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·员工请假被拒自杀工厂是否有赔偿
工厂没有过错的话，不承担责任，更没有赔偿。同时员工自杀不属于工伤。遇到员工自杀，用人单位应第一时间报警及通知家属，并通过录像、证人证词、物证等手段保留必要的证据。无论依地方规定，还是民法理论，或是出于人道主义，如果双方就相关费用达成一致意见的，都应签署相关协议及保留书面的费用支付凭证。《工伤保险条例》第十六条：职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)
·单位辞退员工未提前通知书怎么赔偿？
单位辞退员工未提前通知书怎么赔偿？一、单位辞退员工未提前通知书怎么赔偿?用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下，如果用人单位没有依法提前一个月通知的，以给付一个月工资作为代替。按照《劳动合同法》第四十条规定，劳动者具有下列情形之一的，用人单位解除合同没有提前30天书面通知的，应当支付一个月工资(代通知金)：1、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
·一、遗产过户需要多久?
一、遗产过户需要多久?通常过户以后，一个月左右拿到房产证。关键是继承房产过户材料要备齐。房产继承公证程序先联系房产所在地公证处进行预约，所有的继承人均需到场，如果是国外或者外地的继承人无法到场的，公证委托当地亲友代为办理。二、拿到遗产继承公证书后办理房产过户的流程：1、到“登记信息、验证协议”窗口办理信息登记上网和协议验证手续;2、到“房地产估价”窗口办理评估手续;3、到“公证”窗口办理公证手续;1)申请人的居民身份证或户口簿及其复印
·加班工资需要交纳个税吗
加班工资需要交纳个税吗我国对个人所得税征税时主要是对工资、薪金所得征税，工资、薪金所得是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或受雇有关的其他所得。这就是说，个人取得的所得，只要是与任职、受雇有关，不管其单位的资金开支渠道或以现金、实物、有价证券。其中，工资包括一般工资和加班工资，以及提成等等。因此，加班工资是需要扣税的，这是我国的法律所规定的。二、单位可以随意安排加班吗加班是指由于生产经营
·个人偷税漏税2万元是否已经触犯刑法？
个人偷税漏税2万元是否已经触犯刑法？一、个人偷税漏税2万元是否已经触犯刑法?偷税漏税2万元已经触犯了刑法，根据最高人民检察院、公安部《关于经济犯罪案件追诉标准的规定》的有关规定，纳税人进行偷税活动，涉嫌下列情形之一的，应予追诉：1、偷税数额在一万元以上，并且偷税数额占各税种应纳税总额的百分之十以上的;2、虽未达到上述数额标准，但因偷税受过行政处罚二次以上，又偷税的。二、偷税漏税的处罚是怎样的?根据《刑法》第二百零一条及第二百一十一条
·一、法院交通事故人伤调解简易情形有哪些
一、法院交通事故人伤调解简易情形有哪些1、事故未造成人身伤亡，或者是仅造成轻微财产损失、基本事实清楚的，如果当事人对事故事实及成因有争议，不及时撤离现场，或当事人撤离现场后经协商未达成协议的。2、受伤人员认为自己伤情轻微，但当事人对事实及成因无争议的，仅对赔偿有争议。二、发生交通事故如何调解1、根据《交通事故处理程序规定》第四十八条规定，调解交通事故损害赔偿争议，按照下列程序实施：(一)道路交通事故当事人、车辆、道路和交通环境等基本
·碰到老赖欠钱不还怎么办
碰到老赖欠钱不还怎么办当然最好的处理方式就是互相协商解决。如果债务人不配合处理，可以直接到法院起诉;起诉之前将债务人信息核实了(姓名、性别、工作单位、住所等信息，法人或者其他组织的名称、住所等信息)。根据的事实与理由向法院提起诉讼，法院受理后，会发传票给到债务人，诉讼中，法院也会优先调解;如果一方不接受调解，或者调解失败，就必须开庭审理，如果胜诉，法院依法判决债务人在什么时间内将钱还到指定的账户。二、债务人失踪，联系不上怎么办?债权人最烦的就
·婚姻法结婚几年不退彩礼彩礼原则上不退还
婚姻法结婚几年不退彩礼彩礼原则上不退还，满足法定条件的，可以退还。我国婚姻法没有规定彩礼，但彩礼是普遍存在的社会现象。关于彩礼发生纠纷应当如何处理，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国婚姻法〉若干问题的解释(二)》(下称《婚姻法解释(二)》)第十条规定：“当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的，如果查明属于以下情形，人民法院应当予以支持：(一)双方未办理结婚登记手续的;(二)双方办理结婚登记手续但确未共同生活的;(三)婚前给付并导致给付人生活困难的。二
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试用期内解除劳动合同，用人单位是否需要支付代通知金要看是什么原因解除：1、如果劳动者在试用期内证明不符合录用条件，或劳动合同法三十九条规定情形的，单位解除劳动合同不需要支付代通知金。2、如果符合劳动合同法四十条规定情形的，单位解除劳动合同需支付代通知金或提前一个月书面通知解除。3、如果不符合以上情形，用人单位要解除劳动合同的需要支付经济补偿金或双倍经济赔偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》二、第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人
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