青秀区新竹街道劳动争议律师
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青秀区劳动争议律师黄宇
黄宇 青秀区劳动争议律师
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·构成轻伤了，对方应该判处三年以下有期徒刑。
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·在网上搜索
·谁主张谁举证
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·需做医疗事故鉴定。
·准备好协议后，去当地公证处办理。意见供参考。.
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·企业可以招收已达退休年龄的人员，双方之间的关系按照雇佣关系处理。
·可向法院起诉。
·可以报警啊，超市有录像可以固定证据，查找侵权人。
·要求进行伤害程度鉴定
·没有签订劳动合同，可以随时离职。
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·根据法律规定，法定代表人需要承担责任。
·协商或者诉讼解决！
·寻找当地的律师是不是好点
·按合同约定处理。
·委托当地律师
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·不会的，正当途径的上访是合法的，不应该殃及亲属。
·可以的，建议委托律师帮助处理。
·这样的情况，必须通过诉讼离婚。
·可以的，你凭离婚证和协议办理
·先申请劳动仲裁确认法律关系属于劳动关系就申请工伤认定按工伤条例规定享受工伤待遇；...
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·应当在强制保险范围内全部赔偿，超出部分应当按照双方责任比例赔偿。
·欠工资，可以向劳动监察大队投诉，30万元借款，可以向法院提起诉讼。
·你的请求很可能已经超过仲裁时效，建议与律师面谈。
·如果仅是贷款问题，咨询银行。 
·同意以上意见
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·具体电话或者带相关证据资料到律所当面咨询律师，分析案情提供法律帮助！.
·去当地法院问问
·可以主张双倍工资，并要求交社保以及加班工资。
·如果受伤不是太严重，可以不赔精神抚慰金。
·看案件的情况。建议尽快委托律师维权，最大限度的保护你的利益。最好拿着材料当面咨询...
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