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·最新农村土地政策是什么?
最新农村土地政策是什么?近年来，三农问题始终是国家关注的焦点，对于广大农民来说，土地资源是最重要的，在农村，集体土地主要包括宅基地、农村建设用地及耕地等，国家在这方面出台了不少政策文件，这是和农民利益息息相关的，那么，最新农村土地政策是什么?下面我们跟随我们了解下吧。一、最新农村土地政策是什么?1、农村集体经营性建设用地使用权能抵押贷款具备处分权的两类农村集体经营性建设用地可开展使用权抵押融资，落实农村集体经营性建设用地与国有建设用地同等
·群众工伤认定程序是什么？
受伤在生活中时常发生，一些比较轻的受伤对于受害者没有太大的影响，但是如果是比较严重的手上就会造成很大的影响，而在工作中如果受伤就是属于工伤，在相关部门的认定之后可以得到一定的赔偿，保障受害者的权益，那群众工伤认定程序是什么?下面就详细介绍。群众工伤认定程序是什么?一、申报单位申请职工发生伤亡事故后，用人单位应当立即向当地劳动保障保障行政部门和工伤保险经办机构报告，并填报《事故伤害报告表》。同时，应在伤亡事故发生或职业病确认诊之日起30日
·商标转让后许可合同是否有效？
商标转让后许可合同是否有效?最高人民法院2002年颁布的《最高人民法院关于审理商标民事纠纷案件适用法律若干问题的解释》第二十条规定“注册商标的转让不影响转让前已经生效的商标使用许可合同的效力，但商标使用许可合同另有约定的除外。”商标转让是商标注册人将其注册商标赠送、售卖或转让他人所有和专用的行为。转让注册商标，要在转让后6个月以内由转让人和受让人共同向商标主管机关申请转让注册或评估作价。有的国家规定转让商标要连同企业一同转让。我国对商标连同企
·发生交通肇事逃逸可判多少年？
发生交通肇事逃逸可判多少年?《刑法》第一百三十三条 违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。肇事逃逸是交通肇事罪从重处罚的情节。交通肇事后逃逸，并已构成交通肇事罪的，将受到3年以上-7年以下有期徒刑的刑事处罚。如果因逃逸致人死亡的，将受7年以上有期徒刑的处罚。第一百
·信用卡诈骗罪中的信用卡表现形式是什么？
现在很多人真的都特别的缺乏正确的消费观念的，有很多年轻人在消费的时候根本就不考虑偿还能力，就好比说自己手中办的信用卡，简直是把其当成了一种维持生活的工具，而且关键是信用卡的普及还使得信用卡诈骗案件越来越多，如果自己手中也持有信用卡，就一定要详细的了解一下信用卡诈骗罪中的信用卡表现形式是什么?信用卡诈骗罪中的信用卡表现形式是什么?犯有信用卡诈骗罪的信用卡作为诈骗犯罪的客观要件，具体表现为四种形式：1、使用伪造的信用卡使用伪造的信用卡是信用
·错误刑拘国家赔偿的法律依据是什么
所谓错误刑拘其实并不是说当事人并没有违法行为公安机关却无故的将其拘留了要承担赔偿责任的，而是在刑拘的过程当中，如果执法人员已经有明显的程序上的错误行为的话也能够申请国家赔偿的。因为现在错误刑拘的案例非常少见，所以通常情况下人们不会去了解错误刑拘国家赔偿的法律依据是什么?一、错误刑拘国家赔偿的法律依据是什么?《解释》第5条规定了违法刑事拘留赔偿，与国家赔偿法第17条第1项的规定保持一致。违法刑事拘留，包括违反拘留的条件、程序和时限适用拘留
·网络诈骗案中被冤枉批捕的员工什么时候释放
一、网络诈骗案中被冤枉批捕的员工什么时候释放?如果没有确切证据证明该员工涉嫌犯罪，那么会尽快将该人员释放。逮捕后的公安侦查期限是两个月，部分情况经上级检察机关批准，可以延长一个月，审查起诉期限一般是一个月，经检察长批准可以延长半个月，审查起诉期间还可以退回补充侦查两次，补充侦查期限每次一个月，所以这个时间不确定，最慢可能要七个半月。这中间如果有嫌疑人符合取保候审条件，或者证据不足等情况，是可能被释放的，二、检察院批捕的相关条文人民检察院审
·劳动关系何时成立根据《劳动合同法》第七条
劳动关系何时成立根据《劳动合同法》第七条、第十条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。根据以上规定，即使用人单位没有与劳动者订立劳动合同，只要用人单位对该劳动者存在用工行为，则双方之间就建立劳动关系，劳动者就享有劳动法律、法规规定的权利。二、单位不确认劳动关系怎么办目前许多用人单位在应诉过程中都会否认和劳动者存在劳动关系。根据举证责任的分配原则，劳动者负有证明
·公司裁员的补偿标准是怎样的《中华人民共和
公司裁员的补偿标准是怎样的《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第(三)规定：“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。”《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定：“用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。”《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准
·单位要对员工工作侵权负责行为吗
单位要对员工工作侵权负责行为吗？在社会中，员工因工作造成他人损害的现象经常出现，那么什么叫做员工因工作造成他人损害呢？就是指员工在按照用人单位的授权或者指示进行工作、履行职务行为的过程中对第三人造成了损害。而对于此种损害，作为单位要对员工工作侵权负责行为吗？我们一起在下文中进行了解。一、单位是否要对员工工作侵权负责用人单位承担侵权责任的前提是其工作人员的行为与“执行工作任务”有关。与工作无关的行为，即使发生在工作时间内，用人单位也不应承
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