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·可以辞退员工的情形有哪些
可以辞退员工的情形有哪些一、哪些情形下能辞退员工1、用人单位提出，经与员工协商一致，可以解除劳动合同。2、员工有下列情形之一的，用人单位可以随时解除劳动合同：(1)在试用期内被证明不符合录用条件;(2)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度;(3)严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害;(4)被依法追究刑事责任。3、有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知员工本人：(1)员工患病或者非因工负伤，医疗期满后，不
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员工如果不胜任工作怎么办用人单位在劳动者不能胜任工作的情形下，依法对劳动者进行调岗调薪。与因伤病变更一样，因胜任能力变更也是依《劳动合同法》第四十条作出的劳动合同内容变更。按照该条规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以解除劳动合同。在解除劳动合同之前，实施劳动合同内容变更，即调岗调薪。如果调岗调薪达到了目的，劳动者基本能够胜任调整后的岗位工作，劳动合同则不得解除，如果调岗调薪不能达到目的，劳动
·在我国打人就可以被行政拘留吗？
在我国打人就可以被行政拘留吗？说到打人，其实笼统的来说打人的概念就太过于简单了，因为打别人一巴掌和聚众打架斗殴这都属于打人，但肯定造成的社会影响程度和所承担的法律后果就是不同的。并且在生活当中不管是什么样的矛盾，自己私下调解不成的话走法律的途径就可以，也没有必要打人，可能有些被打者比较关心的一个问题是，在我国打人就可以被行政拘留吗?一、在我国打人就可以被行政拘留吗?殴打他人或者故意伤害他人身体的，属于违反治安管理的违法行为。由公安机
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项目经理可以随时辞职吗需要提前30天。签订了劳动合同的正式员工辞职需要提前30天以书面形式向公司提出辞职才可解除劳动合同。劳动者按此规定辞职是合法的，并不需要用人单位批准，时间一到可以离职。二、什么情况下员工可随时辞职(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;(五)因《劳动合同法》第二十六条第一款规
·扣押刑事诉讼法条款内容是什么？
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·盗窃800元会怎么处罚
一、盗窃800元会怎么处罚?盗窃800元的处罚标准是处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十九条盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款;情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。二、盗窃罪量刑标准是怎么规定的?(一)个人盗窃公私财物“数额较大”，以一千至三千元为起点。处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者
·诉讼财产保全和诉前财产保全的联系是什么？
诉讼财产保全和诉前财产保全的联系是什么?两者的联系在于均系财产保全法律制度，二者的目的、动因、范围、措施乃至程序几乎都是一样的。诉讼财产保全，是在民事诉讼中，人民法院为保证将来的判决能得以实现，根据当事人的申请，或者人民法院依职权决定，对当事人争议的有关财物采取临时性强制措施的制度。根据《民事诉讼法》第100条、第101条的规定，财产保全分为诉讼中财产保全和诉前财产保全;此外，在知识产权法中还规定了诉前行为保全制度(诉前禁令)。诉前财产保全，是在
·春节加班费计算方法是什么？
我国法律规定，加班需要付给加班费，节假日加班需要工资加倍计算。的春节加班也是如此。可是，由于相关知识的小众化，很多人对春节加班工资的具体内容不太清楚。那么，春节加班费计算方法是什么？为此，我们在下文中整理了该问题的相关资料，希望对您有所帮助。一、春节加班费计算方法是什么？根据《劳动法》规定，用人单位在国家法定节假日安排劳动者加班的，应该支付不低于劳动者日工资300%的加班报酬，并且不得以调休代替。用人单位在国家法定休息日安排劳动者加班的，如
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汽车交强险免赔的情形有几种根据《保险法》、《道路交通安全法》、《条例》以及《交强险条款》的规定，交强险法定免责事由包括以下情形：(一)下列情形，保险公司有垫付抢救费义务并有权向致害人追偿，不承担保险赔偿责任。1、驾驶人未取得驾驶资格;2、驾驶人醉酒的;3、被保险机动车被盗抢期间肇事的;4、被保险人故意制造道路交通事故的。(二)受害人故意制造道路交通事故的。(三)被保险人所有的财产及被保险机动车上的财产遭受的损失。(四)被保险机动车发生交通事故，致使受害
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解除劳动合同备案申请需要哪些资料?1、已加盖申请解聘备案单位公章的《解除劳动合同人员登记表》2、《解除、终止劳动合同报告书》3、职工个人档案4、个人申请解除劳动合同的，职工个人档案内应存有签署单位意见的《辞职信》，原件或复印件，复印件需要单位加盖公章。5、不办理失业金的，外地户口不需要现场备案。二、劳动关系备案没有解除怎么办?与就业备案相对应，用人单位与职工终止或解除劳动关系后，用人单位应于15日内持相关材料到公共就业服务机构办理备案手续，
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副主任 执业23年
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