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·一、离婚财产保全法律规定有哪些？
一、离婚财产保全法律规定有哪些？夫妻在不申请离婚的情况下，原则上是不可以申请财产保全的。因为申请财产保全是在准备要采取诉讼手段之前采取的紧急手段。但如果夫妻双方已经准备离婚，一方想要转移夫妻共同财产的话，另一方以保护婚姻共同财产不被恶意侵害为由，可以申请法院财产保全。但申请方要向法院提出财产保全申请，并提交相应担保，而且要在15天之内提起离婚诉讼，否则15天后法院将解除财产保全。根据《民事诉讼法》第93条的规定，诉前财产保全的适用条件是：1.需
·女方申请变更抚养权吗？有什么规定
父母离婚后，子女随哪方生活，一般是根据“有利于子女健康成长”的原则来决定。离婚后，想要变更孩子抚养权，想给孩子更多的爱，那么，女方申请变更抚养权吗有什么规定？那么接下来与我们一起看完下文之后，相信你对这个问题会有一个全面的认识。最高人民法院《关于审理离婚案件处理子女抚养问题的若干意见》第16条规定,一方要求变更子女抚养关系有下列情形之一的,应予支持:1、与子女共同生活的一方因患严重疾病或因伤残无力继续抚养子女的;2、与子女共同生活的一方不
·女离婚只想要儿子抚养权怎么争取？
女离婚只想要儿子抚养权怎么争取?争取孩子的抚养权要从对有利于子女健康成长的角度出发，在法庭上要讲证据或者得到对方的认可。一般从以下几个方面来考虑：抚养能力(收入、住房、经济条件)、成长环境(有否与他人不正当关系、赌博等恶习)、健康因素(有否传染病等)。一般情况而言，是否对子女有利均应从孩子的父母本人身上考虑，与孩子的祖父母或外祖父母一般没有多大关系。父母离婚后，子女随哪方生活，一般是根据“有利于子女健康成长”的原则来决定。《婚姻法》第三十六条第
·工伤获得的是残疾赔偿金还是伤残赔偿金？
工伤获得的是残疾赔偿金还是伤残赔偿金？工伤获得的是残疾赔偿金而不是伤残赔偿金，根据《工伤保险条例》规定：第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90
·在诉讼侵权案件中，一般都是谁主张谁举证，
在诉讼侵权案件中，一般都是谁主张谁举证，但是一些特殊情况下，受害人举证困难，环境污染案件就是其中之一。为了更显公平，实行了举证责任倒置规则。那么什么是环境污染侵权举证责任倒置规则?我们在本文中为您介绍。什么是环境污染侵权举证倒置规则?举证责任倒置，是指法律直接规定的侵权诉讼案件中，由侵权人负责举证，证明与损害结果之间不存在因果关系或受害人有过错或者第三人有过错，也就是是将通常情形下本应由主张权利的一方当事人(一般是原告)就某种事由存在与否不
·十一高速超速罚款吗
看具体情况定。超速处罚超过规定时速百分之十以内，不罚款，记3分；超过规定时速百分之十%以上未达百分之二十的，处以50元罚款，记3分；超过规定时速百分之二十以上未达百分之五十的，处以200元罚款，记3分；超过规定时速百分之五十以上未达百分之七十的，处以1000元罚款，记6分，可以并处吊销驾驶证。《道路交通事故处理程序规定》第十六条对当事人自行撤离现场，事后报警的，公安机关交通管理部门应当要求当事人提供有各方当事人签名的“交通事故协议书”或者文字记录材料
·非法获取公民个人信息罪入罪标准是什么
非法获取公民个人信息罪入罪标准是什么?(一)出售或者提供行踪轨迹信息，被他人用于犯罪的;(二)知道或者应当知道他人利用公民个人信息实施犯罪，向其出售或者提供的;(三)非法获取、出售或者提供行踪轨迹信息、通信内容、征信信息、财产信息五十条以上的;(四)非法获取、出售或者提供住宿信息、通信记录、健康生理信息、交易信息等其他可能影响人身、财产安全的公民个人信息五百条以上的;(五)非法获取、出售或者提供第三项、第四项规定以外的公民个人信息五千条以上的;(六)数量
·前车肇事逃逸后车压死怎么判罚？
前车肇事逃逸后车压死怎么判罚？一、前车肇事逃逸后车压死怎么判罚?两者都有责任，需要进行处罚，《中华人民共和国刑法》第一百三十三条规定违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。二、司法解释《最高人民法院关于审理交通肇事刑事案件具体应用法律若干问题的解释》规定
·工伤认定的范围是什么
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·工伤认定过期如何起诉？
员工在企业工作期间，企业应为员工购买工伤保险，在员工发生工伤事故之后，可以凭借工伤认定的确认书申请工伤赔偿。不过工伤认定是有时限要求的，如果用人单位未及时为员工申请工伤认定或员工自行申请工伤认定的时间超过期限，劳动保障部门就不再受理工伤认定。那工伤认定过期如何起诉?一起来了解一下吧。一、工伤认定过期如何起诉?第一、如未签订劳动合同，可按照雇员受害赔偿纠纷直接向法院起诉，具体赔偿项目有医疗费、误工费、护理费、后续治疗费、住院伙食补助费、
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13521349714
主任律师 法律硕士 执业29年
