一、小的工伤误工费由谁承担? 一、小的工伤误工费由谁承担?如果认定为工伤，产生的误工费由用人单位承担。工伤期间、误工费由所在单位负责。按《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，按遭受事故伤害前工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期按治疗工伤医疗机构书面证明确认，满一年.
一、劳动合同应当具备条款有哪些根据我国《劳动法》规定，在劳动合同中必须具备条款是：劳动合同的期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件以及违反劳动合同的责任。1、劳动合同应当约定期限，主要分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限等三种形式。.
现阶段我国法律规定越来越全面，对于行政处罚方面的法律法规也越来越完善。但是很多人对于行政处罚并不了解，他不同于治安处罚和刑事处罚，所以很多人在面对行政处罚时容易搞混。那么行政处罚的法律依据有哪些立案条件？下面就行政处罚的法律依据有哪些立案条件的问题进行解释。行政处罚的法律依据有哪.
合伙企业法人失踪任职资格 合伙企业法人失踪任职资格合伙企业的法定代表人不是人人都可以担任的，此时为了企业的利益，也为了公共利益，法律规定必须要满足一定的资质才行。如果合伙企业法人失踪了，那么法人代表的任职资格是怎样规定的呢?请跟随我们一起在下文中进行具体了解。1、对企业法定代表人的任职资格《公司法》第.
一，销售假药主观故意表现方面在法律上的依据有哪些《刑法》第一百四十一条规定的生产、销售假药罪是故意犯罪，即要求行为人明知系假药而生产、销售。在生产假药犯罪中，行为人一般表现为直接故意，其主观心态较为明显。但在一些销售假药案件中，被告人拒不如实供述或者辩解其对所售药品是否为假药不知.
副主任律师 法学硕士 执业13年
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