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·呼市社保局劳动合同的内容是什么？
呼市社保局劳动合同的内容是什么?用人单位自用人之日起即与劳动者建立了劳动关系。建立劳动关系应当订立劳动合同，在订立劳动合同时，劳动合同应当具备必备条款是：1.劳动合同的期限。劳动合同的期限是指劳动合同具有法律约束力的时段，一般可分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限三种。其中最常见的是有固定期限的劳动合同，时间一般在一年以上十年以内。无固定期限的劳动合同具有特殊性，对于什么条件的人可以签订无固定期限的劳动合同，《北京市劳动合同规
·划拨土地使用权是什么意思？
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酒驾和醉驾的处罚是什么？?(一)酒后驾驶机动车的1、酒后驾驶，暂扣6个月驾驶证,并处1000元以上2000元以下罚款。此前曾因酒驾被处罚，再次酒后驾驶的，处10日以下拘留，并处1000元以上2000元以下罚款，吊销驾驶证。2、酒后驾驶营运车辆，处15日拘留，并处5000元罚款，吊销驾驶证，5年内不得重新取得驾驶证。(二)醉酒驾驶机动车的1、醉酒驾驶，由公安机关约束至酒醒。吊销机驾驶证，依法追究刑事责任，5年内不得重新取得驾驶证。2、醉酒驾驶营运车辆，由公安机关约
·多个减轻情节能跨档量刑吗
对于被告人具有诸如重大立功等“减轻或者免除处罚”情节，或者被告人具有两个以上减轻处罚情节，不受只下降一个量刑幅度的限制，可以下降两个甚至三个量刑幅度。刑法立法的本意对于具有“减轻或者免除处罚”的情节，可以下降两个甚至三个量刑幅度，直至免除处罚，不受下降一个量刑幅度的限制，实现罪责刑相适应原则。首先，根据《刑法》第六十三条对于减轻处罚的规定，具有法定减轻处罚情节，原则上只能下降一个量刑幅度判处刑罚。但只能下降一个量刑幅度处罚，也只是在只有
·单位解除劳动合同的条件是什么？
劳动合同是劳动者和用人单位签订，所以，双方都有解除劳动合同的权利，但是不能随意解除劳动合同，必须符合法定的条件，那么单位解除劳动合同的条件是什么?我们就为您简要分析一下，希望对您有所帮助。单位解除劳动合同的条件是什么?第一，协商解除。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第二，过失性辞退。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，
·职务发明创造专利属于谁
职务发明创造专利属于谁1、职务发明其申请专利的权利属于该单位。申请被批准后，该单位为专利权人;单位应当对发明人或设计人给予奖励。2、利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造，单位与发明人或者设计人订有合同，对申请专利的权利和专利权的归属作出约定的，从其约定。二、职务发明的类型有哪些?1、一类是执行本单位任务所完成的发明创造。包括下列三种情况：(1)发明人在本职工作中完成的发明创造;(2)履行本单位交付的与本职工作有关的任务时所完成的发明创造;(3)退职
·银行存款继承公证收费标准是怎样的？
银行存款继承公证收费标准是怎样的？一、银行存款继承公证收费标准是怎样的?银行存款继承公证收费标准是几百元到几千元不等，具体如下所述：1、收益额20万元以下的部分，按1%收取;2、超过20万元不满50万元的部分，按0.8%收取;3、超过50万元不满200万元的部分，按0.6%收取;4、超过200万元不满500万元的部分，按0.5%收取;5、超过500万元不满1000万元的部分，按0.4%收取;6、超过1000万元的部分，按0.1%收取，该项收费实行差额定率累进计费。7、涉及房产的最低
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国际节假日，其实也就是指我国规定的每年固定的一些法定节假日，在这些节假日内用人单位都需要按照国家的规定给员工放假，但同时也允许单位安排员工加班，当然此时占用了员工休息休假的时间，自然需要作出一定的补偿，也就是需要支付加班工资。那国家节假日加班工资是怎样算的呢?我们一起在下文中进行了解吧。一、国家节假日加班工资怎样算《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：1、安排劳动者
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·漏罪和新罪区别有哪些？
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