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·用工单位能否辞退工伤员工
按现行规定，用人单位不得单方辞退伤残职工的。《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会
·离婚冷静期的法律规定有哪些?
离婚冷静期的法律规定有哪些?离婚冷静期的法律规定有哪些??《民法典》规定了夫妻离婚有30天的冷静期。新的《民法典》已生效，《婚姻法》及其相关解释已失效，与《民法典》相冲突的条款失效，由新的司法解释颁布替换。《民法典》第一千零七十七条自婚姻登记机关收到离婚登记申请之日起三十日内，任何一方不愿意离婚的，可以向婚姻登记机关撤回离婚登记申请。前款规定期间届满后三十日内，双方应当亲自到婚姻登记机关申请发给离婚证;未申请的，视为撤回离婚登记申请
·一方不同意离婚怎么处理
一方不同意离婚怎么处理我国法律规定，男女一方要求离婚的，而另一方不同意的，可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚诉讼。1、法院调解我国人民法院在审理一方不同意离婚的案件时，首先应当进行调解;如感情确已破裂，调解无效，应准予离婚。有下列情形之一，调解无效的，应准予离婚：(1)重婚或有配偶者与他人同居的;(2)实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的;(3)有赌博、吸毒等恶习屡教不改的;(4)因感情不和分居满二年的;(五)其他导致夫妻感情破裂
·犯罪未遂罪还需要判刑吗
一、犯罪未遂罪还需要判刑吗对于未遂犯，可以比照既遂犯从轻或者减轻处罚。首先，犯罪未遂应当负刑事责任。其次，由于刑法规定的是“可以”从轻或者减轻处罚，因此要确定对于犯罪未遂是否从轻或者减轻处罚。第三，在确定可以从轻或者减轻处罚的情况下，要进一步确定是从轻处罚还是减轻处罚。一般情况下，犯罪未遂会根据所犯的罪进行处罚，由于犯罪未遂的情节还是比较危险的，所以还是需要进行处罚的，在判刑的时候还要看犯罪进行到了哪个阶段，再进行处罚。刑法第
·一、劳动合同13薪条款要写吗?
一、劳动合同13薪条款要写吗?一般公司是把十三薪当做福利来发放的，所以大部分公司不会写进去，工厂为了招人可能会写，这个不做要求的。如果公司没有盈利，甚至负债状态，这个福利可能就不会发放了，不写也是为了规避风险，写了，有合同在，那就必须发放的。你可以咨询一下律师或者劳动保障部门。《劳动合同法》第十七条【劳动合同的内容】劳动合同应当具备以下条款：(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其
·随着城市的发展，越来越多的城市开展了各种
随着城市的发展，越来越多的城市开展了各种建筑工程。我们知道，现今国家对建设工程质量的把控较为严格，也出台了相关的规定，但是，不同的省市的规定往往有不同的地方。那么，福建省建设工程质量管理条例有哪些？下面，就让我们带领您来了解下具体的内容吧。第一章总则第一条为加强对建设工程质量的管理，保证建设工程质量，保护人民生命和财产安全，根据有关法律、法规的规定，结合本省实际，制定本条例。第二条在本省行政区域内从事建设工程的新建、扩建、改建等有
·用人单位拖欠劳动报酬怎么赔偿
用人单位拖欠劳动报酬怎么赔偿1《劳动合同法》第八十五条规定：“用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金：(1)未依照劳动合同的约定或者未依照本法规定支付劳动者劳动报酬的;(2)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(3)安排加班不支付加班费的;(4)解除、终止劳动合同，
·工伤认定受年龄限制的依据是什么?
工伤认定受年龄限制的依据是什么?1、工伤认定只是针对劳动关系来认定的，而劳动关系年满16周岁时开始，到退休年纪时结束。2、《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的规定，国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁，因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女
·香港商标有三大原则分别是什么
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·商标局的续展证明是什么
商标局的续展证明是什么商标续展注册证明就是在企业续展商标后获得的一个证明，其实就是一张纸，并不是证书，也就是说，企业需要与之前的商标注册证书一同使用，因为，商标续展后原有的商标注册证书是不能扔的。根据我国现行《商标法》第四十条规定：“注册商标有效期满，需要继续使用的，商标注册人应当在期满前十二个月内按照规定办理续展手续;在此期间未能办理的，可以给予六个月的宽展期。每次续展注册的有效期为十年，自该商标上一届有效期满次日起计算。期满未办理续展
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副主任 法学学士 执业13年
13305191148
