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·企业征地程序是怎样的,企业是怎么征地的 企业征地程序是怎样的,企业是怎么征地的在经济发展的过程中,为了一些企业的发展,可能需要对附近的居民或村民进行征地,当然征地并不是无偿的,必须要对被征地人作出相应的补偿。同时,企业征地也有严格的程序要求,那么企业征地程序是怎样的呢?我们一起在下文中进行了解。对于征地的流程,各省市规定不一样的,但是没有太大的差异,而征地补偿各省都有各自的征地补偿条例或实施办法。一、农用地转用、 ·验收房屋时要注意哪些事项 虽然房屋验收已经是购房者购房的尾声,但也是十分重要的,一旦处理不好,就可能会使购房者陷入麻烦,甚至是会遭受损失。那么,实践中,验收房屋时要注意哪些事项呢?请跟随我们一起在下文中进行了解。一、验收房屋时要注意哪些事项验房时要带好笔、纸、卷尺、直尺、小刀片、照相机等,便于测量、记录、取证。当您看到期盼已久的房子时,不要只顾着高兴,要注意检查以下内容:1、检查房屋有无裂缝。首先 ·法律上强奸罪有哪些手段 法律上强奸罪有哪些手段(一)“暴力手段”,是指犯罪分子直接对被害妇女采用殴打、捆绑、卡脖子、按倒等危害人身安全或者人身自由,使妇女不能抗拒的手段。(二)“胁迫手段”,是指犯罪分子对被害妇女威胁、恫吓,达到精神上的强制的手段。如:扬言行凶报复、揭发隐私、加害亲属等相威胁,利用进行恐吓、欺骗,利用教养关系、从属关系、职权以及孤立无援的环境条件,进行挟制、迫害等,迫使妇女忍辱屈从,不敢抗 ·离婚协议书上写了放弃抚养权可以后悔吗? 离婚协议书上写了放弃抚养权可以后悔吗?一、离婚协议书上写了放弃抚养权可以后悔吗?(一)抚养关系可以变更子女的成长是一个长期的动态过程,离婚时协商或判决所依据的双方实际情况,可能会在子女成长过程中产生很大的变化,所以法律出于保证子女的健康成长考虑,允许离婚夫妇以协议或诉讼方式变更与子女的抚养关系。离婚后,非抚养方要求变更子女抚养关系,双方无法协商一致的,非抚养方应另行起诉。
·在我国什么是农民工工伤保险 在我国什么是农民工工伤保险农民工工伤保险就是专门针对农民工工伤的一种保险。一般为农民工先行办理了工伤保险的用人单位都必须为其所有招用的农民工缴纳工伤保险费。农民工工伤保险费是由其所在地的用人单位缴纳的,农民工个人不需要缴纳工伤保险费。至于具体的农民工工伤保险费,则是各地政府根据国家相关条例,再结合当地实际情况来进行收取。参保了农民工工伤保险的农民工可以拥有工伤医疗待遇、伤残待遇
·在我国企业破产债务如何清偿? 在我国企业破产债务如何清偿?企业法人在清偿还债前,应当从破产财产中优先拨付破产费用。破产费用是对破产财产保管、清理、处理和估价时所需要的费用。根据民事诉讼法规定,企业法人应按照下列顺序清偿债务:1、破产费用。包括:破产案件的诉讼费用;管理、变价和分配债务人财产的费用;管理人执行职务的费用、报酬和聘用工作人员的费用。2、共益债务,是指人民法院受理破产申请后,为了全体债权人的共同利
·黑龙江省建筑工程预算定额是怎样的 黑龙江省建筑工程预算定额是怎样的黑龙江省建筑工程预算定额一、构件混凝土换算(1)换算原因当设计要求构件采用的混凝土强度等级,在预算定额中没有相符合的项目时,就产生了混凝土强度等级或石子粒径的换算。(2)换算特点混凝土用量不变,人工费、机械费不变,只换算混凝土强度等级或石子粒径。(3)换算公式换算定额基价=原定额基价+定额混凝土用量×(换入混凝土基价-换出混凝土基价)二、楼地 ·法院在对涉嫌醉驾的犯罪嫌疑人依法宣判以后 法院在对涉嫌醉驾的犯罪嫌疑人依法宣判以后,就会正式对其收监关押。醉驾的当事人都是要被关押在收监的地方依法执行法院的判决的,在此期间,当事人的人身自由是受到限制的。这一点在我国全国各地都一样,就比如说成都,成都有些醉驾的司机和其家属比较关心的一个问题是,在我国成都醉驾关押什么地方?一、在我国成都醉驾关押什么地方?醉驾有可能构成危险驾驶罪,是刑事案件,应羁押在看守所,关押至判决生效
·起诉离婚过错方该分财产吗 起诉离婚过错方该分财产吗?过错方是可以分财产的,少分或不分共同财产情况是离婚时,一方隐藏、转移、变卖、毁损夫妻共同财产,或伪造债务企图侵占另一方财产的,分割夫妻共同财产时,对隐藏转移、变卖、毁损夫妻共同财产或者伪造债务的一方,可以少分或者不分。离婚后,另一方发现有上述行为的,可以向人民法院提起诉讼,请求再次分割夫妻共同财产。”《民法典》第一千零八十八条:夫妻书面约定婚姻关系存续期 ·用工单位能解除劳动合同吗 建立了用工关系之后,劳动者就应该按照约定好的内容来工作。如果劳动者的行为令用工单位不满,那么用工单位能解除劳动合同吗?如果在法定条件下用工单位可以解除劳动合同,那么用工单位要如何解除劳动合同?的我们在本文就上述问题为您介绍如下。一、用工单位能解除劳动合同吗有下列情形之一的,依照劳动合同法规定的条件、程序,用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成
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