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·工伤不属于法院审理的纠纷吗
工伤不属于法院审理的纠纷吗?工伤纠纷也属于法院审理的范围，但工伤赔偿问题不能直接向法院起诉。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：(一)因确认劳
·交通人伤事故找不到伤着怎么办？
交通人伤事故找不到伤者怎么办?机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在交通事故责任强制保险限额范围内予以赔偿;超过交强险赔偿的损失，由第三者责任险进行赔偿，对于标的车及标的车上人，标的车驾驶员的赔偿由车损险，车上人员和驾驶员座位险进行赔偿。不足的部分，按照下列规定承担赔偿责任：(一)机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担赔偿责任;双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任。(二)机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故
·对非国家工作人员行贿多少钱判刑
一、对非国家工作人员行贿多少钱判刑根据2016年4月18日起施行的《最高人民法院 最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第十一条第三款的规定：刑法第一百六十四条第一款规定的对非国家工作人员行贿罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点，按照本解释第七条、第八条第一款关于行贿罪的数额标准规定的二倍执行。也就是说：6万至200万元为数额较大;200万元以上为数额巨大。二、对非国家工作人员行贿罪与非罪的认定严格以犯罪构成要件来认定根据《
·法律援助含义是什么，援助范围有哪些
法律援助含义是什么，援助范围有哪些？诉讼是每个公民的基本权利，如果遇到法律纠纷需要诉讼，需要请律师帮助，但是自己的经济又很困难，那么就可以申请法律援助，法律援助可以为贫困人群提供。法律援助也可以为特殊群体制定，比如残疾人。法律援助需要按照法律援助条例来实行，那么，法律援助含义是什么，援助范围有哪些?下面，我们一起来了解下吧。一、法律援助含义法律援助是指由政府设立的法律援助机构组织法律援助的律师，为经济困难或特殊案件的人给予无偿提供法
·生交通事故，无论大小都需要对事故责任加以
生交通事故，无论大小都需要对事故责任加以判定，最终确认肇事方。相关责任认定工作将由交警做出初步判断，因此当事人在报警之后应该尽量保持现场的原貌，等待交警赶到进行处理。那么常见交通事故责任判定原则是什么呢?为您解答。一、常见交通事故责任判定原则公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任。(一)因一方当事人的过错导致道路交通事故的，承担全部责任，包括：1、追尾碰撞前车的;2、
·夫妻一方生病分财产可以吗？
夫妻一方生病分财产可以吗?夫妻一方生病分财产一般是不可以的，若满足以下条件时可以婚内分割财产：根据《民法典》(20201.01生效)第一千零六十六条的规定，婚姻关系存续期间，有下列情形之一的，夫妻一方可以向人民法院请求分割共同财产：(一)一方有隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻共同财产或者伪造夫妻共同债务等严重损害夫妻共同财产利益的行为;(二)一方负有法定扶养义务的人患重大疾病需要医治，另一方不同意支付相关医疗费用。二、夫妻一方患病致残离婚时怎样分配财产
·婚前财产公证的相关手续
首先，双方需要就婚前个人财产的草拟好书面的协议。协议的内容主要有以下：（1）当事人的姓名、性别、身份证号、联系方式等基本信息；（2）财产的名称、数量、价值、归属等做出明确规定；（3）婚前财产的使用、处分、维修等的原则。 其次，准备以下材料：（1)个人的身份证明，身份证或者户口本、护照等可以证明个人身份的即可。已婚的夫妻需要带上结婚证。(2)财产协议中所列的有关财产的所有权证明，如房产的应该带上房屋所有权证书、银行卡原
·公司把过了50岁的员工辞退掉是否违法
一，公司把过了50岁的员工辞退掉是否违法劳动者到了50岁，其劳动合同终止，用人单位辞退劳动者的，是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。职工退休年龄是指法律所规定的职工在一定的年龄之后不应当继续从事工作，而应该辞职的年龄。国家法定的企业职工退休年龄是男干部、职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女职工年满50周岁。对于从事井下、高温等繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的职工，规定退休年龄是男职工年满55周岁，女职工年满45周岁，因病或非因工致残，规定退
·企业并购流程有哪些？
企业并购流程有哪些？一、被并购企业的确定一般情况下，并购企业寻找被并购企业直接进行兼并洽谈;或通过产权交易市场或中介机构寻找被并购企业;以及在证券市场上收购企业;等。首先，并购企业确定企业战略发展目标，其基本内容是，通过对本企业(集团)的组织结构、母子公司关系、主要业务(产品)、财务管理、会计核算、采购、销售、储运、生产等经济业务进行调查，确定企业在未来3-5年及本阶段实施企业扩张、兼并收购的目标，包括最终实现的系统功能、经济社会效益等。在自
·一、银行可以单方面解除劳动合同吗?
一、银行可以单方面解除劳动合同吗?可以，但法律对用人单位单方面解除劳动合同作了严格的限制，《劳动合同法》第三十九条规定，“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一
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