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·职工上班时间病死算不算工伤
职工上班时间病死算不算工伤?上班时间病死的属于工伤，《工伤保险条例》第十五条规定：职工有下列情形之一的，应当视同为工伤：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的。依据《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有七种：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意
·一、财产转移国外离婚时该怎么办？
一、财产转移国外离婚时该怎么办？财产转移到国外之后离婚也只能通过夫妻协议的形式进行分割，因为法院只能对夫妻财产中属于中国的部分进行分割，当事人可以在当地提起民事诉讼，或者将房产变卖折现后再归国以中国法律进行分割。1，婚前财产归各自所有。2，夫妻共同财产依法平均分割，如果夫妻双方有书面约定婚姻关系存续期间所得的财产如何分配的，按约定处理。具体对策：1、搜集其存折线索，记录其开户行，无论对方将款转入何方，都不会有太大影响，可以申请法
·银行解保拿他项权证可以吗？
随着生活水平的提高，买房已经变得平常，当买房涉及到银行贷款以后，房屋他项权证就成了很重要的材料，一般情况下，需要交付银行进行保管，有些人会问，我的他项权证给了银行还会给我吗?其实他项权证交付银行并不是一种抵押，而是银行帮忙保管，用来代替在贷款用户人手中的房产证，如果没有什么紧急事情，银行拿到他项权证，是不会归还的。当贷款还清，贷款人就可以到银行解保拿他项权证了。一、购房者如果想通过按揭的形式购房，首先是要和银行签订《抵押合同》和《贷款合
·继子女和亲子女继承权平等吗？
继子女和亲子女继承权平等吗?继子女和生子女继承权是属于平等的。《民法典》(于2021年1月1日实施)第一千一百二十七条 遗产按照下列顺序继承：(一)第一顺序：配偶、子女、父母;(二)第二顺序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。继承开始后，由第一顺序继承人继承，第二顺序继承人不继承;没有第一顺序继承人继承的，由第二顺序继承人继承。本编所称子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女。本编所称父母，包括生父母、养父母和有扶养关系的继父母。本编所称兄
·债务清偿的途径有哪些
债务清偿的途径有哪些(一)正常途径正常途径是债务人依据约定履行债务时所采用的方法。如企业到期足额以现金或银行存款还银行贷款、支付供货厂商的应付货款;用合质合量的产品或劳务偿付预收货款等。(二)特殊途径由于债务企业暂时的偿债能力或约定条件的变更等原因，不能履行其债务时所采用的方法。依具体情况的不同，有以下方式：1、协商它是因债务人的原因到期不能履行债务，经与债权人协商，由债权人做出让步，同意延期偿还并免除债务人违约责任的一种方法。在
·被国企开除会被记入档案吗？
被国企开除会被记入档案吗?会被记入档案，如果被开除了，会把开除的材料放入个人人事档案。开除是指用人单位对具有严重违反劳动纪律和企业规章制度，造成重大的经济损失和其他法乱纪行为而又屡教不改的职工，依法强制解除劳动关系的一种最高行政处分。开除是指用人单位对具有严重违反劳动纪律和企业规章制度，造成重大经济损失和其他违乱纪行为而又屡教不改的职工，依法强制解除劳动关系的一种最高行政处分。实际上，企业通常坚持“教育为主，惩罚为辅，惩前毖后，治病救人”
·没满18可以分期手机吗？
没满18可以分期手机吗没满18是不可以分期手机的。必须满18岁，学生需要身份证，银行卡，学生证，上班的需要银行卡和身份证即可。1.目前，分期的门槛越来越低，甚至仅需身份证就可办理。不过要注意的是，分期购机往往都会收取服务费，也就是俗话说的利息，每期还款会在当期额度上加是服务费。2.要结合自己经济能力，确定分期费率是否在自己按受的范围内。特别是某些店里的分期服务，看起来很实惠，可能隐含着昂贵的手续费，条款一定要看仔细了。3.有些分期购机是可以提前还款
·土地使用证不办行吗？
土地使用证不办行吗？一、土地使用证不办行吗？土地所有权证的功能不仅是反映登记簿记载的内容，更重要的体现在权利保护上。由于土地证书只能由权利人持有，且权利人因处分使用权而办理登记时需要提供权利证书，这等于为物权增加了一把锁。而权利证书的灭失、遗失则意味着物权减少了一把锁的保护。从另外一个角度上说，权利人自己处分物权、土地使用权时，也将因为缺少权属证书而无法登记，无法行使自己的物权。二、办理土地使用证向谁提出申请？根据《中华人民共和国土地
·劳动者请病假一般多长时间？
人难免有头疼脑热，生病的时候，因为身体原因就不能继续在岗位上工作，需要请病假休息一下。提供由医院开具的相关正规书面证明，用人单位应按照规定予以病假的。并且按照法律规定，员工在规定的医疗期内，请病假的话是有工资可拿的，具体标准参考员工的实际工作年限而定。那么，病假一般多长时间呢?今天，本站我们整理了以下内容为您答疑解惑。劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应
·收养人要具备哪些条件
收养人要具备哪些条件一、收养人要具备哪些条件(一)无子女。所谓“无子女”是指收养人既没有亲生子女，也没有养子女和继子女。(二)有抚养教育被收养人的能力。所谓“有抚养教育被收养人的能力”，是指收养人应当具有完全民事行为能力，在身体、智力、经济、道德品质和教育子女等方面具有抚养和教育被收养人的能力，能够履行父母对子女应尽的义务。(三)未患有在医学上认为不应当收养子女的疾病。所谓“未患有在医学上认为不应当收养子女的疾病”，主要是指精神疾
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