有其他罪没有判决的，应当对新发现的罪作出判决，把前后两个判决所判处的刑罚，
·集体经营性建设用地如何审批？
集体经营性建设用地如何审批?农民集体所有的土地依法用于非农业建设的，由县级人民政府登记造册，核发证书，确认建设用地使用权。农村集体经营性建设用地入市，一般分为前期准备、整理开发、入市交易、项目建设四个阶段。乡镇统筹各村集体经济组织，组建集体所有制性质的镇土地股份联营公司，以土地使用权入股，与其他企业组成项目公司，共同规划、开发、利用集体产业用地，稳步推进城乡一体化进程。使用集体土地兴办乡(镇)村公益事业和公共设施，经所在乡(镇)人民政府审核后
·股东如何起诉隐名股东赔偿？
股东可以通过法律诉讼的途径起诉隐名股东赔偿。股东需要根据具体隐名股东的过失，选取不同的方法弥补自己的经济损失。(一)隐名股东瑕疵出资的责任纠纷纠纷陈述：出资是股东最基本最重要的义务，不履行出资义务要承担相应的法律责任。对公司而言，股东出资形成的资本是其取得独自人格的前提条件，是生产经营活动基础。对股东而言，资本是其权益体现方式。对债权人而言，资本是债务清偿保证。违反出资义务，公司成立前，要承担民法典上违约责任，已足额缴纳出资股东可向未足额
·违约金合同怎么写的规范是什么？
违约金合同怎么写的规范是什么？合同编号：_________需方：_________法定住址：_________法定代表人：_________职务：_________委托代理人：_________身份证号码：_________通讯地址：_________邮政编码：_________联系人：_________电话：_________传真：_________帐号：_________电子信箱：_________供方：_________法定住址：_________法定代表人：_________职务：_________委托代理人：_________身份证号码：_________通讯
·犯寻衅滋事罪造成轻伤二级怎么判刑？
犯寻衅滋事罪造成轻伤二级怎么判刑?犯寻衅滋事罪造成轻伤二级判五年以下的有期徒刑。法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百九十三条 有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制：(一)随意殴打他人，情节恶劣的;(二)追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的;(三)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的;(四)在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的。纠集他人多次实施前款行为，严重破坏社会秩序的，处五年以上十年以下
·劳动合同是否必须明确薪酬工资?
劳动合同是否必须明确薪酬工资?劳动合同中应当明确工资数额，发放方式等。如果对劳动报酬约定不明确，可以重新协商;协商不成，适用集体合同规定;没有集体合同的，实行同工同酬;如果用人单位拖欠劳动报酬，可以向劳动行政部门投诉，在劳动行政部门责令支付后，仍不支付的，用人单位还需要向劳动者加付赔偿金。《劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款：(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他
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