一、签了劳动合同也可以不去上班吗？可以。但如果直接走人会涉及到违约问题，如果合同约定了违约金，那么你就需要承担违约责任。你可以与单位协商，协商不成，只能先通知，30天后直接走人就可以。如果合同约定了试用期，则提前三天通知单位解除合同;没有约定试用期，则需提前三十天通知单位。这样通.
法人的人身权的内容有哪些?法人的人身权的内容有：姓名权、生命健康权、名誉权、肖像权等。人身权“财产权”的对称。又称“人身非财产权”。与人身不可分离而又没有直接的经济内容的权利。包括人格权和身份权。人格权是法律所确认的与作为民事主体必要条件的身体、人格相联系的权利，它随着权利主体的存.
适用“双倍工资”的范围 适用“双倍工资”的范围我们说只有符合法律规定的，适用劳动合同法调整的才可以“双倍工资”。这个适用范围在《劳动合同法》第2条“适用范围”中有明确的规定，即“中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终.
抚养费纠纷当事人一定要出庭吗？ 一、抚养费纠纷当事人一定要出庭吗?必须出庭，《最高人民法院关于执行〈民事诉讼法〉若干问题的意见》第一百一十二条进一步规定，民事诉讼法第一百条规定的必须到庭的被告，是指负有赡养、抚育、抚养义务和不到庭就无法查清案情的被告。此外，给国家、集体或他人造成损害的未成年人的法定代理人。如其必.
遗产分割问题成为了诸多家庭关注的焦点问题，越来越多的人，为了争夺遗产而背叛亲离，妻离子散，被钱财蒙蔽了双眼，失去了理智与亲情。呢我们应该如何正确的处理遗产分割纠纷这个问题呢?接下来由来为你指点迷津。现实生活里，中国遗产继承中常见的纠纷有：1、法定继承纠纷2、转继承纠纷3、代位.
执业13年
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