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·起诉离婚要注意的问题有哪些
男女一方要求离婚的，可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚诉讼。离婚的当事人一方不按照离婚协议履行应尽义务的，另一方可以向人民法院提起离婚诉讼。诉讼是非常专业的行为，当事人起诉离婚要注意哪些问题？我们一起在下文中进行了解。一、起诉离婚要注意哪些问题(一)仔细审阅提交诉讼材料，避免不必要麻烦的发生。1、避免被告二个住所地的情况出现。应该注意的是，在提起诉讼之前，应核对双方现在的住址是否与户口本或身份证上的一致。特别是被告的信息
·一、交通事故63岁误工费有赔偿吗?
一、交通事故63岁误工费有赔偿吗?交通事故63岁误工费，如果确实有证据证明老人确实有收入，而因误工减少了收入，可以主张误工费，应该会得到支持。没有单位的，而且确认参加劳动有一定收入的，可以参照上一年地方平均工资，最高不超过几倍，有这方面的规定可以参照一下。但是这个岁数理论上已经退休了，估计应该按照地方平均退休费执行吧。具体情况你还得看当地的规定，不管是误工费还是生活费，你都可以主张赔偿的，包括住院期间家属的陪床费、住院期间的营养费等等。你
·合同签了多久就生效?
合同签了多久就生效?一、合同签了多久就生效一般来说依法成立的合同，自成立时生效。法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的，依照其规定。具体来分析：合同的生效时间，有以下四种情形：1、依法成立的合同，自合同成立时生效。这是合同生效时间的一般规定，即如果没有法律的特别规定和当事人的约定，合同成立的时间就是合同生效的时间。民法典明确规定，依法成立的合同，自成立时生效。2、双方当事人在合同中约定合同生效时间的，以约定为准。3、法律
·国有独资企业与国有独资公司有什么区别？
国有独资企业与国有独资公司有什么区别？国有独资公司是指按照《公司法》规定，由国家授权的投资机构或者国家授权的部门单独投资设立的国有独资的有限责任公司。根据《公司法》的规定，公司法实施前已设立的国有企业，符合公司法规定设立有限责任公司条件的，单一投资主体的，可以依照公司法改组为国有独资的有限责任公司。(1)法律依据不同国有独资企业遵循《全民所有制企业法》，国有独资公司遵循《公司法》。(2)管理体系不同国有独资企业由政府出资，隶属于政府，
·离婚分割财产交税标准是多少？
一、离婚分割财产交税标准是多少?目前所有的离婚财产都不需要交税离婚时的财产分割是离婚所产生的法律后果，法律允许夫妻双方在离婚时就财产问题自行协商处理，对于未达成协议的由法院根据具体情况，照顾子女和女方权益的原则判决。夫妻共同财产的分割，不同的财产制下共同财产的范围不同，在分割时首先应对财产的性质作出界定。根据《婚姻法》第十九条规定，夫妻可以对婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产的归属作出约定，或为共同所有、分别所有，或部分共同所有、部分
·小区内撞死人构成交通事故吗
我们常见的交通事故都是发生在道路上的，此时最严重的损害结果就是造成了人员的死亡。但有的时候，可能在小区内，由于驾驶者的不小心也会出现撞死人的情况，那么小区内撞死人构成交通事故吗？我们为你分析解答。一、小区内撞死人构成交通事故吗根据《道路交通安全法》第一百一十九条的规定，“交通事故”，是指车辆在道路上因过错或者意外造成的人身伤亡或者财产损失的事件。因此，认定为交通事故的前提就是事故发生在道路上。而《道交法》中对道路的定义是：“道路”，是指
·最高额抵押一般适用于什么情况
最高额抵押一般适用于什么情况根据《担保法》第59条的规定，最高额抵押一般适用于以下两种情况：1.借款合同。在实践中，具体表现为：一是商业银行与企业有长期的业务关系，企业对一定期间内已经和将要发生的多次贷款提供总的抵押担保，商业银行在商定的最高贷款额度内多次对借款人贷款;二是商业银行与企业签署了贷款意向协议，尚未确定借款的具体时间和数额，只规定借款的最高限额，但有必须要预先提供抵押担保的情况下，企业会设定最高额抵押。2.债权人与债务人就某项商品在
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员工在工作过程中受伤或者换上职业病的，此时单位需要按照国家的规定，给予其一定期限的医疗期用来治疗。那要是在医疗期满后发现影响工作的话，此时单位是否可以与其解除劳动合同呢？我们一起在下文中进行了解吧。一、医疗期满后可以解除劳动合同吗《劳动合同法》第40条第(一)项规定：“劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的”，用人单位可以解除劳动合同。从该条规定中我们可以明确的看出，用人单位有权与医
·一、上海出租车误工费包括什么项目?
一、上海出租车误工费包括什么项目?出租汽车的停运损失一般应包涵两项内容，即每日应缴纳的承包费及驾驶人员自身的误工费。事发前其车辆的营运收入记录、车辆停驶记录，结合车辆托管单位出具的证明主张停运损失，符合法律规定，应予支持。被保险的机动车发生意外事故，致使第三者停业、停驶、停电、停产等造成的损失以及其他各种间接损失保险人不负责赔偿，以停运损失系间接损失、不属保险赔偿范围为由拒绝赔偿。协商不成，到法院起诉肇事者和其车辆投保的保险公司。交强险赔
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实践中，对于不签劳动合同的情况，可能是用人单位不愿意签订，也有可能是因为劳动者个人不愿意签订。那要是用人单位不签劳动合同怎么办呢？可能大多数的人都不清楚，下面就让我们来为您介绍一下吧。一、用人单位不签劳动合同怎么办如果用人单位超过一个月不满一年，未与劳动者签订劳动合同，用人单位应承担什么责任?用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当自用工之日起满一个月的次日至补订书面劳动合同的前一日按月向劳动者依法支付
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