劳动雇佣关系是当今社会中最为普遍的关系，用人单位在雇佣时候雇佣双方必定会签订相关劳动合同，由此雇佣双方才产生法律关系，那么公司在合同到期后裁员的合理吗?如果合理，公司该如何对员工进行补偿呢?接下来我们会给您进行详细的介绍。一、公司在劳动合同到期后裁员的合理吗?裁员分为合法裁员和非.

二级乙等医疗事故赔偿标准
    二级乙等医疗事故赔偿标准(一)医疗费：按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算，凭据支付，但不包括原发病医疗费用。结案后确实需要继续治疗的，按照基本医疗费用支付。(二)误工费：患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生地上一年度职工.
  虽然说按照我国的法律规定，嫖娼被抓以后的法律后果理论上来说不算特别的严重，但很多的嫖娼者都有一个共同的心态，就是宁愿被国家工作人员严厉处罚，但是也并不愿意自己嫖娼的这件事情被用人单位或者是家人所知道，尤其是被用人单位知道的话，以后再上班可能就非常尴尬了。那么，在我国嫖娼被抓会通知.
  打架双方受伤怎么处理，依据我国治安管理处罚条例规定，双方打架，情节较轻，公安机关调解，可以不予处罚，打架应当首先报警，警方根据伤情鉴定确定双方责任，如果鉴定构成轻伤，可以依法追究刑事责任，同时，可以要求连带赔偿人身伤害赔偿。相关法律规定：《中华人民共和国治安管理处罚法》第九条.
  探望权可以中止吗,能否中止探望权一、探望权可以中止吗？夫妻离婚，不直接抚养孩子一方探望权可以中止吗?根据我国法律规定，是可以的。父或母探望子女，不利于子女身心健康的，由法院依法中止探望的权利。但是，中止探望的情形消失后，法院应当根据当事人的申请通知其恢复探望权的行使。二、探望权.