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·关于拒不支付劳动报酬罪的既遂量刑标准是什
关于拒不支付劳动报酬罪的既遂量刑标准是什么?拒不支付劳动报酬罪的既遂量刑标准是三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一【拒不支付劳动报酬罪】以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处
·刑事诉讼法法条最新规定做了哪些修改？
刑事诉讼法是国家的法律的重要组成部分，对于惩治犯罪，保障国家和人民的安全做出了巨大贡献。2012年国家队刑法做出了相关修改，让刑法得以完善。那么，刑事诉讼法法条最新规定做了哪些修改？下面就让我们为您整理一下相关的知识，为您解答疑惑。一、犯罪嫌疑人在侦查阶段的诉讼权利得到有效保障辩护制度是刑事诉讼程序中保障犯罪嫌疑人、被告人依法行使辩护权的重要制度。新刑事诉讼法重点完善了辩护人在刑事诉讼中法律地位和作用的规定。现行刑事诉讼法第三十三条
·解除担保合同怎么写
在现代社会中，借贷的行为是越来越常见的民间行为，在借贷双方借贷过程中，一般总是会安排相关的一个人进行担保，签订担保合同保障双方权益，担保人要承担债务违约的连带责任。如果担保合同到期或者其他的原因，担保人是可以提出解除担保责任的，那么这就需要担保人和债权人来签订一份解除担保的合同。那么这份解除担保的合同该怎么写?以下就是解除担保合同的主要内容：经过借贷双方和第三方即担保人一致协商后，债权人自愿解除担保人在担保合同中承担的担保责任，并约定以下
·遗嘱的执行人可以是子女吗？
遗嘱的执行人可以是子女吗?可以是儿女，我国《继承法》中规定的遗嘱执行人分为三种：1、遗嘱人在遗嘱中指定的遗嘱执行人;2、遗嘱中没有指定遗嘱执行人，或者遗嘱中所指定的人，患有重病、丧失行为能力，拒不接受指定等。而不能执行遗嘱的，应由全体法定继承人作为遗嘱执行人。3、遗嘱人未指定遗嘱执行人，也没有法定继承人，或者虽有法定继承人，但其不能招待遗嘱时，遗嘱应由遗嘱生前所在单位或继承开始地点的基层组织，如居委会、村委会等执行。二、自书遗嘱的特征1、遗嘱
·制造伪劣产品罪既遂一般判几年？
制造伪劣产品罪既遂一般判几年?制造伪劣产品罪既遂一般的量刑，是根据《刑法》第一百四十条【生产、销售伪劣产品罪】生产者、销售者在产品中掺杂、掺假，以假充真，以次充好或者以不合格产品冒充合格产品，销售金额五万元以上不满二十万元的，处二年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金;销售金额二十万元以上不满五十万元的，处二年以上七年以下有期徒刑，并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金;销售金额五十万元以上不满二百万元的，
·刑事案被害人提请检察院抗诉的时间是多久？
一、刑事案被害人提请检察院抗诉的时间是多久?依据刑事诉讼法的规定，受害人申请检察院抗诉的时间一般是自收到判决书时开始计算，如果是一审判决的是五日。《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百一十八条被害人及其法定代理人不服地方各级人民法院第一审的判决的，自收到判决书后五日以内，有权请求人民检察院提出抗诉。人民检察院自收到被害人及其法定代理人的请求后五日以内，应当作出是否抗诉的决定并且答复请求人。第二百一十九条不服判决的上诉和抗诉的期限为十日，不服
·签房屋租赁协议书注意事项包括了什么
签房屋租赁协议书注意事项包括了什么房屋租赁合同签订时，一定要注意，否则很可能会在事后引发纠纷。因此在签订合同时一定要注意。根据我国《城市房地产管理法》第53条的规定，订立房屋租赁合同应注意三个方面的问题：1、基于防止合同纠纷、保护当事人利益的角度考虑，出租人和承租人应当签订书面租赁合同。但根据我国合同法的基本精神，如果当事人没有签订书面租赁合同，又确实发生了房屋租赁的事实，比如自然人之间的一些短期房屋租赁行为，在发生合同纠纷时只要有证据
·过户了发现20年产权已经经过怎么办？
过户了发现20年产权已经经过怎么办?过户了发现20年产权已经经过可以和对方进行协商，可以进行续期，住房土地使用年限20年转让肯定是合法的，根据《中华人民共和国城镇国有土地使用权出让和转让暂行条例》(1990年5月19日国务院令第55号发布)第12条的规定，土地使用权出让最高年限按下列用途确定：1、居住用地70年;2、工业用地50年;3、教育、科技、文化、卫生、体育用地50年;4、商业、旅游、娱乐用地40年;5、综合或者其他用地50年。城镇土地使用税采用定额税率，即采用有幅度的
·合同期满员工离职补偿标准是怎样的？
合同期满员工离职补偿标准是怎样的?合同期满员工离职补偿标准是按照每工作满一年，就支付一个月的经济补偿金来进行支付。员工自动辞职没有经济补偿金。根据我国《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。这种主动辞职的情况，用人单位是不用赔偿经济补偿金的。二、不应支付情形有哪些？按照有关规定，用人单位可以不向劳动者支付经济补偿金的情形包括：1、劳动者
·企业上岗交纳货款保证金是否合法？
企业上岗交纳货款保证金是否合法？企业上岗缴纳货款保证金是严重的违法行为。第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。第八十四条用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千
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