不固定劳动合同赔偿标准是什么?
    不固定劳动合同赔偿标准是什么?一、协商解除补偿标准:参照《劳动合同法》第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直.

即将毕业的大中专院校学生与用人单位能否建立劳动合同关系
    《劳动法意见》第十二条，也仅限于对在校生勤工助学行为的规定，并未将在校生全部排除在劳动关系主体之外。因此，对于即将毕业的大中专院校学生，在一定条件下，可以与用人单位成立劳动关系。这些条件主要是：一是在校生与用人单位之间以建立长期、稳定的劳动关系为目的。劳动者遵守用人单位的规章制.

劳动者提出辞职后可以撤销吗？
    《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。根据该规定，劳动者单方提出辞职，就能使其行为产生法律效力，除非有法律规定有重大误解等可撤销情形或可依法撤回的。否则劳动者只要做出辞职意思.
  工程质量不符合要求怎么处理？一、建筑工程质量不符合要求该怎么处理？1、经过返工重做或更换器具，设备的检验批，应重新进行评定。2、经过有资质的检测单位鉴定，能够达到设计要求的检验批，应进行验收。3、经过有资质的检测单位鉴定，达不到设计要求，但是经过原设计单位核算认可能够达到满足.
  股权质押登记机构是哪个？在质权人双方协商一致签订完股权质押合同时，那份股权质押合同是必须向有关机构进行登记才具有质押效力的，那么你知道股权质押登记机构是哪个吗?在向有关机构提交申请时，又有哪些手续及材料需要准备呢?下面就请跟着的我们来好好了解。一、股权质押登记机构是哪个已上市的股份.