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·信用卡诈骗治安处罚是什么？
现如今，随着信息化时代的不断发展，一些不法分子就会利用一些电子科技的手段进行诈骗，比如信用卡诈骗。当我们发现自身被骗的时候，应该及时报警，如果诈骗的数额不多的话，就会进行治安处罚，下面我们一起来了解一下信用卡诈骗治安处罚是怎样的这个问题。一、信用卡诈骗信用卡诈骗(又叫信用卡诈骗罪)，是指以非法占有为目的，违反信用卡管理法规，利用信用卡进行诈骗活动，骗取财物数额较大的行为。二、信用卡诈骗治安处罚《治安管理处罚法》第四十九条 盗窃、诈
·信用卡诈骗的定义是什么
伴随着经济的快速发展以及消费观念的转变，越来越多的人认识到信用卡在消费领域的突出优点，向银行申领信用卡的人数不断增多，与此相同时持卡人滥用银行信用的犯罪也呈上升趋势。那么，法律中对信用卡诈骗的定义是怎么规定的呢?请一起在下文中进行了解吧。一、信用卡诈骗的定义是什么信用卡诈骗罪是指以非法占有为目的，违反信用卡管理法规，利用信用卡进行诈骗活动，骗取财物数额较大的行为。具体表现为以下几种行为：1、使用伪造的信用卡所谓伪造的信用卡，是指模仿信用
·交通事故伤残鉴定钱谁出交通事故伤残鉴定费
交通事故伤残鉴定钱谁出交通事故伤残鉴定费用由鉴定人先垫付，责任方最后承担交通事故伤残鉴定费用。交通事故伤残鉴定费如果与医药费相加总额没有超过保险公司赔偿限额则应该由保险公司承担。交通事故伤害者可以要求肇事者赔偿，有保险，找保险赔偿。根据道路交通安全法等相关法律及最高人民法院司法解释的规定，首先由交警部门进行事故责任认定。由交强险承保的保险公司在第三者责任限额内赔偿，超额部门，再由对方根据责任认定情况赔偿。保险公司及对方需赔偿医疗费，误工
·员工长期病假能否辞退？
员工长期病假能否辞退？一、员工长期病假能否辞退?《劳动法》第二十六条规定，医疗期满后，劳动者不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工
·辞退赔偿月工资包含哪些？
辞退赔偿月工资包含哪些?辞退赔偿金一般是指用人单位依照《劳动合同法》第四十六条(用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形)、第四十七条(经济补偿金的计算标准，即按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿)所支付的经济补偿金，不包括社保和公积金。二、用人单位无故辞退员工要怎么补偿?1、你可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金和被克扣的工资;2、劳动争议
·风险无处不在
风险无处不在，当我们工作期间或上下班途中如果因他人原因不幸发生交通事故造成受伤的，交通肇事方是否还需要承担相应的赔偿责任呢?今天，我们就一起来分析一下。根据我国现行的法律规定，交通事故发生人，如果被认定为工伤，在获得工伤赔偿后，是可以再向交通肇事方要求赔偿的。这是因为：1.受害人在交通事故中受伤并符合工伤条件的情况下，要求工伤保险和交通肇事方同时赔偿，虽然是基于交通事故中受伤这同一个受伤害的事实，但是却是存在于工伤保险待遇和人身侵权赔偿这两
·退房违约金怎么算？计算方法是怎样的？
退房违约金怎么算？计算方法是怎样的？购房流程中，签订购房合同时应该明确违约金相关内容。如果您在购房时因为某些原因退房而不能履行自己的义时，可能需要支付一笔退房违约金，这个退房违约金怎么算呢?为您解答。一、计算方法(一)违约责任取决于合同约定和法律规定，且约定优先。所以，合同中约定违约责任并明确违约金具体数额的，从其约定;如果没有约定，按照法律规定处理，如：支付定金一方违约的，定金不予返还;收取定金一方违约的，双倍返还定金。双方都有过错的
·公益诉讼标的内容所存在的主体有哪些？
公益诉讼标的内容所存在的主体有哪些？公益诉讼的主体主要包括人民检察院、社会公益团体、个人等等。无论自然人、社会组织、检察机关还是行政机关作为原告参与公益诉讼，都存在各自的优势和劣势。因此，建立一种互补的多元制主体模式将更符合现实所需。每一个人都是自己利益的最佳保护者，予公民公益诉讼起诉权是法律和社会发展的必然趋势。1、人民检察院：人民检察院是中华人民共和国国家法律监督机关。其作为国家公诉机关，代表公共利益提起诉讼，这是天经地义的事情，是其
·误工费日平均工资的计算方法：
误工费日平均工资的计算方法：1、参照原劳动和社会保障部(现称人力资源和社会保障部)2008年1月3日发布的《关于职工全年月平均和工资折算问题的通知》(劳社部发〔2008〕3号文)规定，全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。2、职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别予以调整。按照第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除11天法定节假日。3、日工资折算方法为，日工资=月工资收入÷月计薪天数，而月计薪天数
·交通事故人员受伤赔偿标准
交通事故中发生人员伤亡的情况，负主要责任的一方肯定需要承担赔偿责任，我国法律法规对此作了明确的规定，那么，我们在下文就为您简要分析一下交通事故人员受伤赔偿标准是什么，希望对您有所帮助。交通事故人员受伤赔偿标准交通事故当中赔偿义务人(肇事者、保险公司)给予受害者的赔偿所包含的项目，主要包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费;受害人因伤致残的，还要赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，受害人死亡的
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