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·工伤待遇无法确定工资怎么办？
工伤待遇无法确定工资怎么办？工伤因为所处地区不同，伤残等级不同，赔偿项目不同，适用的工资不同。一、一次性伤残补助金一次性伤残补助金按本人工资计算。本人工资是指工伤职工遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资。缴费工资是指工伤职工缴纳社会保险费的工资。如果用人单位依法缴纳工伤保险费，除高于所在省市上年度职工平均工资300%的外，职工的缴费工资应该与其实际工资一致且不低于所在省市上年度职工平均工资60%。但实践中，一些用人单位为了少缴费低报职工
·船舶上发现疫情该如何处理
《突发公共卫生事件交通应急规定》第二十六条规定：车船上发现检疫传染病病人或者疑似检疫传染病病人、可能感染检疫传染病病人以及国务院卫生行政主管部门规定需要采取应急控制措施的传染病病人、疑似传染病病人及其密切接触者时，驾驶员或者船长应当组织有关人员依法采取下列临时措施：（一）以最快的方式通知前方停靠点，并向车船的所有人或者经营人和始发客运站报告；（二）对检疫传染病病人、疑似检疫传染病病人、可能感染检疫传染病病人以及国务院卫生行政主管部门确定
·一、欠钱不还银行卡被冻结怎么办?
一、欠钱不还银行卡被冻结怎么办?欠钱不还银行卡被冻结时需要及时偿还对方债务，欠钱不还可以依法起诉，请求法院强制执行;但是不可以冻结其他人的账户，该账户的冻结一般由法院执行。借款主张偿还的诉讼时效为2年，超过的一般视为放弃诉讼追偿的权利;诉讼时效因债务人承诺限期给付情况而延长(一般可以书面承诺和口头承诺录音为证据证实这事)。只是借钱不还的，可持借条向管辖权法院申请支付令给付，支付令即限期15日内给付的命令，否则可能起动执行程序或是债权人可申请执行
·工伤不认定之后应该怎么办
工伤不认定之后应该怎么办职工发生工伤事故或患职业病，由用人单位在30日内向人社局申请工伤认定，或者用人单位不申请的，职工本人或者其近亲属也可以在1年内，向人社局申请工伤认定。申请工伤认定后，人社局不认定为工伤，作出《不予认定工伤决定书》，当事人不服的可以向劳动仲裁委申请劳动仲裁，也可以向法院起诉人社局，请求法院撤销其不予认定为工伤的决定，并责令其重新作出行政行为。根据《行政诉讼法》第71条规定，人民法院判决被告重新作出行政行为的，被告不得以同
·交通事故工伤鉴定标准是什么？
众所周知按照相关规定在工作中的劳动者在意外事故中受伤是属于工伤，在经过相关部门的工伤认定之后可以得到一定的赔偿，在伤残的时候需要进行伤残鉴定，一般情况下伤残等级鉴定是等受伤者出院伤情稳定后申请具有资质的鉴定机构来做的，有详细的规定说明，那交通事故工伤鉴定标准2017年是什么？下面就详细介绍。【一级伤残】(一)颅脑、脊髓及周围神经损伤致：1、植物状态;2、极度智力缺损(智商20以下)或精神障碍，日常生活完全不能自理;3、四肢瘫(三肢以上肌力3级
·破产清算普通债权清算有怎么样的区别
破产清算普通债权清算有怎么样的区别随着社会的发展，时代的进步，社会上每天都有公司注册出来，每天都有公司破产，可以说一切都在循环不止，而破产的公司会是怎样进行的呢，着一系列的操作都是有着相关法律作为参考的，而破产清算普通债权清算是有很大区别的。一、什么是破产清算普通债权清算破产清算是指宣告股份有限公司破产以后，由清算组接管公司，对破产财产进行清算、评估和处理、分配。清算组由人民法院依据有关法律的规定，组织股东、有关机关及有关专业人士组成
·一方如何起诉离婚？
现在很多时候，夫妻双方会因为各种原因导致双方并不能再一起走下去，但是也会因为各种原因如财产问题，或人口失踪等原因不能保证和平分手，即为一方不愿意分手，那么这个时候，一方如何起诉离婚呢？以下就是关于这个问题为你所做的解答。一方如何起诉离婚？1、根据“一方离家出走多年”这种情况，处理时，一是必须先要解除已有的婚姻关系;二是解除婚姻关系的方法有两种，既可以申请宣告失踪，又可以以分居满两年为由直接起诉离婚。我国《民法通则》第20条规定：“公民下落不
·诉讼时效中断可以超过20年吗
诉讼时效中断可以超过20年吗?诉讼时效中断的时间不能超过20年，《民法典》（自2021年1月1日起施行）第一百八十八条第二款规定:诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护;有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。二、债务债权关系中诉讼时效中断的情形1、提起诉讼。2、申请仲裁。3、申请支付令。4、申请破产、申报破产债权。5、为主张权利
·准备好公司变更备案登记申请书一份，由法定
准备好公司变更备案登记申请书一份，由法定代表人签署签名二、一般办理变更公司大多都会找代理公司，所以需要准备委托书一份三、办理变更公司手续的人叫经办人，需要准备身份证明，如果是代理公司经办的，需要出具营业执照复印件四、公司成立时对公司变更做出的规定，需要提交哪些文件就准备哪些文件，比如：免职证明和任职证明五、公司新任法定代表人的身份证明六、公司新任法定代表人的信息七、企业法人营业执照正副本八、旧的法定代表人如果是董事或者经理
·公司进入清算期间员工怎么办
员工劳动合同终止，公司进入清算期间，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；（三）普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企
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