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·离婚后户口要跟着抚养权吗
在生活中，如果夫妻离婚了，在处理离婚中的一系列事宜的时候，孩子肯定是双方最为关注的。当孩子的抚养权确定以后，有可能跟随拥有抚养权的一方到其他地方读书或者生活，这种情况下，孩子的户口问题是令很多人困惑的一个问题。那么，离婚后户口要跟着抚养权吗?对于这一问题，您可以参照我们为您整理的资料。一、离婚后户口要跟着抚养权吗?可以，按照我国户籍管理规定，小孩的户口可随父也可随母，均由父母
·业主可以追究开发商哪些违约责任？
业主可以追究开发商哪些违约责任？?业主可以追究开发商哪些违约责任？?1、缺证延期;交楼是问题出现比较多的环节。法律规定，交楼时建筑部门必须出具《工程竣工验收备案表》、《工程竣工验收报告》和《住宅质量保证书》和《住宅使用说明书》，如果开发商在交楼时不能出具上述两表两书的话，购房者有权要求退房;同时，延期交楼也是一个普遍的问题，一般来说这样是开发商违约在先。这时候应当仔细看一下合
·合同期限届满辞退员工要补偿吗
如果单位不续签，需要进行经济补偿。用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资。二、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。2、如果单位降低原
·一、交通事故不属于工伤情形都有哪些
一、交通事故不属于工伤情形都有哪些2003年出台的《工伤保险条例》关于在上下班途中，受到机动车事故伤害构成工伤，没有责任的限定;2017年修订后的《工伤保险条例》增加了责任的限定，即非本人主要责任(同等、次要)才构成工伤。根据《工伤保险条例》第14条规定，职工应该按照下列四种情形认定是否为工伤:1.在上下班途中，受到非本人主要责任交通事故伤害的;2、非本人主要责任，是指同等责任、次要责任和无责任
·交通事故定责后赔偿比例怎么分
在对交通事故进行处理的时候，需要由公安交警部门依法对事故责任作出认定。而通常在交通事故定责后，才会涉及到鉴定、赔偿的问题。通常根据定责的情况确定赔偿比例，那么交通事故定责后赔偿比例怎么分呢?详细内容请在下文中进行了解。一、机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故机动车与非机动车驾驶人、行人发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，首先由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限
·中国政府机关信息公开条例是怎么规定的？
中国政府机关信息公开条例是怎么规定的？建设透明政府，是目前国家政府着重发展的方向之一。透明政府的第一个重要的工作就是做到信息公开，国家为此制定了中华人民共和国政府信息公开条例，指导和规范各级政府的信息公开工作，人民群众知道和了解政府的工作信息。那么，中国政府机关信息公开条例是怎么规定的？详情参考下文。中华人民共和国政府信息公开条例第一章总则第一条为了保障公民、法人和其他
·随着时代的不断变化，在日常的生活当中，大
随着时代的不断变化，在日常的生活当中，您因为工作的原因或者经营的原因都少不了存在房屋出租的这样一种关系。一般来说房屋再进行出租的时候，都会签订的有相应的租房合同，租房合同作为一种法律保障依据，切实的维护好了双方的利益。我们在下文当中将为您介绍一下，开封房屋出租合同应该怎么写?开封房屋出租合同应该怎么写?1、双方当事人的情况合同中应写明出租人和承租人的姓名及住址等个人情况。2、住
·写了借条没有收到钱要还吗？
写了借条没有收到钱要还吗?没有收到钱就无需偿还，但是要有证据证明没有收到钱，如果对方持有借条收条以及承诺书，可以向法院起诉，没有证据证明没有收到钱的话，是需要还款处理的。借贷关系，除了出具借条外，还需要有款项的实际交付，即出借人需要将款项交付给借款人。款项交付凭证才能真正证明借贷关系的生效。出具了借条，但对方未实际交付资金，借贷关系并未实际生效，对方手里的借条实际上是一张“白条”
·一、醉驾被追尾责任认定需要多久?
一、醉驾被追尾责任认定需要多久?一般是10天，根据交警部门规定，一般交通事故责任认定，交警部门要在10日内完成。交通事故损害赔偿当事人要求出具交通事故认定书的，公安机关交通管理部门可以在接到交通事故损害赔偿当事人的书面申请后十日内制作交通事故认定书，载明交通事故发生的时间、地点、受害人情况及调查得到的事实，有证据证明受害人有过错的，确定受害人的责任;无证据证明受害人有过错的，确定受害
·用人单位雇佣员工协议书怎么写
用人单位雇佣员工协议书怎么写____公司(以下简称甲方)系中外合资经营企业，现聘用____先生/女士(以下简称乙方)为甲方合同制职工，于____年____月____日签订本合同。第一条乙方工作部门____职位(工种)：第二条试用期：乙方被录用后，须经过____个月的试用期。在试用期内，任何一方均有权提出终止合同，但需提前一个月通知对方。如甲方提出终止合同，须付给乙方半个月以上的平均实得工资，作为辞退补
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