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相关法律知识

合同因违约解除后，违约金条款可否继续适用？
    最高人民法院《关于审理买卖合同纠纷案件适用法律问题的解释》第二十条规定：“买卖合同因违约而解除后，守约方主张继续适用违约金条款的，人民法院应予支持；但约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院可以参照民法典第五百八十五条第二款的规定处理。”虽然本条是关于买卖合同的规定，但其所体现.

审查是否与“在先权利”发生冲突时，如何界定“类似商品”
     两种或者两种以上的商品，其功能、用途、所用原料、销售场所等具有一定的共同性，如果使用相同、近似的商标易引起消费的误认误购，使消费者误认为是同一企业生产的商品，判为类似商品。例如，大衣、浴衣、内衣裤、茄克等，他们的名称不同，但他们在用途、功能、销售渠道及所用原料等方面都具有一.
  员工工伤满一年可以辞退吗？一、员工工伤满一年可以辞退吗?《劳动合同法》第四十二条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;.
  一、劳动合同中基本工资是什么意思?基本工资，即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付，较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。具体来说，在企业中，基本工资是根据员工所在职位、能力、价值核定的薪资，这是员工工作稳定性的基础，是员工安全感的保证基本工资，即劳.

我们知道，工伤是指员工在工作过程中受到的伤害。如果发生工伤，
    我们知道，工伤是指员工在工作过程中受到的伤害。如果发生工伤，企业应承担起相应的赔偿责任。但是在现实生活中，员工如果出现交通事故，且该交通事故有一半的责任在于该员工，那么，交通事故责任一半能否报工伤?我们将为您解答这个问题。一、交通事故责任一半能否报工伤若是因工外出，因工作原因发.

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