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·擅离、玩忽军事职守罪怎么处罚？
所谓没有规矩不成方圆，任何一个强大的军队都有一套严厉的法律法规，作为一名军人，就更应该遵纪守法，听从指挥。那么，军人犯法该如何处置?是从重处罚或是减轻罪行，我们接下来将详细介绍擅离、玩忽军事职守罪怎么处罚。一、什么是擅离、玩忽军事职守罪擅离、玩忽军事职守罪，是指指挥人员和值班、执勤人员擅离职守或者玩忽军事职守，造成严重后果的行为。二、犯罪特征本罪具有如下构成特征：1、本罪侵犯的客体是国家军事机关的管理活动。2、本罪在客观方面表现
·欠钱不还没有借条报警立案吗
欠钱不还没有借条报警立案吗?欠钱不还报警后公安机关不会立案，因为欠钱不还是民事纠纷，需要到法院起诉。到法院起诉的条件：(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;(二)有明确的被告;(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。二、欠钱不还的诉讼时效是多久?欠钱不还的诉讼时效是3年。《中华人民共和国民法典》(2021年1月1日生效)第一百八十八条【普通诉讼时效、最长权利保护期间】向人民法院请求保护民事
·故意伤害他人致轻伤害有什么处罚
行为人在故意的情况下，对他人的人身实施伤害行为的，此时在造成对方一定损害程度之后，就会以故意伤害罪定罪处罚。根据相关法律中的规定，对于故意伤害行为要求至少造成轻伤害的损害程度，那这种情况下故意伤害他人致轻伤害有什么处罚呢？我们一起在下文中进行了解吧。一、故意伤害他人致轻伤害有什么处罚故意伤害致1人轻伤的，可以在6个月至1年6个月有期徒刑幅度内确定量刑起点。在量刑起点的基础上，可以根据伤亡后果、伤残等级、手段的残忍程度等其他影响犯罪构成的犯
·合同违反法律规定是否有效
合同违反法律规定是否有效?违反法律法规的合同是无效的。根据《民法典》的规定，有下列情形之一的，可认定合同或者部分合同条款无效：(1)一方以欺诈、胁迫的手段订立的损害国家利益的合同;(2)恶意串通，并损害国家、集体或第三人利益的合同;(3)合法形式掩盖非法目的的合同;(4)损害社会公共利益的合同;(5)违反法律和行政法规的强制性规定的合同;(6)对于造成对方人身伤害或者因故意或重大过失造成对方财产损失免责的合同条款。(7)提供格式条款一方免除责任、加重对方责任、排
·敲诈勒索罪与绑架罪的主要区别在于什么
敲诈勒索罪与绑架罪的主要区别在于什么1、实现勒索的方式不同。一般而言，敲诈勒索罪是对被勒索人本人实施威胁或要挟方法(通常利用自己掌握的对受害人不利的所谓把柄)，迫使其给付数额较大的财物或财产性利益;而绑架罪，则是通过劫持被绑架人，控制被绑架人的人身自由，然后以杀、伤被绑架人为内容或者以给付钱财方恢复被绑架人自由为条件，威胁被绑架人的亲友或者相关第三人给付财物。可见，绑架罪的本质特征，是以劫持被绑架人，控制被绑架人的人身自由为前提，事后再向被
·一、婚前买房婚后还贷离婚时可以作为共同财
一、婚前买房婚后还贷离婚时可以作为共同财产分割吗?如果有女方名字女方对房产就有产权份额。但有名字并不一定就是一半。关于分割有协议从协议，没有协议需要综合考虑各方对房产的贡献等因素。另外如果是婚前购房且没有共同还贷部分那么离婚时如果房产证只有男方的名字那么房产就属于婚前个人财产归产权方所有。如婚前购房但共同还贷房产证只有男方名字，根据婚姻法新司法解释相关规定双方婚后共同还贷支付的款项及其相对应财产增值部分，离婚时根据《婚姻法》第三十九条
·父母离婚孩子抚养费多少2023
一、父母离婚孩子抚养费多少1、根据《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第7条规定:子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。2、有固定收入的，给孩子的抚养费根据其月收入20%~30%的比例，给孩子抚养费，如果是负担两个孩子的抚养费，那数额会相对提高一些，而实际的抚养费也可以根据孩子的生活需要，以及双方父母的给付能力，也会结合当地的生活水平来确定。3、对于没有固定收入的父母，
·先后签订合同的效力法律依据是什么？
先后签订合同的效力法律依据是什么?先后签订合同的效力法律依据是《合同法》47条规定。在后签订的合同的效力要比前面的大一点。主要包括以下情形：1、限制民事行为能力人订立的合同《合同法》第47条规定：“限制民事行为能力人订立的合同，经法定代理人追认后，该合同有效，但纯获利益的合同或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应而订立的合同，不必经法定代理人追认。相对人可以催告法定代理人在一个月内予以追认。法定代理人未作表示的，视为拒绝追认。合同被追认之前，
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找专长律师：婚姻家庭律师????????????劳动工伤律师????????????债权债务律师????????????交通事故律师????????????医疗纠纷律师虽然用人单位是可以辞退员工的，但为防止单位就辞退员工而随意侵害劳动者的合法权益，我国法律中同时也规定单位辞退员工需要满足相应的情形才可以。那究竟单位辞退员工有哪些情形？请跟随我们一起在下文中进行了解。一、单位辞退员工有哪些情形根据国务院发布的《国营企业辞退违纪职工暂行规定》(国发[1986]77号)第2条规定，企业对有下列
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