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·一、销售员误工费的赔偿标准是什么？
一、销售员误工费的赔偿标准是什么销售员误工费的赔偿标准是有固定收入的，误工费按照实际减速少的收入计算;无固定收入的，按照其最后三年的平均收入计算。受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地或事故发生地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。二、误工费的特点1、受害人的收入能力和水平差异较大。客观存在的差异性，决定了不同的受害人在遭受损害后，其损失的误工收入会因人而异。2、计算的依据各不相同。因行业和
·一、工伤鉴定后继续住院的待遇是什么？
一、工伤鉴定后继续住院的待遇是什么？工伤鉴定后继续住院的待遇就是可以继续享受工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》第三十一条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停
·在我国无固定期限劳动合同如何待遇?
在我国无固定期限劳动合同如何待遇?无固定期限的劳动合同与其它劳动合同只是期限上有所不同，在其它方面仍应适用劳动法的相关规定。因此，当出现约定的解除条件或者法律规定的解除条件时，无固定期限的劳动合同也可以被解除。因此，当约定的解除条件或者法律规定的解除条件出现时，用人单位或劳动者也可以解除无固定期限的劳动合同。那种认为无固定期限的劳动合同是不能解除的观点，是不正确的。二、无固定期限的劳动合同能终止吗？可以。无固定期限的劳动合同，是指当
·法院判1年缓刑1年什么意思
法院判1年缓刑1年什么意思?就是在判决后的一定时间内不再犯罪，原来判决的那一年有期徒刑就不再实施了。如果在这特定的考验期内犯罪人有其他违法犯罪行为的，撤销缓刑，执行有期徒刑，即收监执行刑罚。《中华人民共和国刑法》第七十五条【缓刑犯应遵守的规定】被宣告缓刑的犯罪分子，应当遵守下列规定：(一)遵守法律、行政法规，服从监督;(二)按照考察机关的规定报告自己的活动情况;(三)遵守考察机关关于会客的规定;(四)离开所居住的市、县或者迁居，应当报经考察机关批准。
·变更抚养费的方式有哪些
就只能子女抚养费的数额来讲，在父母离婚的时候首先需要确定清楚。但确定之后，并不是说就不能再进行变更了。法律允许对抚养费数额进行变更，但作为当事人也要清楚变更抚养费的方式有哪些，下面我们就来为你详细解答这个问题。1、变更子女抚育费，应另行起诉。在司法实践中，往往提出增加抚育费的情形较多，这种要求变更的主体是子女。变更子女抚育费，不涉及原离婚协议或判决，所以，应另行起诉。给付抚育费的一方出现下面两种特殊情况时，可以提出减少或免除抚育费：(1)
·没有影响
没有影响，开车发生事故，只要不是肇事逃逸，或者有醉酒驾驶等等一些严重的违法行为，都不会有影响的。在道路上发生交通事故，车辆驾驶人应当立即停车，保护现场；造成人身伤亡的，车辆驾驶人应当立即抢救受伤人员，并迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。《道路交通安全法》第七十条，在道路上发生交通事故，车辆驾驶人应当立即停车，保护现场；造成人身伤亡的，车辆驾驶人应当立即抢救受伤人员，并迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。因抢救受
·名义过继是否有继承权？
名义过继是否有继承权?名义过继是有继承权的，被过继孩子是否拥有继承权，它的关键之处是被过继孩子是否与父母形成了抚养关系。《收养法》已经有规定，收养关系达成后，被收养人便拥有了同收养人的婚生子女一样的法律地位，而与亲生父母之间则变为亲属关系。因此被过继孩子在法律上无权继承亲生父母的遗产。同时，根据《关于贯彻执行民事政策法律若干问题的意见》第38条规定：形成抚养关系即互有继承权。所以如果被过继孩子对养父母尽了赡养扶助义务的，就形成了抚养关系。那
·城镇居民标准
城镇居民标准，是指受害人是城镇居民的，残疾赔偿金和死亡赔偿金计算标准按照城镇居民人均可支配收入计算;被扶养人生活费按照城镇居民人均消费性支出计算。 1、城镇居民人均收入 城镇居民人均收入是计算受害的城镇居民的残疾赔偿金和死亡赔偿金的标准。城镇居民人均可支配收入是一个年度核算指标。它反映的是全国或一个地区城镇居民的平均收入水平。 城镇居民可支配收入是通过居民家庭日常获得的总收入计算得来的。居民可支配收入就是指在家庭总收入中，除去
·一、工伤认定之后伤残鉴定时限是多久?
一、工伤认定之后伤残鉴定时限是多久?因工伤申请劳动能力鉴定的，应由用人单位、工伤职工或者其近亲属或者其委托的代理律师按下列规定的期限向市劳动能力鉴定委员会提出申请：1、医疗终结前已经作出工伤认定的，应当在医疗终结后三十日内提出申请;2、医疗终结后作出工伤认定的，应当在作出工伤认定后三十日内提出申请;3、申请旧伤复发鉴定的，应当在病情发生后治疗终结前提出。申请因病致残或非因工致残的等级评定和其他鉴定的，按照相关规定的时限提出申请。自劳动能力鉴定
·疫情期间不上班算旷工吗？
疫情期间不上班不算旷工，员工在疫情期间应当根据疫情防控的需要，积极参加隔离观察，目的在于避免发生感染的情况，用人单位也应当与员工配合做好相关工作，可以协商以年休假的形式来进行认定。一、疫情期间不上班算旷工吗?依据我国相法律的规定，员工在新型冠状病毒隔离期间，不能提供正常劳动的，不属于旷工，企业应当支付职工在此期间的工作报酬。根据《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》的相关规定：对新型冠
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