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·一、劳动合同顺延3年的情况是什么?
一、劳动合同顺延3年的情况是什么?劳动合同到期，可以终止。但是对于一些具有特殊情形的劳动者，即使劳动合同到期届满也不能终止，并规定了劳动合同期满顺延制度。1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的。2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;其终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。3、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的。4、女职工在孕期、产期、哺乳
·建设工程合同纠纷的处理方式有哪些？
建设工程合同纠纷的处理方式有哪些？《合同法》第128条规定：“当事人可以通过和解或者调解解决合同争议。当事人不愿和解调解或者合解调解不成的，可以根据仲裁协向仲裁机构中请仲裁。涉外合同的当事人可以根据仲裁协议向中国仲裁机构或者其他仲裁机构申请仲裁。当事人没有订立仲裁协议或者仲裁协议无效的，可以向人民法院起诉。”(1)和解。和解是当事人因合同发生纠纷时可以再行协商，在尊重双方利益的基础上，就争议的事项达成一致，从而解决纠纷的方式。和解是当事人自由
·从批捕后到判刑大约多久
一、从批捕后到判刑大约多久从批捕定罪到判刑一般要经过半年左右时间，情况特殊的还会延长。批准逮捕是一道非常严格的程序，错误批准逮捕是要承担法律责任的。所以，一旦被检察院批捕，说明已经有一定的证据证明犯罪。逮捕后应当在2个月内侦查终结，提起审查起诉。一审法院自受理公诉案件后一般应在1个月内宣判。批准逮捕是一道非常严格的程序，错误批准逮捕是要承担法律责任的。所以，一旦被检察院批捕，说明已经有一定的证据证明犯罪。1、犯罪嫌疑人被拘留后，公安机关一般
·大拇指工伤鉴定标准是怎么规定的
工伤鉴定虽然是由各地的劳动能力鉴定委员会展开具体的工作的，但是现在劳动能力鉴定委员会的鉴定标准都是公开透明的。这样一来也有利于劳动能力鉴定委员会在进行工伤鉴定的时候，也能通过我国公民的监督和相关法律法规的约束保障鉴定结果。下面我们为您介绍的就是大拇指工伤鉴定标准是怎么规定的?一、大拇指工伤鉴定标准是怎么规定的?三级：一手缺失，另一手拇指缺失;双手拇、食指缺失或功能完全丧失;一手功能完全丧失，另一手拇指对掌功能丧失;四级：双拇指完全缺失或无功能
·哪些条件不适用于缓刑缓刑的适用条件有哪些
关于缓刑的适用，除了要符合形式条件中的全部内容外，同时罪犯还不能有限制条件中的任何一种，否则也是不能获得缓刑的。那法律中规定的哪些条件不适用于缓刑呢?而在适用缓刑的时候又应该注意什么?本文马上为你一一进行解答。一、缓刑的适用条件有哪些(一)所犯罪行属非恶性犯罪，可以判处三年以下有期徒刑或者拘役。(二)具有下列情形之一的：过失犯罪的;犯罪后有自首、立功表现的;从犯、协从犯，犯罪情节轻微的;未成年人或者精神障碍的;赔偿被害者的损失或者被害人请求免予
·中国公司法的问题规定有哪些
中国公司法的问题规定有哪些结合人民法院审判实践，现就公司决议效力、股东知情权、利润分配权、优先购买权和股东代表诉讼等案件适用公司法问题作出如下规定。第一条公司股东、董事、监事等请求确认股东会或者股东大会、董事会决议无效或者不成立的，人民法院应当依法予以受理。第二条依据公司法第二十二条第二款请求撤销股东会或者股东大会、董事会决议的原告，应当在起诉时具有公司股东资格。第三条原告请求确认股东会或者股东大会、董事会决议不成立、无效或者撤销决议的
·独资企业与私营企业之间有什么不同
独资企业与私营企业之间有什么不同我国对公司、企业的分类是比较复杂的，其中最常见的自然是有限责任公司与股份有限公司了，然而除此之外还会存在各种的企业，就包括外资企业、合资企业、独资企业以及私营企业。那其中这个独资企业与私营企业之间有什么不同呢?请一起在下文中进行具体了解吧。一、独资企业(一)概念独资企业即个人出资经营、归个人所有和控制、由个人承担经营风险和享有全部经营收益的企业。自然人企业。最古老、最简单的一种企业组织形式。主要盛行于零售业
·2023年酒驾肇事逃逸怎么判，有什么处罚？
酒驾肇事逃逸怎么判，有什么处罚?2018年酒驾肇事逃逸会判处的刑罚是：发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。二、相关法律依据是什么交通肇事罪，是指违反道路交通管理法规，发生重大交通事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失，依法被追究刑事责任的犯罪行为。刑法关于追诉时效，规定犯罪经过下
·单位解除合同程序是怎样的
单位解除合同程序是怎样的？用人单位招用员工的时候会签署一份劳动合同，如果后期因为单位改制，需要解聘部分员工时，单位要提前和员工沟通，并经过友好协商解除劳动合同。我国的劳动合同法赋予了双方解除劳动合同的权力，解除劳动合同要按照程序进行。那么单位解除合同程序是怎样的？下面我们就给您做个简单分析。一、单位解除合同程序是怎样的？1、解除劳动合同的提出：公司及员工均有权提出解除劳动合同;2、达成一致：双方在自愿、平等协商的基础上达成一致意见;3、工作
·挂证中介上班合法吗
不合法。证书挂靠是指个人将自己的资质证书挂靠到非供职企业名下，以获取报酬的行为，被《行政许可法》、《建筑法》、《招投标法》明令禁止。所以，挂证中介上班不合法。《招投标法》第四十八条规定，中标人应当按照合同约定履行义务，完成中标项目。中标人不得向他人转让中标项目，也不得将中标项目肢解后分别向他人转让。中标人按照合同约定或者经招标人同意，可以将中标项目的部分非主体、非关键性工作分包给他人完成。接受分包的人应当具备相应的资格条件，并不得再次分
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