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·十级伤残子女抚养费的计算是怎样的
在用人单位给劳动者发放的工伤补偿费用当中，其中有一部分费用是包括对子女的抚养费的。有些时候，如果因为工伤导致劳动者的劳动能力有所下降，这种情况下肯定劳动者的收入和工作等方面都是会受到影响的，因此用人单位就必须进行一些赔偿。下面我们要为您介绍的是，十级伤残子女抚养费的计算是怎样的?一、十级伤残子女抚养费的计算是怎样的?第二十八条 被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活
·直接故意与间接故意的区别有哪些
虽然刑事犯罪根据犯罪人主观心态的不同可以分为故意犯罪与过失犯罪，但无论是对故意犯罪还是过失犯罪，其中都是又更详细的分类的。故意犯罪可以分为直接故意与间接故意，而过失犯罪则包括了过于自信的过失与疏忽大意过失。其中直接故意与间接故意有什么区别呢?请一起在下文中进行了解。一、犯罪故意有哪些类型?我国《刑法》第14条第1款规定：“明知自己的行为会发生危害社会的结果，并且希望或者放任这种结果发生，因而构成犯罪的，是故意犯罪。”根据这一规定，所谓犯罪
·商业秘密许可使用的类型
商业秘密的许可使用分为以下几种类型：1）独占许可。被许可方在约定的期限内，在约定范围内有生产和销售的独占使用权，这种独占权甚至可以约定排斥许可方使用。在这种情形下，许可方仅保留商业秘密的所有权和收益权，自己不能进行生产和销售，也不能许可他人使用。 2）排他许可。被许可方在约定期限内约定，除了许可方还可以使用商业秘密外，许可方不能再许可第三方使用。 3）普通许可。被许可方不仅限于一家，在约定范围内可能许可数家
·公司倒闭赔偿标准是什么?
根据劳动法，公司倒闭，应按规定给予员工解除合同补偿金，标准为：工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资)，如果做了十年，应该给十个月补偿金。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体日期的，用人单位承诺支付之日为劳动争议发生之日。劳动者不能证明的，解除或者终止劳动关系之日为劳动争议发生之
·怎么才算侵犯法人名誉权
怎么才算侵犯法人名誉权名誉权是人格权的一种，公民享有名誉权，那么公司法人是否也享有名誉权，其实答案是肯定的。然而，怎么才算侵犯法人名誉权?我国法律上对此是如何界定的呢?请跟随我们一起在下文中进行具体了解。一、公司法人有名誉权吗?《民法通则》第一百零一条规定，“公民、法人享有名誉权，公民的人格尊严受法律保护，禁止用侮辱、诽谤等方式损害公民、法人的名誉。”所谓名誉，是一个公民、一个法人的品德、才干、信誉等在社会中所获得的社会评价。名誉
·股权转让后怎样避免债务承担
股权转让后怎样避免债务承担一、股权转让后怎样避免债务承担有限责任公司的股权发生转让，与公司对外的债权、债务似乎没有多大联系，从法理上看，也属于两种不同的法律关系。然而，公司法理论中，公司是一个拟制的法律行为主体，这就要求实践当中需要有具体的人来履行具体的义务。这个义务人可能并不是法律上直接规定的应当承担义务的人，但是，直接义务人(比如公司)，履行义务需要这个义务人(比如股东)来支持。这样，公司这个拟制主体的股东构成，以及公司内部治理结构，
·分公司如何与他人签订合同？
分公司如何与他人签订合同?分公司与他人签订合同需要与对方协商各项事宜，公司可以设立分公司。设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担因此，分公司领取营业执照后，具备一定的经营资格，其在总公司授权范围内依法缔结的合同，在司法实践中通常不会被认定为无效。二、分公司签订的合同效力如何认定合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。但依我国《民事诉讼法》的
·合同滞纳金比例是多少
合同滞纳金比例是多少？生活中有些时候总是会发生不按时还贷，不按时缴纳税费的问题，因而需要采取手段制约。而滞纳金的规定就是一种具有法律效力的强制性手段，且带有经济惩罚性质，要求当事人按逾期天数缴纳滞纳金。那么，合同滞纳金比例是多少呢？我们为你解读。?一、合同滞纳金比例是多少《征管法》第三十二条规定，“纳税人未按照规定期限缴纳税款的，扣缴义务人未按照规定期限解缴税款的，税务机关除责令限期缴纳外，从滞纳税款之日起，按日加收滞纳税款万分之五的滞
·单位分部分项工程验收程序是什么
分部工程组织验收程序：（实施建设工程监理制度的）由总监理工程师组织施工单位项目负责人、技术负责人及勘察、设计单位项目负责人进行工程验收。建设单位项目负责人对总监理工程师及工程项目各参与方项目负责人的质量行为给予监督、检查、管理。分项工程验收应具备的条件1、分项工程的范围：如钢筋工程、模板工程、混凝土工程等。2、分项验收的条件。1）、钢筋工程验收条件。a、按施工图核查纵向受力钢筋，检查钢筋品种、直径，数量、位置、间距、形状。b、检查混凝土保护层
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深圳新安劳动争议仲裁的过程是怎样的一、深圳新安劳动争议仲裁过程1、案件受理这一阶段包括两项工作：一是当事人在规定的时效内向劳动争议仲裁委员会提交请求仲裁的书面申请;二是案件受理。仲裁委员会在收到仲裁申请后一段时间内要做出受理或不受理的决定。2、调查取证调查取证的目的是收集有关证据和材料，查明争议实施，为下一步的调解或裁决做好准备工作。调查取证工作包括撰写调查提纲，根据调查提纲进行有针对性的调查取证，核实调查结果和有关证据等。3、
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法学学士 执业8年
13061416368
