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·贩卖野生动物如何定罪
刑法第341条：非法猎捕、杀害国家重点保护的珍贵、濒危野生动物的，或者非法收购、运输、出售国家重点保护的珍贵、濒危野生动物及其制品的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；情节特别严重的，处十年以上有期徒刑，并处罚金或者没收财产。中华人民共和国刑法第三百四十一条?【非法猎捕、杀害珍贵、濒危野生动物罪】【非法收购、运输、出售珍贵、濒危野生动物、珍贵、濒危野生动物制品罪】非法猎捕、杀害国家重点保
·非法吸存和非法集资区别在哪里呢？
区别如下：1、概念方面的区别：非法吸收公众存款罪是指违反国家金融管理法规非法吸收公众存款或变相吸收公众存款，扰乱金融秩序的行为。非法集资罪是指以非法占有为目的，使用诈骗方法非法集资，数额较大的行为。2、从主观故意来看，非法集资具有非法占有的主观故意；而非法吸收公众存款罪行为人没有非法占有的故意。3、从客观行为来看，非法集资通常是采用虚构事实、隐瞒真相等方式，集资的欠款非法占有，用于个人挥霍、个人私利使用；非法吸收公众存款是为了用于生产经营，
·什么是风险代理合同
什么是风险代理合同风险合同是指律师在和当事人所签订的一种合同，合同的内容是律师帮当事人打赢官司之后，当事人在支付律师费用。这类的合同里，明确的规定了双方需要承担的风险，毕竟律师也不可能100%的赢得官司，如果没有赢得官司，律师可能是没有任何费用的。虽然这类合同有一定的风险，但是律师可以和当事人约定收费方式或者是按照合同的所约定的金额来进行一定比例的分配，所以很多律师都愿意签订风险合同，用自己所拥有的知识尽可能帮当事人争取更多的权益。但是我们
·用人单位解除劳动关系的情形有哪些？
用人单位解除劳动关系的情形有哪些？ 1.用人单位提出协商解除劳动合同，并与劳动者协商一致解除劳动合同的; 2.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作，用人单位提前30日通知劳动合同解除劳动合同的; 3.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，用人单位提前30日通知劳动合同解除劳动合同的; 4.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经
·钢筋分项工程承包协议是怎么样的？
钢筋分项工程承包协议是怎么样的？在进行土地建设的时候，打地基等就要用到钢筋，可是钢筋是一个大项目。需要分开多个项目给不同的工程团队进行工作。承包给他人双方就要签订协议合同，这样才具有法律效力受法律保护。下面我们就来看看，钢筋分项工程承包协议是怎么样的？发包方（以下简称甲方）：工程公司项目经理部承包方（以下简称乙方）：钢筋工程承包班组甲方承建的钢筋单项工程，于______年______月______日，由甲方发包给乙方采用包工方式进行施工。为了明确
·合伙企业法全文细则
合伙企业法全文细则合伙企业也是一个企业，只不过合伙企业由多人建成，与个人企业不同，在一个合伙企业中为了使企业得以正常运转，就需要制定相关的细则，那么合伙企业法全文细则的内容是什么？下面网的我们进行了整理，供有需求的朋友参考。《合伙企业法》第一条为了确认合伙企业的经营资格，规范合伙企业登记行为，依据《中华人民共和国合伙企业法》(以下简称合伙企业法)，制定本办法。第二条合伙企业的设立、变更、注销，应当依照合伙企业法和本办法的规定办理
·买房子怎么办贷款吗贷款流程：
买房子怎么办贷款吗贷款流程：1、到贷款银行提出借款申请借款人持购房合同和开发商售房许可证复印件、身份证、住房公积金储蓄磁卡、印章到各区县的建行房地产信贷部申请住房公积金贷款(使用夫妻双方住房公积金贷款的，还须携带结婚证或其他夫妻关系证明)。2、银行审核贷款银行根据借款人提供的资料，考核借款人是否符合贷款条件。3、到贷款银行签订借款合同贷款银行审核借款人的申请后，借款人与银行签订借款合同和抵押合同。4、到产权部门办理贷款担保手续
·开放式基金合同生效需满足的条件有哪些？
开放式基金合同生效需满足的条件有哪些？一、开放式基金合同的成立基金合同为格式合同，其条款由基金管理人、基金托管人拟订，报国务院证券监督管理机构核准，不是与基金份额购买人协商订立的条款。在募集基金时，基金管理人向社会公众公布合同条款，邀请潜在的投资人加入。而投资人购买基金份额，需要经过三个环节，即认购、确认与缴款。认购是指投资人向基金份额发售机构申请购买基金份额的行为；确认是指基金份额发售机构同意投资人购买基金份额的行为；缴款是指投资人
·决定行政复议的种类包括什么？
决定行政复议的种类包括什么？一、决定行政复议的种类包括什么？行政复议决定分四类：维持决定，限期履行决定，撤销、变更决定，确认具体行政行为违法。《行政复议法》第二十八条行政复议机关负责法制工作的机构应当对被申请人作出的具体行政行为进行审查，提出意见，经行政复议机关的负责人同意或者集体讨论通过后，按照下列规定作出行政复议决定：(一)具体行政行为认定事实清楚，证据确凿，适用依据正确，程序合法，内容适当的，决定维持;(二)被申请人不履行法定
·相关规定
相关规定《劳动合同法》第39条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(特别提示：用人单位须对劳动者不符合录用条件提供证明。)(二)严重违反用人单位的规章制度的;(特别提示：用人单位须证明规章制度以公布及劳动者系严重违纪。)(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的
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法学学士 执业13年
15568310995
