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·如何证明诉讼时效中断？
如何证明诉讼时效中断?通过收集一些证据证明诉讼时效中断，中断诉讼时效的事由包括提起诉讼(起诉)、当事人一方提出要求或请求(权利人直接向义务人作出请求履行义务的意思表示)或者对方同意履行义务(承诺)。这些事由区别于中止诉讼时效的事由，都是依当事人主观意志而实施的行为。书面材料，如通知，律师函，对方作出同意给付、分期给付的承诺，证人证言、电话录音、短信(后三方尽量有其他辅助证据)。二、如证据仍有不足，可结合诉讼中止情形：(一)不可抗力。(二)权利被侵害
·职务作品的发明专利归属是怎样的
职务作品的发明专利归属是怎样的一、职务作品的发明专利归属是怎样的新专利法第六条：执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造为职务发明创造。职务发明创造申请专利的权利属于该单位;申请被批准后，该单位为专利权人。利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造，单位与发明人或设计人订有合同，对申请专利的权利和专利权的归属作出约定的，从其约定。《专利法》规定，专利申请经实质审查没有发现驳回理由的，由国务院专利行政部门作出
·男女双方打离婚官司要多久离婚案件一审法院
男女双方打离婚官司要多久离婚案件一审法院一般会在六个月内审结(特殊情况可为十五个月)，适用简易程序审理的，期限为三个月。不服一审法院判决上诉的，一般会在三个月内审结(特殊情况可为六个月)。有特殊情况需要延长的，经本院院长批准，可以延长三个月。1、离婚官司一审：适用简易程序审理的，期限为三个月;适用普通程序审理的第一审民事案件，期限为六个月;有特殊情况需要延长的，经本院院长批准，可以延长六个月，还需延长的，报请上一级人民法院批准，可以再延长三个月
·新换工作未满一年有年假么
一般没有。到新单位工作时间不满一年，累计工作年限满一年的，享受带薪年休假。但是，当年度年休假按照在新单位实际工作时间进行折算，不足一天的部分不予计算。年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。职工新进用人单位且符合规定的，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。职工带薪年休假条例第三条职工累
·工厂口头解除合同是否有效？
工厂口头解除合同是否有效根据《劳动合同法》第39条、第40条规定的情形单位单方解除口头合同的有效。《劳动合同法》第39条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使
·协议离婚抚养权执行不执行怎么办？
夫妻离婚后，除了要解决财产分割的问题，还要争夺孩子的抚养权。因为孩子抚养权问题而产生严重纠纷的案件并不在少数。一般来说，协议离婚之后，法院会根据双方的情况决定抚养权的归属。但是，协议离婚抚养权执行的一方不执行怎么办？一起来了解一下吧！抚养权怎么强制执行离婚案件判决生效后，一方当事人以对方拒不将子女交由其抚养为由向法院申请强制执行的案件是否能受理，各地做法不一。部分法院认为，子女抚养权属于人身性质，本身不具备执行的内容，对于该部分的执行
·轻微肇事逃逸认定具体是怎么样的
轻微肇事逃逸认定具体是怎么样的在当今这个越来越发达的城市，家家户户都有了属于自己的车，这样一来导致了严重的交通堵塞，从而会造成交通事故的发生，但是有些人会逃避承担事故责任为目的而离开事故现场的，而这种行为就是轻微肇事逃逸的认定，下面就让我们来看看轻微肇事逃逸认定吧。一、如何认定交通肇事逃逸行为?1、明知发生交通事故，交通事故当事人驾车或弃车逃离事故现场的；2、交通事故当事人认为自己对事故没有责任，驾车驶离事故现场的；3、交通事故当事人
·一、劳动合同期满经济补偿金的标准是多少?
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法学学士 执业10年
