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·酒精测试仪吹出多少算醉驾？
酒精测试仪吹出多少算醉驾？根据《车辆驾驶人员血液、呼气酒精含量阈值与检验》(GB19522-2010)的规定，如果经吹气检测，并将呼气酒精含量按1:2200的比例关系换算成血液酒精含量后，血液酒精含量≧20mg/100ml，且<80mg/100ml的，就属于饮酒后驾车(即酒驾);如果血液酒精含量≧80mg/100ml的，就属于醉酒后驾车(即醉驾)。另外，在司法实践中，如果经吹气检测酒精含量达到酒驾或醉驾标准的，因为该检测结果可能受当事人所食用的食品等因素的影响而导致不能反映真实的血液中的酒精
·非要式合同有哪些
非要式合同有哪些内容？成立条件是怎样的？非要是合同没有特定的形式，但具有法律效力并能够依法生效，它与要是合同有着非常显著的区别。那么，您知道非要式合同有哪些内容么?它与要是合同的区别表现在哪些方面呢?将会就此类问题为您详细解析。一、什么是非要式合同非要是合同是法律、法规要求合同不一定具备特定形式才能成立、生效的合同。又称"不要式合同"，"要式合同"的对称。不需要采用特定的方式(包括法律规定或当事人约定的书面形式，有关机关核准登记、鉴证、公证或
·我国对于拐卖儿童罪如何量刑呢？
《刑法》第二百四十条，拐卖妇女、儿童的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；情节特别严重的，处死刑，并处没收财产：（一）拐卖妇女、儿童集团的首要分子；（二）拐卖妇女、儿童三人以上的；（三）奸淫被拐卖的妇女的；（四）诱骗、强迫被拐卖的妇女卖淫或者将被拐卖的妇女卖给他人迫使其卖淫的；（五）以出卖为目的，使用暴力、胁迫或者麻醉方法绑架妇女、儿童的；（六）以出卖为目
·如何区分劳动仲裁和经济仲裁
如何区分劳动仲裁和经济仲裁1、适用对象不同。经济仲裁适用于平等民事主体之间的经济纠纷关系,处理的是经济合同纠纷和财产权益纠纷;劳动仲裁适用于个人与单位之间劳动关系,处理的是个人与用人单位之间在工资、劳保、辞职辞退、劳动补偿以及工伤等方面产生的劳动争议。2、设立依据不同。经济仲裁机构是依照《仲裁法》的规定由地市人民政府组建的专门处理经济纠纷的独立部门;劳动仲裁机构是依据劳动法律、法规规定在劳动部门设立的处理劳动争议的组织。3、立案条件不同。经济仲
·离婚了孩子抚养费标准是什么？
离婚了孩子抚养费标准是什么父母离婚时，离婚孩子的抚养费标准需要考虑什么因素呢?一般而言主要从三个方面综合进行考虑：一是子女的实际需要;二是结合抚养地当地的实际生活水平;三是父母双方的给付能力(收入及财产情况)。对于离婚孩子抚养费标准的确定，双方可以根据上述三个原则进行协商，不能协商一致的，由法院判决。法院判决的依据是最高人民法院《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第七条的规定。(1)有固定收入的。按照月总收入的20～30%的比例
·可以引起诉讼时效中断的情形有哪些
可以引起诉讼时效中断的情形有哪些1、提起诉讼或仲裁。指权利人提起民事诉讼或仲裁，请求法院或仲裁庭保护其权利的行为。同时应注意，权利人起诉后又撤诉的应视为与请求相同的发生诉讼时效中断的效果。包括民事诉讼法上的一切权利主张形式，如起诉、应诉，作为第三人参加诉讼，申请支付令、申报破产债权、申请强制执行等，也包括依照其他法律规定的争议解决程序提出的权利主张，还包括权利人向人民调解委员会或有关单位提出保护民事权利的请求等。2、权利人主张权利。指权利
·法院委托司法鉴定规定的内容是什么？
在法院审理刑事案件过程中，如果对证据拿不准的话，会委托专业司法鉴定机构进行鉴定，毕竟证据直接影响到最终法院定案。为了规范法院委托司法鉴定活动，我国制定了这方面的有关规定，那么法院委托司法鉴定规定的内容是什么？下面我们一起看看我们是怎么说的。法院委托司法鉴定规定第一条为规范人民法院对外委托和组织司法鉴定工作，根据《人民法院司法鉴定工作暂行规定》，制定本办法。第二条人民法院司法鉴定机构负责统一对外委托和组织司法鉴定。未设司法鉴定机构
·民政局离婚流程怎么走？
好聚好散，当一对夫妻实在过不下去的时候，离婚就不得不去面对了。两个人夫妻一场，能协议离婚的，尽量协议离婚。可是，由于相关知识的来源有限，很多人对民政局离婚流程的具体内容不太清楚。那么，民政局离婚流程怎么走？为此，我们在下文中整理了该问题的相关资料，希望对您有所帮助。一、民政局离婚流程怎么走民政局离婚即协议离婚，具体流程如下：1、准备相关证件。（1）户口本、身份证(原件及复印件)、结婚证(原件及复印件)。外籍人士、港澳台胞到我国来办理
·劳动者依法辞职流程：
劳动者依法辞职流程：劳动者想辞职，只需要提前30天以书面形式向用人单位的劳动人事部门递交辞职的通知〔切记：要求用人单位在自己的“劳动者送达、移交(文书、材料)签收单”签上姓名和日期〕，不需要征得用人单位的同意。劳动者继续上班满30天，在第31天就可以中止工作，有权要求用人单位办理辞职的相关手续，用人单位应该予以办理，同时一次性付清工资(《工资支付暂行规定》第9条)，给劳动者出具解除或者终止劳动合同的证明，否则用人单位就是违法。《劳动法》第31条
·不安抗辩权和先履行抗辩权有什么不一样?
在双务合同中，两位当事人都有权利对对方进行监督，我国法律规定，在发现一方不能够履行合同责任或债务的情况下，对方有权利执行抗辩权，其中抗辩权又分为两种，分别为不安抗辩权和先履行抗辩权，两者有共性，但也有区别。那么，不安抗辩权和先履行抗辩权有什么不一样呢?一、不安抗辩权和先履行抗辩权的区别1、先履行抗辩权是由后履行一方针对先履行一方不履行或不适当履行债务抗辩权，不安抗辩权是由先履行一方针对后履行一方将不会或不能履行债务而享有的抗辩权〕2、在先
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