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·劳动合同遗失怎么补办？
劳动合同遗失怎么补办？一、一般劳动合同法一式三份，由你本人、用人单位?和劳动部门各保存一份。如果你保存的一份丢失，可以到用人单位复印他们保存的一份，然后加盖印章，标注复印来源即可。二、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。合同订立原则《劳动合同法》第三条规定，订立劳动合同应当遵守如下原则：合法
·关于注册商标有效期和续展是多久？
关于注册商标有效期和续展是多久一、关于注册商标有效期和续展是多久注册商标的有效期为十年。1、注册商标有效期满后需要继续使用的，应当在期满前的十二个月内按照规定办理续展手续;在此期间未能办理的，可以给予六个月的宽展期。2、每次续展注册的有效期为十年，自该商标上一届有效期满次日起计算。期满未办理续展手续的，注销其注册商标。二、商标续展需要哪些材料?商标续展申请所须提交的材料：1、《商标续展注册申请书》一份;2、《商标代理委托书》一份
·我国的新三板分层制度是什么?
我国的新三板分层制度是什么意思我国的证券委员会为了帮助各位投资者规避投资风险，同时提升我国股票市场的流动性，对于新三板所实施的是分层管理制度。通过分层管理制度，可以针对挂牌新三板公司在交易制度，信息的披露等各方面进行一定差异化的安排，因为本身新三板挂牌企业的实际能力就存在着差别的。那么，我国的新三板分层制度是什么意思?一、我国的新三板分层制度是什么意思?新三板分层制度是指在新三板挂牌的数量众多的企业当中，按照一定的分层标准，将其划分
·劳动合同期限一般签订几年
劳动合同期限一般签订几年一、劳动合同期限一般签订几年劳动合同签订几年，法律并无规定，劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同。《劳动合同法》第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：(一)劳动
·盗窃罪开庭哪些人到场?
一、盗窃罪开庭哪些人到场?盗窃罪开庭刑事被告人以及公诉人必须到达现场，刑事盗窃案开庭的时候，刑事被告人必须到庭，被害人可以到庭也可以不到庭，不强制。相关法律知识《刑事诉讼法》第一百八十七条人民法院决定开庭审判后，应当确定合议庭的组成人员，将人民检察院的起诉书副本至迟在开庭十日以前送达被告人及其辩护人。在开庭以前，审判人员可以召集公诉人、当事人和辩护人、诉讼代理人，对回避、出庭证人名单、非法证据排除等与审判相关的问题，了解情况，听取意见。
·单身男符合哪些条件可以收养
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·加班费怎么计算
加班费怎么计算《劳动合同法》第31条规定：用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。即用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照下列标准支付劳动者加班工资：1、在日标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资;2、在休息日工作的，应当安排其同等时间的补休，不能安排补休的，按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资;3、在法定休假日工作的，应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付
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劳动者在工作中遭遇工伤事故后首先需要做的就是进行工伤鉴定。因为工伤鉴定的结论决定着最后工伤赔偿金额的多少。但是对于工伤鉴定后取得赔偿的流程很多人还是不太清楚。下面我们就为您总结了关于工伤鉴定后怎么申请赔偿问题的相关知识。一、工伤鉴定结果出来后赔偿的流程1、是看鉴定的级别有没有问题，你要是对鉴定结论(级别)不服或有疑义，可以在受到鉴定结论15日内向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定结论申请。2、工伤鉴定以后，就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额
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·证据不足，如何让法院准许延期举证？
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副主任律师 法学硕士 执业14年
18868876507
