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·民法中的无过错责任原则是什么
民法中规定的侵权责任包括了无过错责任、过错推定责任以及过错责任等等。对于不同的侵权，适用的责任是不一样的。而在适用这些责任之前，肯定还是要先了解清楚这些责任具体是什么意思。那民法中的无过错责任原则是什么呢?请跟随我们一起在下文中进行了解吧。一、民法中的无过错责任原则是什么无过错责任原则，也叫无过失责任原则，是指没有过错造成他人损害的依法律规定应由与造成损害原因有关的人承担民事责任的确认责任的准则。执行这一原则，主要不是根据行为人的过错，而
·打架能判缓刑吗
打架斗殴是在社会上经常发生的事情，对于打架斗殴的处罚是否能够判处缓刑，首先就要看具体的处罚是否符合判处缓刑的条件。在判处缓刑的条件中的第一个要求就是，必须是在判处了拘役或是三年以下有期徒刑的情况才能判处缓刑，而在我们国家的主要刑法当中管制是最轻的一个刑种，其本身就不足以构成关押的一种刑法，所以对于管制是没有必要判处缓刑的。适用缓刑的对象：主要就是拘役和三年以下有期徒刑的犯人，并且还要求这是人民法院宣告的判决，而不是刑法中的对于事件的法定
·逃税漏税刑事责任有哪些？
逃税漏税刑事责任有哪些？我们知道纳税是我们每个公民的基本义务，对于偷税纳税的行为是会受到刑事处罚的。尽管国家加大了对偷税纳税的处罚标准，但是这样的犯罪行为依然屡见不鲜，这可以归咎于人们人们对于法律知识的不了解。根据我国相关法律法规的规定，逃税漏税刑事责任有哪些?现在就来一起了解下吧。一、偷税漏税会计的刑事责任有哪些《中华人民共和国刑法》第二百零一条纳税人采取伪造、变造、隐匿、擅自销毁帐簿、记帐凭证，在帐簿上多列支出或者不列、少列收入，经
·用人单位解除劳动合同后有赔偿吗？
如果用人单位不想在雇佣一个劳动者的时候该怎么办呢，您立马就会想到辞退一次，但是辞退的情形有哪些呢，因为如果是不在法定情形内用人单位如果单方解除的话，是需要承担赔偿责任的，到底用人单位解除劳动合同后有赔偿吗，下面就由我们来告诉您。用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向
·一、离婚后孩子变更抚养权吗？
一、离婚后孩子变更抚养权吗根据我国相关的法律规定，夫妻离婚后的任何时间内，孩子抚养权都是可以变更的。因为在确定离婚子女的抚养权归属时，要遵循“有利于子女的身心健康，有利于子女的健康成长，保障子女的合法权益”的原则，充分考虑父母双方的经济情况或家庭环境等等因素。如果有抚养权的一方因各种原因不能很好地照顾子女，无法为子女提供一个良好的成长环境，那么另一方自然可以要求变更孩子的抚养权。二、在哪些情况下，一方可以要求变更孩子抚养权?根据我国法律规
·一、对工伤认定不服起诉期限是多久?
一、对工伤认定不服起诉期限是多久?对工伤认定复议决定不服起诉可以自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内提出。对工伤认定复议申请决定不服可以自收到不予受理决定书之日起或者行政复议期满之日起十五日内，依法向人民法院提起行政诉讼。《行政诉讼法》第四十六条公民、法人或者其他组织直接向人民法院提起诉讼的，应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内提出。法律另有规定的除外。因不动产提起诉讼的案件自行政行为作出之日起超过二十年，其他案
·劳动合同的终止期限是多少？
劳动合同的终止期限是多少？劳动合同对劳动者和用人单位非常重要的一项东西，合同对双方都有法律保障，那么对于双方来说劳动合同的期限为多久了?下面就由本站我们来为您解答关于劳动合同的终止期限是多少?希望能够解答您的疑惑，为您提供一定的帮助。一、终止劳动合同通知书通知日期应该是办理离职当天辞职和离职的流程是：1、员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈,了解其
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新公司法一人有限公司最低注册资本限额是多少随着经济的发展，人们对于工作的思想观念越来越开放，不再仅仅局限于在大公司工作，而是选择创业，开设一人有限公司。国家为了鼓励经济的发展，把门槛放低。那么，我们今天想就新公司法一人有限公司最低注册资本限额是多少，为您介绍一下。新公司法一人有限公司最低注册资本限额是多少由于一人公司存在的上述弊端，法律在允许设立一人公司的同时往往规定若干不同于一般情形下有限责任公司的限制性条件，对一人公司进行规制，旨在
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