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·员工主动提出离职的时间规定是多久 员工主动提出离职的时间规定是多久?三十天,《中华人民共和国劳动合同法》:第三十六条,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的(二)未及时足额支付劳动报酬的(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的(四)用人单位的规
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·哪些人不能担任监护人 并不是未成年人、精神病人的近亲属就一定能担任他们的监护人。虽然,法律中为他们规定了法定监护人,但要是不满足条件的话,那么也是不能担任监护人的。具体来说,哪些人不能担任监护人呢?我们一起在下文中进行了解吧。一、哪些人不能担任监护人监护人既为保护被监护人而设,自然须具备相当能力,故监护人的资格是确定监护人是否胜任监护职务的重要问题,它关系到被监护人的权益能否得到切实保障的问题。各国法律均对此做出了规定,对于不能胜任监护工作者,法律规定不许
·劳动合同签了3年没到可以辞职吗 劳动合同签了3年没到可以辞职吗劳动者无论与用人单位签订多少年的劳动合同,劳动履行期间,劳动者都可以辞职。用人单位不得以劳动者辞职为由克扣工资,否则用人单位违法。如果用人单位克扣工资,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付克扣的工资。 个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》第38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、依据《
·结婚一年离婚退聘金吗? 结婚一年离婚退聘金吗?一、结婚一年离婚退聘金吗?有几种情况下,夫妻离婚女方需要退还男方结婚彩礼。具体就包括:1、男女虽然按照规定办理了结婚登记手续,但婚后实际并没有共同生活在一起的,这样的情况下如果夫妻离婚的话,男方要求女方返还结婚彩礼,一般会得到法院的支持;2、男方在结婚之前因为需要支付给女方结婚彩礼,而导致家里父母,也就是彩礼的实际给付人生活困苦的,此时解除婚姻关系,要求女方返还结婚彩礼,往往也会得到法院的支持。这个时候,是否
·还款期不明的债务纠纷该如何处理 还款期不明的债务纠纷该如何处理一、还款期不明的债务纠纷该如何处理超过诉讼时效期的当事人丧失的只是胜诉权,即其民事权利得到人民法院保护的权利,而非丧失诉权。故即使是超过了诉讼时效,只要当事人符合提起诉讼的若干条件,人民法院仍应予以受理。根据这些规定,对未约定还款期限的,其诉讼时效应按以下几种情况分别计算:1、对于没有约定履行期限的关系,按照《民法通则》第八十八条的规定:“履行期限不明确的,债务人可以随时向人履行义务,债权人也可以随时要求
·退休年龄新规定 退休年龄新规定现在大部分人比较关心我国最新的退休年龄规定,尤其是那一批即将要退休的人。要是没有赶上末班车,那么自己就有可能延迟退休。那到底我国退休年龄新规定是怎样的呢?请各位跟随我们一起在下文中进行了解吧。一、退休年龄新规定退休年龄最新规定:社部今日公布延迟退休时间表,最新延迟退休方法最早2022年实施!这样一算来对70、80后的影响很大。到底退休年龄的最新规定是什么?退休年龄到底要改到几岁?退休年龄最新规定到底会影响谁?我国人社部表示,我国将实施
·拐卖人口从犯如何判刑 该行为构成拐卖妇女、儿童罪。具体量刑是,拐卖妇女、儿童的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;情节严重的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。从犯在上述法定刑的标准下从轻或者减轻处罚。《刑法》第二百四十条规定,拐卖妇女、儿童的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;情节特别严重的,处死刑,并处没收财产:(一)拐卖妇女、儿童集团的首要分子;(二)拐
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