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·工作满两年员工辞退有什么补偿 工作满两年员工辞退有什么补偿一、工作满两年员工辞退有什么补偿?1、用人单位按规定解除劳动合同的,按照《劳动合同法》第四十六条规定,用人单位应当向劳动者支付二个月工资的经济补偿。2、用人单位违反规定解除劳动合同的,应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。二、《劳动合同法》关于解除劳动合同的规定第三十九条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的
·监视居住扣押驾驶证吗? 一、监视居住扣押驾驶证吗?被监视居所的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:(一)未经执行机关批准不得离开执行监视居住的处所;(二)未经执行机关批准不得会见他人或者通信;(三)在传讯的时候及时到案;(四)不得以任何形式干扰证人作证;(五)不得毁灭、伪造证据或者串供;(六)将护照等出入境证件、身份证件、驾驶证件交执行机关保存。被监视居住的犯罪嫌疑人、被告人违反前款规定,情节严重的,可以予以逮捕;需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
·别人没续展的商标可以用吗? 别人没续展的商标可以用吗?一、别人没续展的商标可以用吗?依据我国商标法的规定,商标到期不续展的会有六个月的宽展期,在宽展期到期后不续展的,可以注销商标权,商标注销后任何人都可以申请注册。《中华人民共和国商标法》第三十九条注册商标的有效期为十年,自核准注册之日起计算。第四十条注册商标有效期满,需要继续使用的,商标注册人应当在期满前十二个月内按照规定办理续展手续;在此期间未能办理的,可以给予六个月的宽展期。每次续展注册的有效期为十 ·故意伤害致单耳失聪如何认定? 故意伤害致单耳失聪如何认定?故意伤害致单耳失聪的认定的话,是需要重点把握一下它和一般的殴打行为的界限,通常情况下还是要看它具体所导致的身体受到伤害的程度,达到了轻伤以上,只是需要按照治安管理处罚当中的行政处罚即可。故意伤害与一般殴打行为的界限故意伤害罪与非罪的界限,重点应把握故意伤害与一般殴打行为的界限。故意伤害,是指伤害他人身体健康的行为,表现为两种情况,一种是对人体组织完整性的破坏,一种是对人体器官机能的损害。而一般的殴打行为,通常只
·一、对于抚养费最高不超过多少? 一、对于抚养费最高不超过多少?(1)对于有固定收入的对于有固定收入的人,孩子的抚养费支付标准一般是其月总收入的20-30%,但是负担两个以上子女抚养费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的50%。因此,对于有固定的收入的,能支付的孩子抚养费数额最高可达月收入的50%。(2)对于没有固定收入的对于没有固定收入的,抚养费支付标准按照当年总收入或同行业平均收入的20-30%计算,同样的,负担两个以上子女抚养费的,最高也可按照50%计算。二、抚养费给付的期
·用人单位解除劳动关系不赔偿的情形 根据《劳动合同法》的规定,用人单位与劳动者解除劳动关系,在大多数情况下是需要向劳动者支付经济补偿的。但在某些由于劳动者过错导致劳动关系解除的情况下,用人单位可以不向劳动者支付经济补偿。下面,我们为您整理了《劳动合同法》中用人单位解除劳动关系不赔偿的情形。一、劳动者单方解除1、试用期提前3天通知:劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。2、员工主动辞职:劳动者提前30天以书面形式通知单位解除劳动合同。3、合同期满,员工不续
·民法总则无效行为? 民法总则无效行为有哪些随着《民法典》(2021年1月1日起实施)的颁布,《民法总则》将被废止。一、《民法典》无效行为有哪些(一)无民事行为能力人实施的;(二)限制民事行为能力人依法不能独立实施的;(三)一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下所为的;(四)恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益的;(五)违反法律或者社会公共利益的;(六)经济合同违反国家指令性计划的;(七)以合法形式掩盖非法目的的;二、民事法律行为
·辞退员工不同意怎么办? 辞退员工不同意怎么办?一、辞退员工不同意怎么办?只要是合法辞退员工的,只要能证明送达过就有法律效力,可以录音录像,并找职工代表见证已送达过,或者EMS直接邮寄到员工在公司留的地址,回执可以作为已送达的证据,在上面写清要寄送的是辞退通知书。而如果是违法辞退员工的话是需要给赔偿的。二、辞退职工条件企业对有下列行为之一,经过教育或行政处分仍然无效的职工,可以辞退:1、严重违犯劳动纪律,影响生产、工作秩序的。2、违反操作规程,损坏设备、工
·非法走私制毒物品怎么判刑 一、非法走私制毒物品怎么判刑犯走私制毒物品罪的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金,数量大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。单位犯本罪的,对单位判处罚金,并对直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依《刑法》第350条前两款的规定处罚。非法运输、携带制毒物品进出境罪,是指违反国家规定,运输、携带、邮寄醋酸研、乙醚、三氯甲烷或者其他经常用于制造麻醉药品、精神药品的化学物品进出国(边)境的行为。明知他人收买上述物品是为了非法运
·一、湛江抚养费标准主要考虑哪些因素? 一、湛江抚养费标准主要考虑哪些因素?在具体实践中,在确定子女抚养费的要从以下几方面给予考虑:1、子女实际需要;2、父母双方的负担能力;3、当地的实际生活水平。由于社会分工不同,当事人的工作情况也不同。从有无固定收入来看可以分成以下的类型:1、有固定收入的,抚育费数目一般可按照收入的20%-30%。负担两个以上子女抚育的,比例可适当提高,但一般不得超过月收入的50%。在这里,工资总额应包括工资、较固定的奖金等。不能只凭工资单的数额确定总额
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