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·发现了有遗弃家庭成员是家暴吗 发现了有遗弃家庭成员是家暴吗自从国家出台了反家暴法之后有很多的深受家暴伤害的人往往会选择拿出法律的武器来保护自己不受家暴的侵害。但是有一个疑问很多人都很费解,就是如果发现了遗弃家庭成员是家暴吗?跟随我们一起来看看相关资料吧,希望对您有所启迪。一、发现了遗弃家庭成员是家暴吗(一)什么事家暴?家庭暴力简称家暴,是指发生在家庭成员之间的,以殴打、捆绑、禁闭、残害或者其它手段对家庭成员从身体、精神、性等方面进行伤害和摧残的行为。家庭暴力直接作用于
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·玩忽职守罪刑事判决书有什么内容? 玩忽职守罪是指公职人员工作期间不负责任,严重损害人民群众利益、国家财产的行为。玩忽职守罪会经过法院判决,并出具刑事判决书。那么玩忽职守罪刑事判决书有什么内容呢?一般包括犯罪嫌疑人个人信息,犯罪情节,犯罪证据、审判结果及审判人员名单。玩忽职守罪是国家工作人员对工作严重不负责任,致使公共财产、国家和人民的利益遭受重大损失的行为。按中国刑法属于渎职罪。本罪主要特征:(1)犯罪主体必须是国家工作人员。(2)主观上出于行为人职务上的过失,如疏忽大意、
·关于投标保证金的规定 在很多的投标项目中,都是需要交投标保证金的,这个保证金是双方的一个具有法律效力的约定,对双方都有保护的作用,因为涉及的保证金项目越来越多,所以国家在这方面也设定了相对比较完善的制度,对于不同类的项目保证金的金额会有所差异,这也是保护双方利益的一种手段。一、与工程建设方面有关的项目:这部分项目的保证金一般最多的情况下是这个项目总金额的2%,这是上限,不能超过这个百分比,如果这个项目总体的金额比较大,除了约定占比外,总金额不能超过80万,这两个
·一、劳动合同无固定期限条件是什么? 一、劳动合同无固定期限条件是什么?劳动合同无固定期限条件:连续工作满十年的;重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。二、无固定期限劳动合同的好处一旦员工与单位签了无固定期限劳动合同,就不能以员工不能胜任工作等理由终止劳动合同,只能按照解除劳动合同的相关规定处理,并须支付员工补偿金。企业在
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