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  就是我给别人借了九千块钱。我没有让他写欠条，但是有我和他打电话的录音为证，请问这个钱打官司我能赢吗？乌鲁木齐律师推荐

·工伤保险问题
  我与2007年在单位出工伤，经鉴定为6级工伤，休息后单位安排在门卫工作，工资扣除住房，医疗，失业，养老后只能拿到550元，我觉得有点太少了，所以请教下各位是不是我的

乌鲁木齐法律常识

·法院认定侵犯专利权的情形有几种
  法院认定侵犯专利权的情形有几种根据现行专利法，侵犯专利权的行为有以下几种：(一)未经许可实施他人专利行为。这类专利侵权行为必须满足两个条件：未经权利人许可和以生产经营为目的。根据专利法第十一条的规定，包括以下3种具体形式：制造、使用、许诺销售、销售或进口他人发明专利产品或实用新型专利产品;使用他人专利方法以及使用、许诺销售、销售或进口依照该方法直接获得的产品;制造、销售或进口他人外观

·工伤的待遇有哪些
  工伤的待遇有哪些工伤的认定：根据《企业职工工伤保险试行办法》(1996)规定，职工由于从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时指定的工作而负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤。工伤认定程序：企业应当自工伤事故发生之日起，15日内向当地劳动行政部门提出工伤报告。工伤职工或其亲属应当自工伤事故发生之日起15日内向当地劳动行政部门提出工伤保险待遇申请。遇有特殊情况，申请期限可延长30日。工伤职

·签合同的形式主要有哪些？
  签合同的形式主要有哪些?(一)口头形式口头形式，是指当事人只用口头语言为意思表示订立合同，而不用文字表达协议内容的形式。口头形式在日常生活中经常被采用。集市的现货交易、商店里的零售等一般都采用口头形式。合同采取口头形式，毋须当事人特别指明。凡当事人无约定，法律未规定须采用特定形式的合同，均可采用口头形式。但发生争议时当事人必须举证证明合同的存在及合同关系的内容。合同采取口头形式并不

·很多人离职时往往只是人走了劳动关系没有解
  很多人离职时往往只是人走了劳动关系没有解除，人们总是不注意有没有解除劳动关系，更有人不能分清什么是解除劳动关系。等到新公司任职时问题就出来了，谁也不知道没有解除劳动关系有什么后果，更不知道辞职后的劳动关系怎解除？今天我们就来聊一聊这本经常被您忽略的劳动关系。劳动者离职情况：　　1、试用期内只需要提前三天通知用人单位，转正后提前三十天书面通知用人单位即可办理离职手续。　2、

·三年能减刑多少
  判三年最多可以减刑1年半。三年就是36个月，在看守所羁押1日折抵刑期1日，剩余刑期在1年以上的在监狱服刑。在监狱从事劳动改造，挣分减刑，80分减一年，3年的刑期一般也就减半年；罪行轻微，表现良好的刑期过半可以假释但要缴纳假释金。《中华人民共和国刑法》第七十八条被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，在执行期间，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现的，或者有立功表现的，可

·用近似商标是否构成侵权？
  用近似商标是否构成侵权?我国《商标法》规定，商标若与他人在同类或类似产品上已注册的商标相同或近似，不能给予注册。商标权人可以在法定的期限内对其认为他人注册商标(包括申请注册和已经注册)和自己的注册商标相同或近似时，有权向商标评审委员会申请裁定，以保护自己商标的专用权，保护自己的合法利益。在判断商标近似时，要注意以下认定要点：1、有注册商标。近似商标是与注册商标相比较而存在，没有注册

·误工费每月2万需要怎样索赔
  误工费每月2万需要怎样索赔1、固定收入，是指在国家机关、企事业单位、社会团体工作的人员本应按期得到的、却因医疗事故就医造成耽误工作而丧失的工资、奖金、津贴、特殊工种的补助费等合法收入。一般以单位出具的收入证明和工资表为准，奖金以患者上年度的单位人均奖金计算，超过奖金税起征点的以起征点为限。需要注意的是，个人独资、合伙企业等私营企业以及财务不健全的有限公司出具的特别是证明患者“固定

·武汉婚姻律师咨询诉讼离婚的一般程序是什么
  武汉婚姻律师咨询诉讼离婚的一般程序是什么？武汉婚姻律师咨询诉讼离婚的一般程序一：起诉离婚案件的起诉，是指婚姻关系的一方向人民法院提出依法解除与对方婚姻关系的请求。起诉一方当事人就是原告，被诉的一方当事人就是被告，诉讼开始后，当事人依法享有诉讼权利，承担诉讼义务。依据我国民事诉讼法的规定，民事案件的起诉必须符合四个条件。离婚案件也属于民事案件，因此起诉也必须符合民事诉讼法的

·夫妻共同财产的定义具体是怎样的
  夫妻共同财产的定义具体是怎样的一、夫妻共同财产的定义具体是怎样的夫妻共同财产是指在婚姻关系存续期间所得的由《中华人民共和国民法典》规定的财产为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有，夫妻对共同财产，有平等的处理权。所谓夫妻关系存续期间，是指夫妻结婚后到一方死亡或者离婚之前这段时间，这期间夫妻所得的财产，除约定的外，均属于夫妻共同财产。夫妻一方对夫妻存续期间的财产的处分，需征得配

·一、劳动者随时打算辞职的可以立即离职吗?
  一、劳动者随时打算辞职的可以立即离职吗?不可以，劳动者不辞而别，不履行法律规定的离职手续，是一种违法行为，其与用人单位的劳动关系实际上处于一种效力待定的状态。按照《劳动合同法》的规定，劳动者解除劳动合同，应当按照法律规定，提前30天以书面形式提出。如果员工不辞而别，未作说明，单位可视情况发展作出处理，如果员工仅是失踪了几天，又回到公司则应视为旷工，如果员工持续不归，经通知仍不回

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