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·一、天津交通事故快速处理规定是什么?
一、天津交通事故快速处理规定是什么?天津交通事故快速处理规定是发生交通事故后，无人员伤亡，当事人对事实及成因无争议的，或仅造成轻微财产损失，并且基本事实清楚的，可自行协商处理损害赔偿事宜、撤离现场。对事实、成因有争议的，必须保护好现场，并迅速打122，报告交警。车辆有保险的，应及时告知保险公司到现场。值班民警接到指令后，必须严格在承诺制度的时间内快速赶赴现场，并快速处置现场。进行现场勘查包括现场访问、摄影、制图、丈量、勘验等系列工作。
·一般情况下合伙债务如何承担
合伙债务如何承担1、合伙人对合伙债务负无限清偿责任。由于合伙企业及其责任财产的特殊性，各国法律从维护交易秩序、债权人合法权益，保障合伙经营的自身发展出发，无不规定合伙人对合伙债务负无限清偿责任。我国法律规定，合伙债务由合伙人以各自的财产承担清偿责任，合伙型联营的债务由联营各方以各自所有的或者经营管理的财产承担责任。合伙企业财产不足清偿到期债务的，各合伙人应当承担无限清偿责任，用其在合伙企业出资以外的财产承担清偿责任。无论是个人合伙还是法
·申请国家赔偿案件能上诉么？
有时候公安机关出于破案的压力，会违法逮捕一些和案件无关的人进行拘留审问。作为人身权益受到侵害的一方，可以向赔偿机构提出国家赔偿请求。赔偿机构会在两个月内给予赔偿，如果当事人对赔偿结果不服的话，申请国家赔偿案件能上诉么？下面我们一起来听听我们的说法。一、国家赔偿案件能上诉么？赔偿义务机关应当自收到申请之日起两个月内给予赔偿;逾期不予赔偿或者赔偿请求人对赔偿数额有异议的，赔偿请求人可以自期间届满之日起三十日内向上一级机关申请复议。复议机关
·人损残疾赔偿金计算方式是什么？
人损残疾赔偿金计算方式是什么?人损残疾赔偿金计算方式是按照下述的标准来进行计算的，《人体损伤致残程度分级》将伤残等级分为一至十个等级，具体标准规定中有详细列明。残疾赔偿金：1、受害人在60岁以下：城镇居民残疾赔偿金=城镇居民家庭人均可支配收入×20年×伤残赔偿系数;农村居民残疾赔偿金=农民人均纯收入×20年×伤残赔偿系数。2、受害人在60-74岁之间：城镇居民残疾赔偿金=城镇居民家庭人均可支配收入×[20年-(受害人实际年龄-60岁)]×伤残赔偿系数。农村居民残疾
·上市公司召开股东大会停牌吗
上市公司召开股东大会停牌吗一、上市公司召开股东大会会停牌吗?股票由于某种消息或进行某种活动引起股价的连续上涨或下跌，由证券交易所暂停其在股票市场上进行交易。待情况澄清或企业恢复正常后，再复牌在交易所挂牌交易。指暂时停止股票买卖。当某家上市公司因一些消息或正在进行的某些活动而使该公司股票的股价大幅度上涨或下跌，这家公司就可能需要停牌。一般来说，股票停牌有以下三个方面的原因：1、上市公司有重要信息公布时，如公布年报、中期业绩报告，召开股东会
·如何去起诉离婚手续是怎样的?
如何去起诉离婚手续是怎样的?单方起诉离婚的程序包括当事人提交诉状、证据;法院决定是否受理;法院调解;调解不成开庭审理;法院判决五个阶段：(一)提交起诉状和相关证据：提出离婚诉讼请求的一方首先要向法院提交相关的材料主要包括以下几个方面：1、起草民事起诉状;2、准备诉讼所需要的证据;3、向有管辖权的法院递交起诉状、身份证、结婚证和部分证据。(二)法院决定是否受理该诉讼：1、立案：人民法院在收到离婚诉讼后，经审查，符合立案条件的，应当在7日内立
·容留他人吸毒罪批捕后还可以取保吗
一、容留他人吸毒罪批捕后还可以取保吗?批捕后也是一样可以申请取保候审的，不过承办人是否批准要征求检察院的意见;关于取保候审的适用条件，刑事诉讼法第六十五条明确规定，人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;(二)可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的;(三)患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危
·聚众斗殴罪进行认定聚众斗殴罪的认定标准是
根据刑法第二百九十二条的规定，聚众斗殴犯罪是指基于报复他人、争霸一方、寻求刺激或者其他公然藐视国家法纪和社会公德的不法动机，纠集多人成帮结伙地互相进行打斗，破坏社会公共秩序的行为。对于参与聚众斗殴的首要分子和积极参加者，按照聚众斗殴罪定罪处罚。那么具体来说如何对聚众斗殴罪进行认定?也就是说，聚众斗殴罪的认定标准是什么?本文就上述问题介绍如下。一、如何对聚众斗殴罪进行认定1、客体要件聚众斗殴罪侵犯的客体是公共秩序。2、客观方面聚众斗
·合同到期怀孕工厂搬迁可以要求赔偿吗？
合同到期怀孕工厂搬迁可以要求赔偿吗?肯定是需要赔偿的，因为公司将要搬迁，必然导致了劳动合同履行的地点发生了变更。如果您不愿意去那边工作，则公司是需要支付您经济补偿金的。公司搬迁，如果新地址是劳动合同约定的范围，且在当初建立劳动关系的时候公司予以了事先告知，劳动者应当服从。属于劳动合同法第四十条第三款所说“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行”的情形，用人单位应当与劳动者协商，愿意去的变更劳动合同，到新地址继续履
·专利权的终止
专利权的终止，指专利权人获得的专利不再受专利法的保护。专利权的终止有下列三种情形：一、专利权期限届满自然终止。专利权期限依不同的专利分为下列两种：1、发明专利：期限为二十年；2、实用新型专利和外观设计专利：期限为十年。专利权的期限截止于申请日起的第二十年或者第十的的同一日。
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法学学士 执业18年
18501560386
