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严格来说，公司是不能再孕妇孕期解除劳动合同的。孕期能否解除劳动合同的前提是员工是否主动提出解除劳动合同和是否违反了公司规定和严重失职等.
cnLaw.net。那么下面就跟着我们一起来看看公司能否解除跟孕妇之间的劳动合同的一些条件吧.
中法网。用人单位以劳动者怀孕不能胜任工作为由解除劳动合同属于违法解除.
cnLaw.net。由于女职工在三期内属于弱势群体，因此，我国的法律、法规在这方面给予了特殊的保护。根据《劳动合同法》第四十二条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条.
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