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·购买楼房时一定要有楼房的土地使用证吗？
购买楼房时一定要有楼房的土地使用证吗？在城市中心，我们会看到许多商品房，这些商品房的业主都会有土地使用证和房屋产权证，这两种凭证是对业主合法拥有该处房屋的证明。但在城市的郊区或者二三线城市，我们还可以看到许多楼房的存在，这些楼房可能是较久以前个人自建的，有些楼房并没有土地使用证。那么，购买这些楼房一定要有楼房的土地使用证吗?我们来了解一下。一、买房一定要有楼房的土地使用证吗?在买房时应查看该处楼房是否有土地使用证，只有同时拥有土地使用证
·决水罪是危险犯吗
洪水无情，人有情。天灾无益，人有义。但是也会出现一些人，对大坝破坏决水，导致洪水，引发一系列的问题，国家将此行为定为决水罪，那么决水罪在犯罪中属于哪一种?决水罪是危险犯吗?下面我们为您解答。决水罪是危险犯。我国刑法典在危害公共安全罪中有多个条文规定了危险犯，放火罪、决水罪、爆炸罪、投放危险物质罪、破坏交通工具罪、破坏交通设施罪、破坏易燃易爆设备罪、暴力危险及飞行安全罪、生产、销售不符合标准的医用器材罪等，都是典型的危险犯，它们是因为使用的
·行贿1000元钱够判刑
一、行贿1000元钱够判刑吗?《刑法》第三百八十九条，为谋取不正当利益，给予国家工作人员以财物的，是行贿罪。在经济往来中，违反国家规定，给予国家工作人员以财物，数额较大的，或者违反国家规定，给予国家工作人员以各种名义的回扣、手续费的，以行贿论处。因被勒索给予国家工作人员以财物，没有获得不正当利益的，不是行贿。第三百九十条，对犯行贿罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;因行贿谋取不正当利益，情节严重的，或者使国家利益遭受重大损失的
·是不是上班办了入职才有工资？
每个公司或企业都有自己的管理制度，有的公司管理制度里规定了员工上班后办理了入职手续才开始计算工资，但是有时候新人入职后因为种种原因可能会延迟办理入职手续或者忘记了办理入职手续，那么是不是上班办了入职才有工资，那没办入职可以不发工资吗，我们来看一下。一、是不是上班办了入职才有工资?《劳动法》第三条规定：劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险
·偷税漏税100万罚多少钱
偷税漏税100万罚多少钱?偷税漏税100万的罚款标准是处不缴或者少缴的税款百分之五十以上五倍以下的罚款。根据《中华人民共和国税收征收管理法》第六十三条规定纳税人伪造、变造、隐匿、擅自销毁帐簿、记帐凭证，或者在帐簿上多列支出或者不列、少列收入，或者经税务机关通知申报而拒不申报或者进行虚假的纳税申报，不缴或者少缴应纳税款的，是偷税。对纳税人偷税的，由税务机关追缴其不缴或者少缴的税款、滞纳金，并处不缴或者少缴的税款百分之五十以上五倍以下的罚款;构成犯
·承揽合同与委托合同的区别在哪
承揽合同与委托合同的区别在哪1、履行范围不同。承揽合同一般应在承揽人与定作人之间履行，未经定作人的同意，承揽人不得将接受的工作转稼给第三人，即使定作人同意承揽人将工作转给第三人，该第三人也不和定作人之间发生权利义务关系，而只是和承揽人之间发生法律关系。而委托合同则不同，委托合同一般是委托人委托受托人与第三人之间实施法律行为，其法律结果是通过受托人的履约行为而在委托人与第三人之间建立法律关系。2、履行后果和风险责任的承担不同。承揽人在交付工
·协议分割
协议分割协议分割，是指离婚的双方对离婚财产协商分割，对财产分割做出一份协议。协议离婚需要夫妻双方签写离婚协议书，离婚协议书中就包括对财产分割的协议。但必须是双方出于自愿原则。协议分割离婚财产，可以根据夫妻的共同财产情况，逐一对夫妻共同财产进行分割，以免出现遗漏，离婚后产生纠纷。办理离婚登记时一般离婚协议书中都会有“财产分割已完毕”，如果是离婚手续都办完了又起诉要求分割当时未写进财产分割协议一条中的，法院是会驳回诉请的。也就说你不能再
·公司法关于回购的规定具体法条是什么?
公司法关于回购的规定具体法条是什么企业在经营和发展的过程当中，有时候企业内部会进行自身的调整，为了企业的发展和各种各样的原因，可能会对企业当中的股权进行回购。对企业的股权进行回购的话，股权的相关利益就发生了转变，同时在这过程当中，也需要尊重股东的相关意见。下面我们将为您详细介绍，公司法关于回购的规定具体法条是什么?一、公司法关于回购的规定具体法条是什么?除非法律规定的特殊情况，公司不得回购股东股权。对有限责任公司而言，在三种情况下股东不满
·法定假期加班费的计算标准是什么？
法定假期加班费的计算标准是什么一、法定假期加班费的计算标准按《劳动法》的规定，法定的公休日为104天/年，法定节假日为11天，并按下述规定方法计算工作时间和加班工资：1、制度工作时间(不含周末及法定假日)的计算：年工作日：365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天季工作日：250天÷4季=62.5天/季月工作日：250天÷12月=20.83天/月2、日工资、小时工资的折算：工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。日工资：月工资收入÷月计薪天数小时
·自动离职的后果？
自动离职的后果有哪些自动离职，是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意，便擅自离职或违约出走;有的职工未说明原因不辞而别;也有的受优厚待遇诱惑而擅自“跳槽”等均属自动离职范围。职工自动离职给企业造成了损失，企业要求职工赔偿或交付违约金而发生的争议，称为自动离职争议。对擅自离职的，以旷工论处，可按照《企业职工奖惩条例》的规定，给予除名处理的规定是一致的。因此未经批准
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