 律师推荐
|
法律法律咨询
|
 热心律师
|
| |
 赣榆区律师黄页: |
 赣榆区法律咨询 |
| 赣榆区法律常识 |
·一、协议离婚孩子归爸爸女方是否可以争夺抚
一、协议离婚孩子归爸爸女方是否可以争夺抚养权?是可以的。夫妻离婚后的任何时间内，一方或双方的情况或抚养能力发生较大变化，均可提出变更子女抚养权的要求。变更子女抚养权一般先由双方协商确定，如协议不成，可通过诉讼请求人民法院判决变更。有下列情形之一的，人民法院应予支持：与子女共同生活的一方因患严重疾病或因伤残无力继续抚养子女的;与子女共同生活的一方不尽抚养义务或有虐待子女行为，或其与子女共同生活对子女身心健康确有不利影响的;十周
·并购基金收益率是多少？有哪些
并购基金收益率是多少？有哪些盈利方式？一、并购基金收益率并购基金一般采用非公开方式募集，销售和赎回都是基金管理人通过私下与投资者协商进行。投资期限较长，通常为3—5年，从历史数据看，国际上的并购基金一般从投入到退出要5到10年时间，可接受的年化内部收益率(IRR)在30%左右。并购基金收益分配的原则有：1、有限合伙企业年化净收益率的计算有限合伙企业年化净收益率R=本企业收益/全体合伙人实缴货币出资额加权平均数;全体合伙人实缴货币出资额
·单位死不承认劳动关系怎么办
入职者在入职之间要十分小心有些公司的入职陷阱，公司可能会以临时工或者实习生的说法推迟签订劳动合同，或者在劳动合同上没有写明相关的利害关系，在发生意外后不承认与员工之间的劳动关系，那么当单位死不承认劳动关系我们应该怎么办？别着急，下文为你解答。一、单位死不承认劳动关系怎么办杜绝这类问题的关键，当然是事前签订劳动合同。事实上，在没有劳动合同的情况下，劳动关系的认定方法有以下三种：一是尽量提供能够证明为用人单位提供过劳动的其他材料。如加盖用
·当事人没有结婚证老婆跑了小孩抚养费每月多
当事人没有结婚证老婆跑了小孩抚养费每月多少钱离婚后，子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。根据最高人民法院《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》有关规定：人民法院审理离婚案件，对子女抚养问题，应当依照《中华人民共和国婚姻法》第二十九条、第三十条及有关法律规定，从有利于子女身心健康，保障子女的合法权益出发，结合父母双方的抚养能力和抚养条件等具体情况妥善解决。根据上述
·自首量刑规定是怎样的自首会从轻或者减轻处
如果有证据证明罪犯具有自首情节的话，那按照法律中的规定就需要对其作出相应的处罚。很多人在自首量刑问题上面比较关系，但由于缺乏一定的法律知识，因此就不清楚自首量刑规定是怎样的。对此，我们整理了相关资料，马上为你做详细解答。一、自首量刑规定是怎样的对自首者的适当量刑是自首从宽制度得以正确进行的保证，根据中国刑法第57条规定的量刑一般原则和司法实践经验，一般认为，自首量刑的一般原则应掌握下列三点：(一)主要根据犯罪事实。犯罪人投案自首可以使其犯
·撞到人肇事逃逸应该怎么处罚？
一、撞到人肇事逃逸应该怎么处罚根据《中华人民共和国道路交通安全法》,中华人民共和国刑法》,《交通事故处理程序规定》的相关规定,发生交通事故后逃逸的，如果尚未构成犯罪，公安机关交通管理部门可以对其处以200元以上2000元以下罚款的行政处罚。并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证，且终生不得重新取得机动车驾驶证。机动车驾驶证核发地车辆管理所将对其终生不得重新获取机动车驾驶证的决定记入全国公安交通管理信息系统备案。肇事逃逸是交通肇事罪从重处罚
·企业薪酬福利有哪些？是怎样的
为了招聘高素质人才，减少员工流动，各企业有着不同的薪酬福利制度，除了平时的工资意外，五险一金是我们耳熟能详的企业福利，那么企业薪酬福利到底有哪些呢？不同的企业薪酬福利又有什么不同呢？接下来的我们为您整理了一些有关企业薪酬福利的资料。一、薪酬福利员工福利是一种以非现金形式支付给员工的报酬。员工福利从构成上来说可分成二类：法定福利和公司福利。法定福利是国家或地方政府为保障员工利益而强制各类组织执行的报酬部分，如社会保险;而公司福利是建立在
·怀孕期间休假未发放工资吗
怀孕期间休假未发放工资吗?女职工产假期间不提供劳动不享有工资，享受劳动保险待遇。根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第八条和各地规定，女职工产假期间，停发工资，改发生育津贴：1、参加了生育保险的，由生育保险经济支付按所在单位上年度职工月平均工资支付。生育津贴低于女职工生育期工资的，由所在单位补足差额;高于本人工资的，所在单位不得截留。2、没有参加生育保险的，由所在单位按产假前正常出勤工资标准支付。生育津贴由单位逐月垫付，产假期满结算。二、产
·试用期内辞退员工是否需要赔偿
单位在员工试用期内辞退员工是需要赔偿的，除非员工在试用期间被证明不符合录用条件不用赔偿。试用期不满六个月的，公司决定辞退员工时，要补偿员工半个月的工资。也就是说如果在这家公司实习了一个月、两个月或者六个月，只要公司辞退，都应当赔偿半个月的工资。试用期员工也是享受和正式员工相同的待遇的。《劳动合同法》第三十九条【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(
·拒不支付劳动报酬罪需要哪些构成要件？
拒不支付劳动报酬罪需要哪些构成要件?1、犯罪主体要件本罪犯罪主体为一般主体，即企业和自然人。2、犯罪主观方面本罪在主观方面表现为故意，包括直接故意和间接故意。即主观上明知自己的“不支付劳动者劳动报酬”的这种不作为行为会产生劳动者不能及时实际得到劳动报酬的社会危害后果，却希望或放任这种后果发生。3、犯罪客观方面本罪在犯罪客观方面表现为：既有危害行为又有危害结果，且两者间有刑法上的因果关系。(1)以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有
|
|
首页 >>律师黄页 >>江苏 >>连云港 >>赣榆区小塔山水利风景区律师
连云港法律网站导航
申请加入 
副主任 执业23年
15905132222
