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·在我国，醉驾属于很严重的酒驾行为，除了属
在我国，醉驾属于很严重的酒驾行为，除了属于交通违章行为外，同时还会被认定构成危险驾驶罪，也就是说此时需要依法追究醉驾人的刑事责任。但究竟怎么样算醉驾呢?在对行为人作出处罚之前，有必要先搞清楚这个问题，下文中我们就来为你做详细结案的。一、怎么样算醉驾?醉驾的判断标准是什么目前司法实践中以血液中酒精含量80mg、100ml作为饮酒与醉酒的分界线。1、按照刑事案件取证的标准，对于有醉驾嫌疑的司机必须进行抽血取证。查酒驾中的酒精监测仪器数据，仅是交警前期
·车辆商业车险一般买哪些？
车辆商业车险一般买哪些？商业车险一般买哪些?1、第三者责任险。第三者责任险(简称三责险)，全称：商业第三者责任保险。是指被保险人允许的合格驾驶员在使用被保险车辆过程中发生的意外事故，致使第三者遭受人身伤亡或财产的直接损失，依法应当由被保险人支付的赔偿金额，保险人会按照保险合同中的有关规定给予赔偿。2、车损险。车损险是指被保险人或其允许的驾驶员在驾驶保险车辆时发生保险事故而造成保险车辆受损，保险公司在合理范围内予以赔偿的一种汽车商业保险。
·公司倒闭可以辞退孕期女员工吗？
公司倒闭可以辞退孕期女员工吗？一、公司倒闭可以辞退孕期女员工吗?在正常情况下，用人单位不得辞退孕期女职工。这是对女职工最基本的权益保护。公司倒闭可以辞退员工，但是必须给经济补偿金。有下列情形之一的，劳动合同终止：1、用人单位被依法宣告破产的;2、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月
·被拆迁人如何通过政府信息公开维护知情权？
一、被拆迁人如何通过政府信息公开维护知情权? 被征收人没有查阅到拆迁信息时，可以写申请书向房屋征收部门申请拆迁信息公开，对房屋拆迁情况进行了解，以维护自己的利益。 《中华人民共和国政府信息公开条例》 第二十条 公民、法人或者其他组织依照本条例第十三条规定向行政机关申请获取政府信息的，应当采用书面形式(包括数据电文形式);采用书面形式确有困难的，申请人可以口头提出，由受理该申请的行政机关代为填写政府信息公开申请。 政府信息公开申请应当
·公司法人转让需要携带什么资料公司法人和
公司法人转让需要携带什么资料公司法人和公司法人代表是完全不同的两个性质体。因此其实在生活当中，公司法人也是可以进行转让的，公司法人转让也就是我们常说的公司法人变更。符合国家规定的情况下，可以寻找其他人来担任公司的法人，但是必须要到我国工商局办理转让变更。下面我们就为您介绍一下，公司法人转让需要携带什么资料?一、公司法人转让需要携带什么资料?1、根据章程规定作出的股东会、一人有限责任公司股东作出的决定或者董事会决议。2、新法人的身份证
·规定的商标侵权包含哪些行为
商标侵权包含哪些行为您好，商标侵权行为包括：首先，是《商标法》第五十二条规定了五种侵犯注册商标专用权的行为：(1)未经商标注册人的许可，在同一种商品或者类似商品上使用与其注册商标相同或者近似的商标的。(2)销售侵犯注册商标专用权的商品的;(3)伪造、擅自制造他人注册商标标识或者销售伪造、擅自制造的注册商标标识的;(4)未经商标注册人同意，更换其注册商标并将该更换商标的商品又投入市场的。这种行为又称之为“反向假冒”。(5)给他人的注册商标专用权造成其他损害
·关于彩礼返还规定
《关于适用婚姻法若干问题的解释(二)》，对彩礼返还作了原则性规定。 一、未办结婚登记，彩礼返还考虑当事人过错 根据最高人民法院《关于适用若干问题的解释》(二)第10条规定，双方未办理结婚登记，当事人请求返还按照习俗给付的彩礼，法院应予支持。但在具体的案件中，应该返还多少，要考虑双方的过错。如甲男在婚礼举办当日拒绝迎娶乙女，对双方不能最终结婚负有较大过错，并对乙女的名誉造成较大损失，所以全额返还明
·一、老板不给加班费怎么办?
一、老板不给加班费怎么办?1、这样的做法是违法的;2、加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应当得到合理的报酬。3、加班费相关法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。《中华人民共和国劳动法
·确认劳动关系的法律依据有哪些？
用人单位与劳动者之间，依照相关法律法规建立在劳动过程中的所要履行的权利义务，叫作劳动关系。同时为了保护劳动者的合法权益，国家制定了关于劳动关系的法律法规。有效的保障了人民的合法权益不受到侵害。关于确认劳动关系的法律依据有哪些又了解多少呢?我们给您整理了以下内容。确认劳动关系的依据有哪些：劳动关系的证明可以从工资领取单上找，或者是从企业签到簿上找，或者是人证方面找，最好到劳动部门进行举报，由劳动监察人员进行调查取证，对企业未签订劳动合
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