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·交通违章违停怎么处罚
到当时违法停车地点所属的公安交警大队违法处理窗口接受处罚即可。应该要3个工作日后(如果还没有上传到电脑，那就白跑了)到交警违章处理中心拉罚单。带：车辆行驶证、驾驶证。这个是违章通知单，而不是罚单，因此不会有滞纳金产生的。拉好罚单后，到工行缴纳罚款，是150元，不扣分。也可以等到车辆年检前去处理该违章的。《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》第六十三条动车在道路上临时停车，应当遵守下列规定：(一)在设有禁停标志、标线的路段，在机动车道与非机动车
·交通事故骨折要赔多少钱
交通事故中造成人身损害其实是比较常见的，当然此时一般还伴随着财产方面的损失。因此，很多时候进行赔偿涉及的就是两个方面，而现实中，针对造成的人身损害情况不同，具体的赔偿也是不一样的。那么交通事故骨折要赔多少钱呢？我们一起在下文中进行了解吧。一、交通事故骨折要赔多少钱一般在治疗终结后进行伤残鉴定后，根据伤残等级和收入等因素进行赔偿。骨折赔偿多少钱要根据伤残鉴定的级数才能确定赔偿数额。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题
·员工正常退休需要经济补偿金吗？
员工正常退休需要经济补偿金吗员工到退休年龄(男60岁，女55岁)离职，分两种情况：1、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的。《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。那
·侵犯著作权的情形有哪些？
我国是一个法治社会，社会上公民的任何行为约束都有法律的解释和解读。文化作品是文化工作者的劳动成果，我国的相关法律也予以支持这类作品的保护。那侵犯著作权的情形有哪些呢，下面我们就为你进行详细的解答。 一、我国《著作权法》第四十六条和第四十七条对于侵犯著作权的行为分别做了规定。其中，第四十六条规定了下列侵犯著作权的行为： (1)未经著作权人许可，发表其作品。 (2)未经合作作者许可，将与他人合作创作的作品当作自己单独创作的作品发表。 (3)没
·扣工资的劳动争议案件
扣工资的劳动争议案件一、用人单位制定规章制度时的法律法规2008年1月1日起实施的《劳动合同法》第4条规定：“用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。在
·确认事实劳动关系的情形有哪些
当我们进入社会参加工作以后，对国家相关的劳动法、劳动合同法、用人单位劳动关系的确认等等这些基本的法律常识，都要做一定的了解。因为这是和我们以后维权的时候息息相关的一些内容。比如说当我们进入公司工作以后，没有与我们签订劳动合同，这种情况下，确认事实劳动关系的情形有哪些?下面的资料将为您进行详细的解答。一、员工与公司劳动关系要怎么确认?1、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律
·非法吸收存款罪刑事附带民事诉讼状的写法是
非法吸收存款罪刑事附带民事诉讼状的写法是什么一、非法吸收存款罪刑事附带民事诉讼状的写法是什么?刑事附带民事起诉状附带民事诉讼原告人吴___，男，___年___月___日出生，身份证号码：民族，住所地：附带民事诉讼被告人华___，性别，___年___月___日出生，身份证号码：民族，住市区街号，(户籍所在地：省市乡行政村号)因涉嫌非法吸收公共存款罪，于___年___月___日由市公安局分局取保候审。诉讼请求：事实与理由：此致省市区人民法院具
·为什么需要建筑法律师？
为什么需要建筑法律师？一、建筑企业法律顾问建筑企业是指从事土木工程、建筑工程、线路管道设备安装工程、装修工程的新建、扩建、改建等活动的企业。我所建筑工程律师团队可为国内外建筑企业提供建筑企业设立、建筑资质取得和升级等专业法律服务。在建筑企业法律服务领域。1、提供建筑业业法律法规、政策依据，解答法律咨询、依法提供建议或者出具律师意见书，为管理层经营决策提供法律帮助;2、协助草拟、制订、审查或者修改合同、章程等法律文书;3、帮助完善和规
·应向哪个部门专利权缴纳年费?
应向哪个部门专利权缴纳年费?一、应向哪个部门专利权缴纳年费?费用可以直接向专利局缴纳，也可以通过邮局汇付。凡向专利局缴纳的费用应当写明正确的申请号、费用名称简称及分项金额，未写明的视为未办理缴费手续。所以一定要在汇款留言中写清楚正确的申请号、费用名称简称及分项金额。未按时缴纳年费(除授权当年的年费)或者缴纳数额不足的，可在年费期满之日起六个月内补缴，同时缴纳滞纳金;滞纳金的金额按照每超过规定的缴费时间1个月，加收当年全额年费的5%计算;补
·如何证明劳动合同无效？
如何证明劳动合同无效？一、如何证明劳动合同无效？对劳动合同的无效或部分无效有争议的，争议双方必须由劳动争议仲裁机构或者人民法院依法认定。1、合同主体不合格。如受雇一方提供了假的学历、学位、专业技术资格证书，聘用单位不具备招聘资格等。2、合同内容不合法，即劳动合同有悖法律、法规及善良风俗，或是损害了国家及社会的公共利益。如约定制造冰毒、假钞等。内容不合法的劳动合同不受法律保护。3、意思表示不真实。劳动合同是双方合意的产物，应该是当事
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