节假日加班工资的规定是什么？一、《劳动法》中对加班工资的规定如下：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三.
怎样算车祸精神抚慰金 怎样算车祸精神抚慰金一、怎样算车祸精神抚慰金交通事故的精神损害抚慰金，是指受害人因交通事故受伤或者丧失生命，使受害人或者其近亲属遭受精神痛苦，赔偿义务人向受害人本人或者受害人的近亲属支付的费用。精神损害抚慰金只有在事故致使受害人受伤或者死亡的情形下才存在，是交通事故的重要赔偿.
一般来说，劳动者与用人单位解除劳动合同是发生在双方合同到期的情况下，但实践中，可能会发生劳动者或用人单位单方面提出解除劳动合同的情况。劳动合同一旦签订，就具有法律效力，任何一方都不能随意解除合同，劳动合同法解除劳动合同的规定就是针对这个问题而制定的，我们来了解一下具体内容。一、.
认定为工伤公司可以辞退员工？一、认定为工伤公司可以辞退员工?劳动法规定，职工患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的或者患病或者负伤，在规定的医疗期内的，用人单位不得解除劳动合同。劳动合同法也规定，在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的或.
在向统筹地区的劳动保障行政部门提出工伤认定申请的时候，要是超过了规定是时效，则就有可能得不到受理，另外此时也需要申请人提供相应的材料才行。那通常工伤认定申请时,应该提交的材料有哪些?这是很重要的问题，接下来，我们就来告诉您答案吧。一、工伤认定申请时,应该提交的材料有哪些?(一)劳动.
15899325865