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·网上加盟商的合同和代理权是否具有真实性和受到法律的保护?
    请问一下,我最近网上加盟了一家名叫北京卓讯科信技术有限公司,开始的时候汇款过去一部分钱后,一些货物已经到了,犹豫我们现在证件还不齐全,所以现在公司还扣押老一些货物,公司的负责人让我们在汇款过去她帮我们办理,犹豫当时


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    遇到一桩劳务纠纷,5月15号开庭,原告工伤,告了劳务公司,劳务公司追加我方为被告

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    分分合合好多次了,因为想着孩子凑合过了这几年,但他的性格越来越让人受不了,沟通也很困难,所以最后还是决定离婚,但他很混,不愿意协议离婚,让我起诉他,现在我该怎么办?


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·在中铁十二局工作4却没有享受社会保险制度赋予我们的权
    我是一名农民合同工,在中铁十二局集团第二工程有限公司工作(单位在山西太,自1992月参加工作到现在(1,我们从未享受过任何社会保险包括养老保险金、医疗保险金,我们与单位经理交涉,可领导说来去自由,不想干可以走人,我们的制度


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    本人在强力塔式起重机厂里面购买了一台新塔机,其在安装过程中被工地上的旋挖机碰撞,致使平衡臂变形弯曲,无法使用。现在对方不承认过错,不同意赔偿。怎么办?

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 南溪区法律常识
·最高人民法院关于刑事自诉案件审查立案的规
  法发〔1993〕25号为了进一步做好刑事自诉案件的立案工作,根据。《中华人民共和国刑法》《中华人民共和国刑事诉讼法》和审判实践经验,特作如下规定。第一条刑事自诉案件是指刑法规定的告诉才处理和其他不需要进行侦查,由人民法院直接受理的轻微刑事案件。第二条人民法院受理下列刑事自诉案件:(一)刑法第一百三十四条第一款中有原告和被告,明显属于轻伤害,因果关系清楚,不需要进行侦查的
·用人单位自与劳动者建立劳动关系是什么时候
  用人单位自与劳动者建立劳动关系是什么时候?自用工之日起建立。法律依据:《劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。劳动关系是指劳动者与用人单位(包括各类企业、个体工商户、事业单位等)在实现劳动过程中
·实务中盗窃罪的数额怎么认定
  全国范围内一般情况下,数额较大的起点标准为一至三千元;数额巨大的起点标准为三至十万元;数额特别巨大的起点标准为三十至五十万元。具体明确的起点根据各地区经济发展状况和社会治安状况的不同,在上述范围内各地区可制定本地具体的数额标准。盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他

·故意伤害罪赔偿标准毁容应该赔多少
  故意伤害罪赔偿标准毁容应该赔多少?故意伤害造成毁容的赔偿标准不是法律统一规的,计算依据是:1、医疗费:医疗费的赔偿数额,根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据,按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。康复费、整容费、后续治疗费:器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费,赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用,可以与已经发生的医疗费一并予以赔

·租房合同物品有纠纷的解决途径有哪些?
  租房合同物品有纠纷的解决途径有哪些?房屋租赁当事人因租赁房屋发生纠纷的,首先应当协商解决;协商不成的,应当按照房屋租赁合同中约定的民事诉讼或者申请仲裁解决。1、申请仲裁解决问题仲裁是公民、法人或其他组织之间发生合同纠纷或其他财产权益纠纷时向仲裁委员会申请解决纠纷的一种法定方式。但当事人采用仲裁方式解决纠纷的,应当双方自愿,并事先在合同中约定或事后达成仲裁协议。若事先在合同没有约定,事后双方当事人又没有达成仲裁协议的,一方申请仲裁的,仲裁委

·对于现金借条法院认定吗?
  对于现金借条法院认定吗?一、对于现金借条法院认定吗?对于现金借条法院是会认定的;但如果是只有借条是很难认定借款关系的,如果有证据证明,交付现金,人民法院结合借贷金额、款项交付、当事人的经济能力、当地或者当事人之间的交易方式、交易习惯、当事人财产变动情况以及证人证言等事实和因素,综合判断查证借贷事实是否发生。二、起诉大概的程序是怎么样的?1、写好起诉书;2、携带证据和起诉书到法院立案并交诉讼费;3、法院审查确定受理后就会开庭审理;

·手指指甲出缺失工伤鉴定几级?
  在大多数体力劳动中,特别是用手较多的工作中,工人很容易受到伤害。当手指指甲出缺失工伤鉴定几级?而工伤索赔一直都很容易引发纠纷。这些都有具体的法律适用条件的,需要更准确地了解工伤保险条例和相关专业法规。下面由我们为你详细解答吧。一、工伤申请认定首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这是所有问题的前提,不申请工伤认定,就无法申请劳动能力鉴定,进而获得伤残赔偿,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请;如受伤被认定为因工受伤,
·公司法关于法定代表人变更的规定是怎样的
  公司法关于法定代表人变更的规定是怎样的对于任何公司来说,变更公司的法定代表人肯定是非常重大的一件事情。因为绝大多数情况下,公司的法定代表人本身就是公司的董事长,属于权力最高执行人,所以在变更公司法定代表人的时候必须要遵循我国公司法当中的相关规定。公司的相关人员就必须要知道,公司法关于法定代表人变更的规定是怎样的?公司法关于法定代表人变更的规定是怎样的?一、法定代表人变更的一般程序首先我们先谈一下法定代表人的资格,谁可以成为法定代表

·辞退员工的工资补偿要交个税吗?
  辞退员工的工资补偿要交个税吗?个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用),其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税;超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》的有关规定,计算征收个人所得税。个人领取一次性补偿收入时按照国家和地方政府规定的比例实际缴纳的住房公积金、医疗保险费、基本养老保险费、失业保险费,可以在

·对行政处罚管辖的分类有哪些
  行政处罚的管辖就是确定对某个行政违法行为应有哪一级,或哪一个行政机关实施处罚的法律制度。它是由行政机关内部分工决定的。那么您关于对行政处罚管辖的分类有哪些的内容有多了解呢?如果不甚清楚,可以看一下我们在此的介绍。行政处罚的管辖主要分为以下几种:(一)级别管辖级别管辖是指上、下级行政机关之间在实施行政处罚方面的分工。根据行政违法案件的性质、情节、社会影响及应给予的行政处罚等的不同,行政机关依级别的高低分别行使行政处罚的管辖权。(二)指定管辖

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