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·商标跟著作权有什么区别
商标跟著作权有什么区别(1)保护的对象和范围不同著作权的对象是作者所创的文学、艺术和科学作品，是有形资产。其作品包括以下形式：文学作品;口述作品;音乐、戏剧、曲艺、舞蹈作品;美术、摄影作品;工程设计、产品设计图纸及其说明;地图、示意图等图形作品;计算机软件;法律、行政法规规定的其他作品。对著作权的保护范围是指这些作品的发表权，修改权，保护作品完整权，使用权和获得报酬权。而商标权的对象是以文字，图形或者其组合构成的注册商标，属无形资产。对商标权的保
·一、婚内夫妻一方的工资算个人财产吗?
一、婚内夫妻一方的工资算个人财产吗?婚内夫妻一方的工资不算个人财产，因为此时民法典18条规定，婚前所个人拥有的财产的话，仅仅是婚前取得的个人的工资，如果是婚后的话，就不算是个人所拥有的，但是也需要有一点特别注意的，如果说婚后签订协议的话是尊重的。所谓婚内个人财产，是指夫妻双方在婚后各自所有的财产和其它夫妻个人的特有财产。根据《民法典》第一千零六十三条规定：有下列情形之一的，为夫妻一方的财产，双方另有约定的除外：(一)一方的婚前财产。(二
·购房广告该怎么产生法律效力
实际中，很多出卖人利用广告作过分夸大宣传，诱骗买受人订立购房合同，但事后却不予兑现，导致商品房购房广告纠纷逐年上升。而依据法律规定，购房广告其实只是一种要约邀请，一般不能将宣传内容作为合同内容看待。那么购房广告该怎么产生法律效力呢？我们一起在下文中进行了解。一、购房广告该怎么产生法律效力(一)根据《合同法》第十五条规定，要约邀请是希望他人向自己发出要约的意思表示。寄送的价目表、拍卖公告、招标公告、招股说明书、商业广告等为要约邀请。商业
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一、入职申请辞职再入职怎么写可以联系原单位的你的直属领导，如果你工作没有犯错，并且有空余的岗位的，一般会让你入职。?可以这样写：领导：我之前由于个人原因申请离职，但是我很喜欢公司的文化，氛围，所以我想重新加入公司二、重新入职管理制度1、定义：重新入职是指自公司成立以来，与本公司建立正式劳动关系且办理完离职手续的人员，经原单位权责主管核准，重新申请入职本公司相关职位的行为。2、试用期约定：依劳动合同法规定，重新入职不再约定试用期；
·违反竞业限制的责任在我国法律上是如何进行
竞业限制是对劳动者的一种限制，通常情况下如果对劳动者的权益加以限制是违反我国法律规定的，但是在我们的现实生活中竟业限制是一种合乎法律的限制，那么违反竞业限制的责任在我国法律上是如何进行规定的？那么，接下来我们将为您详细的介绍一下相关的知识。一、竞业限制与竞业禁止的定义竞业禁止，又称为竞业回避、竞业避让，是用人单位对员工采取的以保护其商业秘密为目的的一种法律措施，是根据法律规定或双方约定，在劳动关系存续期间或劳动关系结束后的一定时期内，
·民法总则对高空坠物的法律责任怎样判定的
民法总则对高空坠物的法律责任一、《侵权责任法》第87条规定：从建筑物中抛掷物品或者从建筑物上坠落的物品造成他人损害，难以确定具体侵权人的，除能够证明自己不是侵权人的外，由可能加害的建筑物使用人给予补偿。该规定对担责者进行了限定，令可能的建筑物使用人承担补偿责任，既不会造成有损害结果而受害人得不到救济的情况，也不会导致因义务人过多导致个人补偿数额过小而起不到警醒作用，能在一定程度上督促建筑物使用人尽善良注意义务，预防该类事件的发生，而且
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新员工到一个新的企业入职参加工作，入职不到十五天就离职或者其他原因造成的不发工资的情形也是存在的，但是新员工入职15天没工资到底合不合理，很多人都存在疑问，认为时间短，不发工资可能是合理的，但是事实上，劳动法对此是如何规定的呢，是否应该发工资呢，感兴趣的，可以一起到本文进行详细的了解。一、新员工入职15天没工资用人单位应当及时发放工资，不得扣押工资。无论工作多少天，工资，都是劳动者的合法收入，用人单位辞退或者劳动者辞职后，用人单位都应当
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