霍邱县拘留所
详细地址:安徽省六安市霍邱县城关镇西湖北路
乘车路线:沿蓼城路行驶米,过右侧的鑫源广场约米后,在第个出口,朝公园路方向,右后方转弯进入庆发大道,沿庆发大道行驶米,过右侧的国忠百货约米后,右转,行驶米,到达终点在道路左侧
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霍邱县拘留所“四项措施”做好矛盾化解工作
霍邱县拘留所按照上级部门统一部署,充分发挥监所职能优势和岗位优势,积极推进管理教育新模式,通过设立心理咨询室、矛盾化解工作室等方式,全力认真做好社会矛盾纠纷化解工作。
加强组织,精心部署。县拘留所高度重视社会矛盾化解工作,将社会矛盾化解工作放在突出位置,成立了县拘留所社会矛盾化解工作领导小组,多次召开专题会议,部署社会矛盾化解工作。
建章立制,规范化解程序。为推动矛盾纠纷化解工作深入开展,该所结合实际制定了《霍邱县拘留所矛盾化解工作方案》、《霍邱县拘留所矛盾排查工作制度》明确了工作职责和工作要求[
www.cnLaw.net]。同时,将开展被拘留人员矛盾纠纷化解工作纳入民警日常考核,确保专事有专人,专人有专职。
加强学习,提高化解矛盾能力 [
中法网]。组织民警学习谈话教育技巧,学会做教育矫治工作,熟悉公安监管各项业务知识和工作技能,掌握执法管理工作规范,提高思想认识,提升化解矛盾的水平[
www.cnLaw.net]。
强化人性化管理,保障被拘人员权益[
www.cnLaw.net]。该所牢固树立人性化和社会化管理理念,以“教育、感化、挽救”为工作方针,有力地提升了拘留所管理的安全系数,充分保障被拘留人员的合法权益。一是主动谈心,掌握工作主动权。对每一名被拘人员在入所小时内进行一次谈话,通过谈心谈话,及时掌握被拘人员家庭状况、违法性质等第一手资料,分析、研判矛盾的成因,制定相应化解对策和方法。二是强化宣传,掌握工作重点。在做好集体教育的同时,该所注重分类教育、个别教育,对重点矛盾化解对象加大个别谈话教育的力度,及时掌握其思想动态和基本诉求,深入开展政策、法制、道德宣传教育。三是用活社会资源,确保工作成效。该所根据案件不同性质和涉及人员的具体情况,适时邀请社区或镇村干部以及单位基层组织负责人到拘留所开展矛盾纠纷化解工作,加强被拘留人员与有关单位及当事人的沟通交流,增进互相理解,消除对立情绪,缓和紧张关系,促成矛盾化解,力求收到最佳的法律效果和社会效果。。