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·厦门医社保补缴的规定是怎么样的?
厦门医社保补缴的规定是怎么样的?不管是单位还是个人，需要携带《就业登记花名册》，补缴起、止月份本人发放工资的会计凭证等相关材料到社会保险经办机构申报审核，补缴审核通过的，单位或个人持补缴申请表到参保统筹区社会保险经办机构办理社会保险补缴。因各种原因单位从业人员、个体工商户业主及其帮工、非正规就业劳动组织从业人员未及时缴纳社会保险费，须办理单位从业人员、个体工商户业主及其帮工、非正规就业劳动组织从业人员补缴社会保险费手续的，应到单位、个体工
·新公司入职需要哪些资料？
为了满足自己的生活需要，各劳动者需要到用人单位应聘，在通过面试之后，需要到公司等企业单位办理入职手续。就实际清凉来说，由于新入职的职员不了解相关信息，故而不知道新公司入职需要哪些资料，导致了办理入职手续流程较为繁琐，所以我们为您整理了下列相关信息。一、入职所需材料有哪些企业员工入职手续办理是一个严肃的问题，但是很多企业在实际操作过程中，或因为工作流程、或因为时间精力问题而忽视，造成后期员工提供材料不齐、档案不完整、需要用到材料时又因
·绑架罪和抢劫罪有什么区别
绑架罪和抢劫罪有什么区别1、客体不同。抢劫罪侵犯的客体是公私财物的所有权和公民的人身权利;绑架罪侵犯的客体是复杂客体，包括他人的人身自由权利、健康、生命权利及公私财产所有权利。2、客观要件不同。抢劫罪的客观方面表现为行为人对财物的所有人、经管人当场使用暴力、胁迫或者其他手段迫使其当场交出财物或者当场将其财物劫走;绑架罪的客观方面表现为行为人对财物的所有人(不排斥财物所有人)、经管人的亲属使用暴力、胁迫或麻醉手段，将其劫持，利用被绑架人的亲属或
·一般情况下劳动合同违约金多少钱？
劳动合同为签约双方都提供了权利和责任的保障。对于双方应该履行的义务以及应该享有的权利都有着明确的规定。然而有时也会出现违约的状况，在这种情况下就需要支付一定金额的违约金。那么劳动合同违约金多少钱呢？下面就随我们一起来看看吧。?关于劳动合同违约金的数额：?劳动合同违约金多少钱?1，在我国《劳动合同法》第二十二条有明确的规定；?2，如果用人单位不遵照本法规定约定违约金的，当事人可以向用人单位所在地的劳动部门申请劳动仲裁；?3，劳动仲裁，一般
·一，劳动仲裁被辞退证据需要哪些
一，劳动仲裁被辞退证据需要哪些(一)提出解除劳动关系时，劳动者要立即要求其出具书面解除劳动关系的通知书(盖有公章)，否则拒绝办理离职手续。即使形势逼人，被迫办理离职手续，也要留下办理离职手续的书面材料。(二)在办理离职后的次日一定要找用人单位的负责人确认解除劳动关系的事实，并做录音。(三)用快递的形式向用人单位发送索取书面解除劳动关系的通知书，并保存好回执。(四)单位没有出具书面解除劳动关系的通知之前一定要每天准时上下班。并要杜绝工作失误
·一、婚姻法中夫妻约定财产制具有法律效应吗
一、婚姻法中夫妻约定财产制具有法律效应吗?夫妻间的财产关系是婚姻关系的一项重要内容，修正后的婚姻法对夫妻财产制度作了重要的修改和完善，明确规定了夫妻约定财产制的方式。《婚姻法》第十九条规定：“夫妻可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或部分各自所有、部分共同所有。约定应当采用书面形式。没有约定或约定不明确的，适用本法第十七条、第十八条的规定。夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产的约定，对双方具有约束力
·遗弃行为公安不管吗，遗弃罪如何认定？
我国古代极度重视孝，对不守孝道的行为的处罚是及其严重的。遗弃罪这个罪名虽然才出现不久，但其发展历史是相当悠久的。当前我们所认为的遗弃罪是违反了刑事法律的行为，是触犯了道德底线的遭众人唾弃的违反行为。在司法实践中，遗弃行为公安不管吗，遗弃罪如何认定?一、遗弃管辖权归谁管理?一般遗弃行为如果不构成遗弃罪的话我们是可以选择报警或者到当地的村委会进行检举处理的。如果涉及到遗弃罪的话可以直接通过司法的途径来处理。二、遗弃罪的认定(一)与虐待罪的界
·红酒购销合同范本的内容有哪些
红酒购销合同范本的内容有哪些红酒购销合同范本甲方(供货方)乙方(购货方)甲乙双方本着共同发展，诚实守信，互惠互利的原则，为了明确甲乙双方的责任和义务，经甲乙双方共同协商，达成协议如下：一、甲乙双方权利与义务甲方：1、甲方所供红酒产品，必须符合产品质量标准，如出现产品质量问题或者达不到标准，乙方有权退货或换货。2、甲方需按乙方所需产品规格、数量及时送货，不得以任何借口拒绝或推迟送货时间，原则上订货到供货不超过个工作日。3、在本合
·寻衅滋事中从犯怎么认定？
寻衅滋事中从犯怎么认定？在当今社会上，我们会遇到各种各样的犯罪事件，甚至还有可能发生在自己身上。比较常见的就是故意滋事，就是会有一些人不知因为何种原因找麻烦，比如说打架，辱骂等行为。既然是犯罪，就有可能会有从犯，那么，寻衅滋事中从犯怎么认定？一、寻衅滋事罪如何处罚《刑法》第293条规定，有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处5年以下有期徒刑、拘役或者管制：随意殴打他人，情节恶劣的；追逐、拦截、辱骂他人，情节恶劣的；强拿硬要或
·四川省工伤认定年龄是否有限制
其实国家对于工伤认定的要求也是比较严格的，工伤认定当中的最关键的主体无非就是用人单位和劳动者。除了对工伤认定的范围有着明确规定以外，全国各地实际上对于工伤认定的年龄问题，也是广大劳动者比较关心的。就比如说四川省内的劳动者要进行工伤认定的话，对于四川省工伤认定年龄是否有限制?这也是需要参考的一个因素。一、四川省工伤认定年龄是否有限制?一般而言，男60岁以下，女50岁以下。即是退休年龄之前。已享受养老保险待遇的退休人员，与再就业时的用人单位之间
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