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相关法律知识

  员工在生病期间公司可以辞退员工吗？劳动合同履行期间，只有符合法定的条件和程序，即符合《劳动合同法》第三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定，公司可以辞退员工。但对于生病正在治疗期间的劳动者，在法定医疗期内，非本人具有第三十九条规定的法定过错，不得辞退;医疗期满，不能从事原工作，.
  (一)级别管辖级别管辖是指上、下级行政机关之间在实施行政处罚方面的分工。根据行政违法案件的性质、情节、社会影响及应给予的行政处罚等的不同，行政机关依级别的高低分别行使行政处罚的管辖权。(二)指定管辖指定管辖是指两个或者两个以上的行政机关因对同一违法行为的处罚管辖权问题发生争议时，由有.

我们大家应该也都能够了解
    我们您应该也都能够了解，务工费是由于人员受伤而产生的，并且也是有一定的单位接收，那么车祸无工作误工费应该怎么计算？根据相关的标准，装备需要根据受害人的具体时间，以及收入状况来进行补偿。具体看下面的文章。无业人员交通事故有误工费吗?有。但误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。没有.
  软件著作权跨国保护地域限制有吗？这个是有地域限制性的，在我国的和其他国家的著作权的相应法律规定不同。著作权属于知识产权的一类，你提的问题涉及到著作权的特征这方面的内容，著作权的国际化与地域性是不矛盾的。(一)，知识产权的地域性。某一国法律所确认和保护的知识产权，只在该国领域内发生法.
  如果在申请工伤认定的时候随便找了一家机构或部门进行的话，很有可能是不会得到受理的，即使有的单位在收取了一定费用之后受理了，因为认定结构不合法也会导致认定结果不被认可。那实践中一般申请工伤认定哪里做呢?请跟随我们一起在下文中探讨一下这个问题吧。一、申请工伤认定哪里做根据《工伤保险.

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